本文探讨了3-5年经验的Android工程师常遇到的4个职业瓶颈，包括原理认知浅、技术视野窄、薪资提升难和学习资源少。分析了产生这些问题的原因，并提出唯有不断学习是突破瓶颈的关键。作者分享了一个自学成功的案例，强调学习态度、欲望和方法的重要性，同时提供了Android面试题和高级架构资料以助力学习提升。
前言
很多人聊起移动端适配都是懵逼状态，都想口吐芬芳。难道移动端还要适配，直接px写死，其他自适应不就完了吗？其实不然，要求严格的公司会要求缩放比例完全相同，简单说就是，在每个手机上的每一行的字数都要一样。接下来，我们就要细说移动端适配的前世今生
3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？
1.原理认知浅
工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深
2.技术视野窄
长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害
3.薪资提升难
初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的
4.学习资源少
入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的
为什么会遇到这些问题和瓶颈？
以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。
当初Android开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门Android开发者
想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
如何突破瓶颈
只有不断学习才能突破，这是一定的
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