3年前,我们的PMO在项目经理培训上分享了一段视频,看完后深有感触,希望对大家有帮助,尤其是管理者。
励志短片《永不言弃 死亡爬行》(完整版全14分钟)
1个足球场的长度是100米,布洛克背着一个72公斤的人,爬完了全场,这个过程,他的教练喊了13次 “对了,就是这样”,“加油!”喊了15次,“别放弃”喊了23次,“不要停”喊了3次,喊了48次“继续继续!”。
一个人不成功是因为没目标,没梦想,没自信,没教练,不知道自己的潜能有多大,借用一句广告词,“你的能量超乎你想象”!在我们短暂的一生之中我们要感谢支持你的人,鞭策你的人,感谢对你不离不弃的人,感谢激励你的人,感谢帮你加油打气的人,感谢老师、教练、领导人不断的提醒。
优秀管理者的特征之一,就是成为好的教练。这里的教练不是那种只知道指挥,不干事,夸夸其谈者。谷歌实施的“氧气计划”收集了1万份管理者观察报告,观察内容包括年度绩效评估、年度员工调查,以及谷歌“卓越管理者奖”(Great Manager Award)的提名名单等资料,研究发现,得分最高的管理者往往都是出色的教练。这一点其实在其他领域也是如此,例如,在体育运动中,许多运动员都讲述了他们的教练是如何找出他们的优点、释放他们的潜能,并鼓励他们坚持不懈地训练,最终改变他们一生的故事。优秀的管理者可以通过关注每个成员的个人需求来成为合格的教练。
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