2024申请香港优才计划评分自测，适合人群及打分细则一览

2024香港优才计划评分自测！

目前，在香港引进人才计划逐渐放开之后，香港优才计划因为其申请的灵活性，得到了许多申请者的青睐。

优才计划的申请采取打分制，分为成就计分制度和综合计分制。

成就计分制，主要针对各行业杰出人士，及杰出成就获得者，获得港府认可直接满分，不适用于普通申请者。

综合计分制，更适用于绝大部分申请者，按照这套评分体系，各打分项总和为245分，评分达到80分即可提交申请。

每名申请人申请优才计划时，在同一时间只能提交一份申请，并只能选择以一种计分制进行评测打分。

我们先来看看打分表：

综合评分制一共有6大评分项目，分别是年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

香港优才打分是非常关键的一步，看着似乎并不复杂，但在一些细节处往往容易出错。计分项目中，高管、人才清单、海外工作经验、语言等等，都是比较容易出错的点。

正确的评分自测，可以知道我们申请的优势在哪，突出优势展示才能提高获批的成功率。

有留意香港身份，想知道自己能打多少分，可以先测一波：

香港优才申请综合测评https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=an-wechat-hksfghandy&spreadword=csdn3182023年和2024年香港优才计划做了多次调整，在申请条件、流程、周期等方面都做了优化。优才打分与港府的人才引进政策密切相关，吃透这些方面的变化，更有利于申请。

香港优才计划申请在哪些环节做了优化？

1.申请条件的变化

取消名额限制，不限配额。

取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

2.分数变化，总分上调20分

香港优才计划满分从之前的225分上调到了245分，但申请条件依然是达到80分即可申请优才计划。

3.新增加分项，名企+20分

在原有基础上，增设一个加分项，即（如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分）。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。对有名企工作经验的申请者来说，无疑是个利好。

4.扩充人才清单

将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

5.申请流程的变化

取消面试环节，获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

减少递交材料，无需递交无犯罪记录，只要如实申报即可。

6.申请周期的变化

审核时间缩短，甄选周期调整。

从香港入境处公布的信息显示，香港优才计划预计可以在5个月内完成审批。

7.首签延长至3年

意味着获批香港优才计划后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居和护照。

接下来，我们根据综合计分这6大项详细拆解，具体展开来说各项的打分细则。

年龄

最高30分

年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。年龄看起来很容易算，但是也容易出错。

申请者年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间，生日当天递交，不能加分。

比如，出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。

学历 / 专业资格

基础40分，最高70分

申请香港优才，至少要有本科学历，学历越高，分数越高，越有优势。

学历这个不要有任何半点虚假，在递交学历证明时，需要注意以下几点：

①学历和专业资格必须是国家/国际认可，学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。

②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。

③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。

工作经验

基础40分，最高75分

工作经验是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误，有下面几点需要注意：

①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。

③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。

注意：关于高管加分，目前新政策有变！

2023年8月1号，推出了全新的优才递交系统，大改变就在高级职位认定！

高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验（40分）、3年名企工作经验（20分）和2年以上跨国工作经验（15分）。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。

以往，很多申请人根据自身担任公司中高层管理的情况来评估工作经验得分，认为自己符合高级职位要求。

而在新的系统中，申请人需要同时满足以下三个条件（缺一不可），才能获得管理经验得分：

①管理下属人员达30人以上；

②公司总人数达到100人以上；

③提供公司上一年度的财务报表/审计报告，公司营业额达到一个小目标。

如果无法满足以上要求，即使你有超过15年、20年的高管经验，工作经验得分也只能拿到15分。

语文能力

最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

家庭背景

最高20分

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：

①如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

②如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；

③如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页；

④已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。

总的来说，已婚有小孩，申请会有优势一点。

关于打分，需要注意的细节太多了，我们虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。

香港优才计划分数自测自评容易有误差，因为每一项加分背后都有着严格的加分标准，建议大家在自评之后，再找专业人士做个评估，以便确认优才计划申请的实际分数。

如果你有高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高。

另外想要跟大家说明的是，自测打分只是一方面，优才计划申请的最终结果要由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。根据综合统计，申请者分数在110分以上，实际上都已具备优势，剩下的则要在赴港计划书、推荐信等方面多下功夫，以获取审批官的认可。

详细拆解分析完以上6项，再根据港府的人才引进策略，继续来看看有哪几类人更适合申请优才计划。

1. 名校毕业

全球百强名校可以加30分，香港入境处认可的榜单是QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News。如果符合这项名校加分条件，千万不要错过香港优才的申请，可以多加30分，获批优势非常大。

2. 高学历

香港非常看重高学历人才，优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升。

3. 名企就业

名企可以加20分，名企主要是指全球500强企业，国内百强名企、央企、BAT等等，如有一定的管理经验更佳。

4.有海外工作经验

香港是比较看重有海外经验的人才，若拥有不少于2年海外工作经验，可获得额外加分15分。

5.行业适配度

根据历年获批数据，资讯行业和金融行业是适配度最高的行业。特别是资讯行业，是香港大力抢的人才，如果你属于资讯行业，低分也可以逆袭拿香港身份。建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

6. 年轻

年龄这一点千万不可忽略，40周岁是一个坎。40岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。特别是在临界点的申请者，一岁之差就少了10分，想想也会觉得可惜。

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。以上这些不需要面面俱到，但只要具备2-3点，就可以在申请中更加受到入境处的青睐，获批率也会更高。

2024年是申请香港优才计划不限配额的最后一年，要是对申请打分还拿不准，也可以交流一下哦~