自荐书

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1. 技术部现状

1.1. 现有干事的观点

叶雨辰的观点

排版和发布易班文章应该与即将要加入易班的记者团和美宣部一起工作，而技术部应该承担更具有创新性和技术性的工作

廖文意的观点

易班技术部现有的锻炼，已经无法满足当今计算机青年的需求。

李汶涛的观点

无意义的劳动如果不加上有意义的东西是无法真正提高大学生应该有的思想。

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1.2. 我的观点

“易班技术部积弱，已在不可收拾的阶段，易班人岂能不思改革？”

初到乐师，应该不只我一个人是因为技术二字而被吸引到易班技术部的。当时我的室友6个人，其中就有5个想加入易班技术部，尽管最终只有我一个人在技术部。

基数越大，则越容易筛选出优秀的人，而技术部的 “技术” 二字就是这个基数最大的优势。

它能将一些有着与普通的大学生不同的、有着朝气蓬勃、意气风发的活力的青年吸引到这里。

但是最终结果却让这些怀着一腔热血的青年大失所望。

如果当时没有ACM的课程、作业等活动，还有新生赛等项目活动的举行，我可能将会和其他大多数同学一样。在老师给予的作业时，会随随便便的找一份完成。然后回到寝室打游戏，没有目标，没有想法。

而就如现今的技术部干事，每个人是否真的明白自己大学、毕业、毕业十年乃至余生的追求？

尽管大一还早，但是既然我们有着一个响亮的名字—技术部，为何不能利用它做出更有意义的事？

而在一次和李汶涛交流时，我发现我们可以效仿ACM的活动，开展额外的课程学习，并且可以邀请ACM协会的干事来为我们技术部的干事讲课。

而廖文意也表明可以来为将来的易班技术部的干事开设网络安全的科普等。

而上述的想法也是下面如何改革的内容之一。

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2. 如何改革

2.1. 开设专业方向课程

如果一名学生在大一就明确了专业方向，那么在未来的大学四年中，

这位学生相比于其他还不知道自己方向的学生而言，

他会更加注重利用自己的时间来提高自己的专业能力。

我也希望如果我们技术部能与ACM集训队或者ACM协会合作，来开设这种专业方向的课程。

而专业方向的设定（暂定）如下：

专业方向	初级课程.	提高课程.	进阶课程
ICPCer 预备役	C++编程	算法基础课	算法提高课
网络安全 人才培养	计算机网络	Kali Linux	shell编程或者bat编程
软件工程师 预备人才	Java SE	前端开发	Web应用开发

上述的方向和相应课程就是这些，在此之前我们还要开一次三个方向的介绍，

以最通俗易懂的语言使加入技术部的干事能明白自己的一腔热血应该在哪里发泄。

如果明白了自己想要的，那么他们选取相应的课程必然会爆发出相应的热情。

而相应课程的负责人，我也预备了以下人员（暂定）：

专业课程	负责人	上课讲义
C++编程	李汶涛	我们自己写的博客
算法基础课	周猛	我们自己写的博客
算法提高课	李汶涛	我们自己写的博客
Kali Linux	廖文意	我们自己写的博客
计算机网络	廖文意	我们自己写的博客
shell编程/bat编程	周猛	我们自己写的博客
Java SE	周猛	我们自己写的博客
前端开发	邓家有	我们自己写的博客
Web应用开发	周猛	我们自己写的博客

上述负责人都有着强硬的专业知识和一腔热血的心，一定能讲好、并且能让技术部的小干事学到真正专业知识。

课程我们也是一步一步的进阶的教学，当然可能很多同学会放弃，但是这样一定能筛选出真正想学的人！！！
而这些课程可能无法讲完，但是重在让大一新生加入技术部能明白自己的方向，这才是最重要的。

而课程安排，我们采用每人只能选取一门方向，因为课程我们决定一个星期开设两节课，而三个方向会在同一时间上课，

所以不可能一个人同时上两节课。

而一个星期两节课，我们安排在星期天的晚上两节，具体时间为星期天19:00~20:35。

这些课程并不能让大一新生到什么很厉害的东西，而是让他们入门，万事开头难，

这些基础课程可以让他们更加具体的明白计算机科学的魅力。

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2.2. 定期开展技术交流会

每月开展一次技术交流会，定在每月月底。
而技术交流会可以检验干事学习成果，也能提高干事综合能力。
其中最重要的是技术博客的书写，这是重中之重。

2.2.1. ACMer技术交流会

对于ICPC再熟悉不过的我而言，ACMer技术交流会就开设比赛，大家切磋编程实力。
并且晒出自己的每周总结博客，看谁的博客更胜一筹。

2.2.2. 网络安全技术交流会

而计算机网络等技术交流会，则初期主打做题竞技，而博客也是衡量学习标准的关键因素之一。
互相观看对方博客时，学习对方的有点着才是一名hacker进阶的关键因素。后期开设网络攻防。

2.2.3. 软件工程师技术交流会

给出项目需求，制作软件。软件开发重在能尽可能的满足用户需求，所以技术交流会也同样如此。
布置项目需求，完成项目软件，并且书写技术博客，最终向大家介绍自己的框架，培养架构思维。

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3. 未来发展

打造学院第一部门，学的不仅仅是技术，还有梦想。

如果没有一颗求知追梦的心，我想就算是最简单的发文章、排版也不可能真正的做好，
所以不能磨灭大一新生的初心，追求自己所追求的，这最重要。如果不行，又怎么能从中诞生出优秀的人才呢？

有了人才，部门才能真的有所成绩，这样才能保证不会有挂科的：）。

这样技术部才能真正做到技术二字，而这两个字所带来的影响力，非同凡响。