软件公司给程序员配平价电脑省钱? 俺来算算这笔钱省得有多吃亏!

最近几年偶尔会遇到公司的工作电脑老是会在一些环节慢吞吞的。比如安装, 编译，启动调试，打开多个软件同时工作等情况。自己也通过各种工程师的方式优化电脑设置（需要花点时间），期间还升级过两次硬件。

一次是刚进公司, 电脑给配的4GB内存，于是我申请加8GB内存，当时管电脑配置的同事觉得加的有点多，只给加了4GB内存，于是，我自己掏钱又购买一根8GB的内存条，加一块就有16GB了。

第二次是申请安装了SSD固态硬盘，还因此重装了一次系统。重装系统之后，所有研发调试的环境需要重新配置，又花了半天工作时间。这个过程中负责IT的同事还把电脑出风口的风扇弄坏了，现在每次开机都会提示一下，要按F1才会完成开机，虽然也没什么大碍，待会我就给你算算因为这些事，耽误程序员的工作时间对公司来说有多不值。

最近我得知公司满三年可以申请换工作电脑了。我问了一下负责电脑配置的同事，可以换到什么样的新电脑，一看给的配置描述，几乎没多少提升，我就在纠结要不要自己掏钱买一台得了。

现在身边有些同事因为觉得工作电脑慢，自己购买了高配笔记本来公司当成工作电脑使用。相比之下，高配电脑确实比公司给配的中档配置电脑性能高很多。安装, 编译，启动调试延迟可以缩短一半左右。看着他们可以心情愉悦的敲代码了.

然而，我想这样其实对公司的信息安全来说是非常危险的一种方式. 因为既然是个人的私人笔记本，负责IT的同事就很难保证代码不会泄漏出去，比如离职的时候，可能盖子一合就把代码和公司的文档资料全带回家了。安全的操作应该是，该保存的资料转交给还在职的相关同事之后，全部格式化清除。

从公司成本的角度考虑，目前软件工程师的用工成本远高于电脑的硬件成本。比如给一线城市一个软件工程师一个月要两三万一个月的工资，再加上管理，五险一金，期权，交通，餐费，通信，工位, 水电, 奖金, 设备等其它支出, 平均为每个开发人员配备的年支出会达到50万以上. 再平均到一年的250个工作日, 相当于每天支出2000元左右.

从一台普通办公电脑升级到高配的办公电脑, 大概需要加2000元左右. 目前电脑的配置更新换代已经不那么频繁了, 假设四年后淘汰. 那么也同样的，平均到四年的1000个工作日. 相当于为每个程序员的电脑多支出不到2块钱一天, 相比那2000元的雇佣成本是不是可以忽略不计?

如果电脑的升级能带来10%的工作效率提升, 那么, 前面为程序员支出的2000元成本就可以带来200元每天的增值. 这事儿再反过来想想就会更诡异, 这里假设雇佣工作效率低15%的程序员, 可少支出300一天的工资. 就相当于替换掉一个, 就能节省下100台电脑升级的花费. 然而为啥大公司反其道而行, 花大价钱雇佣更优秀的程序员呢? 因为他们知道越是好的程序员, 工作效率越是成倍的高于普通的程序员.

很多公司给程序员分配的中档配置电脑，编译速度，运行速度偏慢。虽然一天能节省出2块钱开支, 但是耽误的程序员的工作效率造成的损失却比这2块钱的多得多. 夸张一点打比方，就像雇佣一批特种兵给配原始火铳去派往战场，于是有名特种兵在纠结要不要自己买把M16呢。

以上计算只用了小学数学就估算出几十倍的效益差。惊喜不惊喜，意外不意外？周五晚工作到十点, 写下以上感想给在程序员电脑上省钱的公司老板的您, 希望能改善苦逼程序员的办公条件.