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转载自:募格学术 | 来源:北京物资学院
近日,网络出现多篇文章质疑北京物资学院教师职称评审过程的公平性。
1月20日,北京物资学院发布情况通报,表示学科组评议过程严格按规定程序进行,未发现违规违纪情况。
通报内容如下:
一、2024年12月23日,管理学科评议组召开评议会,参会学科组专家9名(校内4名、校外5名),申报晋升教授岗位教师5名。经现场答辩、综合评议、无记名投票等环节,3名教师获得同意票数超过三分之二,通过学科组评议。其中,会计学院教师陈某霞、商学院教师李某某,均获全票,排名并列第一,评议组就此二人排序进行第二次投票。排序投票结果为李某某第一、陈某霞第二,学科评议组按顺序向学校评聘委员会推荐共三人。学科组评议过程严格按规定程序进行,未发现违规违纪情况。
二、2025年1月15日,学校评聘委员会召开审议会,个别微信公众号提到的某教师,经代表作同行评议、学科评议组评议、二级学院评聘委员会推荐,进入学校评聘委员会审议环节。该教师在审议中获同意票数没有达到三分之二规定比例,未通过审议。学校评聘委员会审议过程严格按规定程序进行,未发现违规违纪情况。
三、2024年12月23日,学校教师崔某某职称评审未通过管理学科组的评议。24日早,崔某某到学校相关部门进行沟通,在办公楼一层大厅处突然倒地,某二级学院党委书记(女)迅速上前搀扶,人事处长丁某健(男)见状也跟上搀扶,后又有两位女同志合力将其扶起,搀扶至休息室,五分钟后校医到场为其检查身体,未发现异常。25日早,崔某某到属地派出所报警,称被人事处长拽伤,警方经调查后不予立案。
教师职务晋升评聘工作是师资队伍建设重要环节,学校将始终坚持公平公正公开原则,确保教师权益得到充分保障,坚决维护学校风清气正学术生态和育人环境。
北京物资学院
2025年1月20日
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