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昨天和一个百度的朋友闲聊，他说根据最近招聘 Android工程师的经验来看，大部分候选人在工作 3 年的时候基本都会遇上一道难过的坎。为啥这么说呢？因为工作一段时间之后，大部分工程师都已经完成了最原始的基础技能积累，大家的技术水平差距集中在语言、框架、工具的使用熟练度上。而这个差异不会很大，就算大，也很容易追赶。但如果一个工程师一直停留在业务开发，一直沉浸于工具的使用熟练度，那他自然就会遇到能力瓶颈。这个瓶颈就是前面说的那道坎跳过去了，你就发现了一片新天地，可以在下一个区间里继续生长。跳不过去，

最近和一些跳槽的 “老 Androd” 闲（mo）聊（yu）后颇有感触，从事 Android 开发这么多年，大家都开始重新思考未来的发展，或多或少都在为职业生涯的“瓶颈”而烦恼，都有一种“待不住”的情绪在心头徘徊。回想这六年里 Android 开发的发展历程，现如今的 Android 已经拥有了成熟的开发体系，技术框架也是经历了一代一代的更新：HttpClient、Volley 、OkHttp、Retrofit ；ImageLoader、Picasso、Fresco、Glide；OrmLite、L