面试

最近有不少人来公司面试，有刚毕业的学生，也有工作了几年的技术同道，从面试中体会了一个技术工作者，具体说是一个程序员在人生的各个阶段所面临的问题和期望。

 

1、刚毕业的学生：充满了对工作的向往，怀揣着一份简历来到公司，在回答自己不熟悉的问题时，脸上带着少许不成熟的狡黠，希望能瞒过面试人员的眼睛，问及兴趣爱好和工作方向时，无一不说自己对各个方面都感兴趣。他们代表了技术工作者的雏形，智慧与稚嫩的合体。他们此时并未看清自己人生的方向，一如高考时填报志愿时的心情。未来对他们来说，充满了太多的未知数。

但是也有例外的，就是那些真正有兴趣做软件开发的人，他们在大学就已经磨练了自己的技能，此时，就业对他们来说，就如同换了一家公司而已。他们是自信的；

 

2、工作了两、三年的：他们跳槽的原因多种多样，但是基本可以分为两类：一类是为了待遇，一类是为了前途。第一类很普遍，但是我这里却遇到很少，因为在这个城市里，我所在的公司给的待遇并不高；一类是为了前途，觉得原来做的东西没意思，想学习一些有难度，有挑战性的工作。在他们眼中，能发展自己的工作岗位是通往成功的阶梯，待遇问题可以排第二位。在面试时，他们主要表述了自己对技术的渴望，以及自己的经历对工作的帮助等；

 

3、工作了五年以上的：这些人偏向于一种平衡，待遇方面不能少于原来的，而技术方面要做自己擅长的。他们的优势在于在某一领域的深入程度。对于换了几个方向人来说，他们的财富在于他们对软件在各个角度的理解，在各个行业的应用，他们的视角一般比较广。

 

4、工作了十年以上的：这些人跳槽可真不容易，因为大多数人都背负了家庭的重担。辞职对他们来说意味着房贷没法还、老婆没法买新衣服和化妆品、孩子没有好玩的玩具了。但是他们也是最有责任感的，一旦跳槽就想着能多干几年，能多做些事情，因为他们已经折腾不起了。

 

 

这些只是一般的情况，人是最复杂多变的，也是最有趣的，多与人交流，多沟通，就能体会的更大的乐趣！对技术人员来说尤其如此！