马上就业毕业了，经过10月这一整个月的奋斗，终于拿下了几家公司，经过前后左右的比较，最终确定下来去深圳天源迪科了，先恭喜一下自己，当然今天讨论的主题并不是这家公司，而是总体的来说说今年找工作的一些感受！
一个多月下来，总体的感受是——找工作真的很难！美国因为次贷问题，终于引发了经融危机，各行业中，IT业受的影响很大，诸如微软、IBM和Google之类的IT巨头股价大跌。美国的经融危机，直接又导致日本的经济不稳定。再来说说中国软件业，中国的软件有两大主要方向——国内软件、欧美及日本软件外包，若说美国的经济危机对中国的软件业没有多大影响，那绝对是假话，从今年的就业形式就能看出来！世界软件业的冬天真的是来临了！
今年来招聘的公司完全不同于去年，今年很多公司到学校来招人，完全是一个过场，即使招人，也仅限于十几人或几十人，上百人的招聘在今年真的是罕见！当然也有招的多的，例如华为这样的中国IT界巨头，但是人数也已经大大缩水，从去年的13000人到今年的3000人，工资待遇上也至少打了八折！更有很多的公司根本不到学校举行招聘会，或者直接在官方发布不招人的消息（例如世界最大的硬盘生产商希捷）。
拒绝前来参加招聘的学生，也不是件容易的事，总是要给学生一个合适的理由，各大公司真是费尽心机。下面说说我所知道的一些拒人方式：腾讯是只筛选简历投递截止时间前一个星期的简历；而金蝶则只收取湖大和中南学生的简历；中兴通讯和华为只招研究生；网宿则直接说明技术不好的不要参加笔试；博彦以字迹清秀为筛选标准！有些是道听途说，但绝对是空穴来风！
经济的不景气，更是让我这样的非名校本科毕业生吃尽了苦头，今年的人才市场上，随处充斥着硕士或博士研究生，在我身边则主要是中南大学和湖南大学的研究生（上次去深信服笔试的时候就是这个状况，坐在我周围的一圈全是湖南大学计算机的研究生，真是郁闷！），在招聘会上经常出现一个本科生PK几个研究生的场面，煞是壮观，最终的结果是博士生抢硕士生工作，硕士生抢本科生工作，而本科生只好去欺负专科生！还有很多同学一看这经济形式不妙，直接放弃找工作，考研去了——我高中同班的56个同学中有55个选择了考研，只剩下我一个选择就业！
尽管经济不景气，但是还是有值得高兴的地方：一是软件业就业行情还没有像其他如外贸、外语行业缩水的那么厉害；二是薪资待遇上没有下降太多；三是今年能来招人的公司一般都是很不错的公司，危险性降低很多；四是一旦今年顺利就业，那么在软件业的冬天里也就不会很容易被公司开。就目前来看，作为一个一本非名校的非重点专业，我班上的就业情况还算可以，截止到今天，有20来人靠自己能力已经签定，就业的公司有深信服、拓维、博彦、天源迪科、联创、步步高等，还有一些非专业对口公司，大家对于自己签的工作，绝大部分是满意的（这很得益于我们的就业辅导员的认真负责以及大家自己努力奋斗）！但是，还有10来个同学还在找工作的一线奋斗，衷心祝愿他们能早日找到自己满意的工作！
总的来说，招聘公司以外包公司为多，人才需求量也大，反而解决方案提供商（相信是很多人都想做的工作单位吧）很少招人，例如SAP和EMC，甚至是不招人。而人才市场上，也出现了严重的两极分化，一些牛人手上能拿到好几个offer，却还一直观望，想着去拿更好的，真是占着茅坑不拉屎；而技术能力一般的同学，甚至连面试的机会都很少，更别说offer了，所以我班上有个同学几乎成了所有找工作同学的公敌，他最终签了联创！
经过一些观察和自己亲身的面试体会，有几类同学在今年的人才市场上还是比较吃香的：1.基本功扎实的，只要你在笔试环节刷个高分，面试时不是太烂，公司都会优先考虑你，这要求你至少C++语言、数据结构、数据库很熟悉，还要熟练运用一门高级语言（Java或C#）；2.参加过培训和带队做过项目的同学，今年很多公司因为经济紧张，不会像以前一样花很多钱在新员工培训上，所以参加过培训或者做过项目的熟手就很容易被公司选中；3.英语好的同学，大家都知道英语对于我们软件开发人员的重要性，而口语好的同学则更容易进入外包公司；4.做Java方向的同学，这不是因为我是做Java方向才这么说的，今年.Net人才需求量很小，而Java却被绝大部分公司列入招聘范围，当然C++是作为基础考察项目，这个是一定要会的。
而相比之下，以下同学就比较不幸了：1.只会.Net的同学，据业内知情人士透露，国内各软件公司已经纷纷开始淘汰.Net了，具体原因尚不清楚；2.对数据库了解不深刻的同学，数据库不用说大家也应该知道它的重要性了；3.表达能力不强和英语口语不好的同学。同时，学生干部、奖学金等似乎并没有加分的迹象。
以上就是对今年的软件行业就业形式总体描述，个人看法，仅供参考！
一个多月下来，总体的感受是——找工作真的很难！美国因为次贷问题，终于引发了经融危机，各行业中，IT业受的影响很大，诸如微软、IBM和Google之类的IT巨头股价大跌。美国的经融危机，直接又导致日本的经济不稳定。再来说说中国软件业，中国的软件有两大主要方向——国内软件、欧美及日本软件外包，若说美国的经济危机对中国的软件业没有多大影响，那绝对是假话，从今年的就业形式就能看出来！世界软件业的冬天真的是来临了！
今年来招聘的公司完全不同于去年，今年很多公司到学校来招人，完全是一个过场，即使招人，也仅限于十几人或几十人，上百人的招聘在今年真的是罕见！当然也有招的多的，例如华为这样的中国IT界巨头，但是人数也已经大大缩水，从去年的13000人到今年的3000人，工资待遇上也至少打了八折！更有很多的公司根本不到学校举行招聘会，或者直接在官方发布不招人的消息（例如世界最大的硬盘生产商希捷）。
拒绝前来参加招聘的学生，也不是件容易的事，总是要给学生一个合适的理由，各大公司真是费尽心机。下面说说我所知道的一些拒人方式：腾讯是只筛选简历投递截止时间前一个星期的简历；而金蝶则只收取湖大和中南学生的简历；中兴通讯和华为只招研究生；网宿则直接说明技术不好的不要参加笔试；博彦以字迹清秀为筛选标准！有些是道听途说，但绝对是空穴来风！
经济的不景气，更是让我这样的非名校本科毕业生吃尽了苦头，今年的人才市场上，随处充斥着硕士或博士研究生，在我身边则主要是中南大学和湖南大学的研究生（上次去深信服笔试的时候就是这个状况，坐在我周围的一圈全是湖南大学计算机的研究生，真是郁闷！），在招聘会上经常出现一个本科生PK几个研究生的场面，煞是壮观，最终的结果是博士生抢硕士生工作，硕士生抢本科生工作，而本科生只好去欺负专科生！还有很多同学一看这经济形式不妙，直接放弃找工作，考研去了——我高中同班的56个同学中有55个选择了考研，只剩下我一个选择就业！
尽管经济不景气，但是还是有值得高兴的地方：一是软件业就业行情还没有像其他如外贸、外语行业缩水的那么厉害；二是薪资待遇上没有下降太多；三是今年能来招人的公司一般都是很不错的公司，危险性降低很多；四是一旦今年顺利就业，那么在软件业的冬天里也就不会很容易被公司开。就目前来看，作为一个一本非名校的非重点专业，我班上的就业情况还算可以，截止到今天，有20来人靠自己能力已经签定，就业的公司有深信服、拓维、博彦、天源迪科、联创、步步高等，还有一些非专业对口公司，大家对于自己签的工作，绝大部分是满意的（这很得益于我们的就业辅导员的认真负责以及大家自己努力奋斗）！但是，还有10来个同学还在找工作的一线奋斗，衷心祝愿他们能早日找到自己满意的工作！
总的来说，招聘公司以外包公司为多，人才需求量也大，反而解决方案提供商（相信是很多人都想做的工作单位吧）很少招人，例如SAP和EMC，甚至是不招人。而人才市场上，也出现了严重的两极分化，一些牛人手上能拿到好几个offer，却还一直观望，想着去拿更好的，真是占着茅坑不拉屎；而技术能力一般的同学，甚至连面试的机会都很少，更别说offer了，所以我班上有个同学几乎成了所有找工作同学的公敌，他最终签了联创！
经过一些观察和自己亲身的面试体会，有几类同学在今年的人才市场上还是比较吃香的：1.基本功扎实的，只要你在笔试环节刷个高分，面试时不是太烂，公司都会优先考虑你，这要求你至少C++语言、数据结构、数据库很熟悉，还要熟练运用一门高级语言（Java或C#）；2.参加过培训和带队做过项目的同学，今年很多公司因为经济紧张，不会像以前一样花很多钱在新员工培训上，所以参加过培训或者做过项目的熟手就很容易被公司选中；3.英语好的同学，大家都知道英语对于我们软件开发人员的重要性，而口语好的同学则更容易进入外包公司；4.做Java方向的同学，这不是因为我是做Java方向才这么说的，今年.Net人才需求量很小，而Java却被绝大部分公司列入招聘范围，当然C++是作为基础考察项目，这个是一定要会的。
而相比之下，以下同学就比较不幸了：1.只会.Net的同学，据业内知情人士透露，国内各软件公司已经纷纷开始淘汰.Net了，具体原因尚不清楚；2.对数据库了解不深刻的同学，数据库不用说大家也应该知道它的重要性了；3.表达能力不强和英语口语不好的同学。同时，学生干部、奖学金等似乎并没有加分的迹象。
以上就是对今年的软件行业就业形式总体描述，个人看法，仅供参考！
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