软件工程之美学习笔记二十九 28 | 软件工程师的核心竞争力是什么？（下）

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如何提升学习能力？

• 首先需要在一个技术领域深耕：只有一个领域的知识你真正吃透，才能有效地共享到其他领域，构成一个知识领域的森林。
• 然后往相近的领域逐步横向拓展

如何提高解决问题的能力？

• 第一步：明确问题
• 第二步：拆分和定位问题
• 第三步：提出解决方案并总结
  总结要做的就是两点： 下次有这种问题怎么解决，是不是可以做的更好？ 这种问题是不是可以预防？如果可以，应该怎么做？

如何提升影响力？

• 在某个领域做出了足够牛的成绩
• 做事情超出预期
• 帮助其他人就是在帮助自己
• 分享就是学习和打造影响力
  参考：
  （1） 为什么你应该（从现在开始就）写博客
  （2）程序员也可以懂一点期望值管理

精选留言

kirogiyi：
提升技能方面的核心竞争力，除了提升思维能力，还要加强基础技能的知识储备，不能去学一些表面能解决问题的知识散点。

拿组件库、框架来说，在面试的时候，一旦问到组件、框架相关的计算机基础知识，怎么实现的，原理是什么，用了哪些设计模式，经常得到些似是而非的答案，更有愠怒的面试者说：我会用就行，那些东西在写程序的时候用不到。对于这样的面试者我的定级是“码农”（我很反感这样的称呼，但实力不允许的情况下只能这么称呼），因为“码农”不需要过多的思考和创造力，只需要按规矩流水线操作就行。

IT行业流传着这样一句话：面试造飞机，工作拧螺丝。偶尔听身边的程序开发人员提到这句话的时候，都是浓浓的不屑和抱怨，还有受侮辱的委屈。在我看来，这样的人只有拧螺丝的本事和认知，没有造飞机的理想和目标，眼界和格局的限制，已经决定了今后的高度和成就。

对此，IT行业的技术从业人员不应该忽视计算机基础知识的培养和储备，去了解一些本质上、核心上的东西，比如：计算机组成原理、计算机网络、操作系统、编译原理、数据结构与算法等等比较内在的东西，了解和熟悉了这些东西后，无论计算机上层建筑更新换代如何迅速，都无法将你甩出到行业的边缘或者淘汰的边缘，所谓的学不完、35岁的限制也就不攻自破了。

当然，发现问题、分析问题、解决问题的能力会水涨船高，学习能力的提升自然也不在话下。曾经有一位领导这样跟我说过：技术人员需要的是静心沉淀，不是努力浮华。