如何解决用户出差,脱域的问题

本文转自 kuSorZ 51CTO博客,原文链接:http://blog.51cto.com/kusorz/1707522

相信大家都碰到过这个问题,某个用户出差,连同已加域的笔记本一起带出,时间较长,回来之后,我们常常发现该用户的计算机已经无法登陆域,错误提示通常为:此工作站和主域间的信任关系失败(长时间不使用或脱离域环境的电脑也会碰到这个情况),常见的解决办法就是退出域再重新加入,如果这种情况多的话,每次这样操作都比较麻烦,那么我们如何从根本上解决这一问题呢?

首先要知道这个问题形成的原因,先来看看微软的官方解释:

默认情况下,在一个域环境中,为了保证账号的安全,在默认域策略中设置了“最长密码有效期”。域客户端即使在脱机的情况下,依然会受这条Group Policy的限制。当密码到期前的14天开始,该笔记本会提示用户更改密码,但由于无法连接到域控制器,所以密码无法修改成功。一旦超过了这个期限,该域账号将被锁定,用户将无法再次登陆系统。

每个基于windows系统的电脑都有一个电脑账户密码历史记录(machine account password history), 为了让这台windows系统的电脑登陆域,这台电脑必须要与域控建立一个安全通道以用来身份验证。客户端电脑上的Netlogon服务会使用这台客户端的电脑账户(machine account)和一个相关密码去建立安全通道。 如果这个计算机帐户密码和LSA不同步,那么这台电脑将无法连接到域,会有错误提示:此工作站和主域间的信任关系失败。也就是说此时安全通道已经坏掉了。(默认计算机帐户密码30天会变更一次)

解决方法:

一、在DC上运行gpmc.msc,在需要设置的GPO上右键编辑,依次展开计算机配置→策略 →Windows设置→安全设置→本地策略→安全选项,找到:

域成员: 计算机帐户密码最长使用期限 (默认30天,设置长一点)

域成员: 禁用计算机帐户密码更改 (设为已启用)

域控制器: 拒绝计算机帐户密码更改(设为已启用)

二、在计算机配置→策略 →Windows设置→安全设置→帐户策略→密码策略,找到密码最长使用期限,默认为42天,建议这里修改为与计算机帐户密码最长使用期限一致。

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### 回答1: 首先,你可以向你的领导提出你的请求,并解释你为什么希望不出差。例如,你可能有家庭责任或个人原因需要留在办公室。你可以提出一些替代方案,例如远程办公或找其他人来完成出差任务。 最重要的是,你需要保证你的请求不会影响公司的运营或与其他员工的工作。你应该与领导协商,以确保你的请求得到满足,同时也不会给公司带来不便。 综上所述,你可以这样向领导申请不出差: 1. 向领导提出你的请求,并解释你为什么希望不出差。 2. 提出一些替代方案,例如远程办公或找其他人来完成出差任务。 3. 确保你的请求不会影响公司的运营或与其他员工的工作。 4. 与领导协商,以确保你的请求得到满足,同时也不会给公司带来不便。 ### 回答2: 向领导申请不出差需要恰当地表达个人的原因,并确保领导理解并接受申请。以下是一种可能的回答: 尊敬的领导, 我写信给您是想申请不参加即将进行的出差任务。首先,我想向您解释一下我的原因。最近,我遇到了一些家庭问题,需要我留在家中处理。这些问题需要我亲自应对,并且需要一些时间来解决。在这段时间里,我无法离开家庭。 出差任务是一项十分重要的工作,我理解这一点,并且十分愿意作出贡献。然而,在这个特殊情况下,我认为,如果我离开家庭时没有处理好这些问题,我将无法全身心地投入工作。这对我个人和整个团队都不利,因此我认为暂时不参加出差任务是更好的选择。 我希望您能够理解我的处境,并接受我的申请。我非常愿意参与其他项目或任务,以补偿此次无法参加出差带来的不便。如果您需要我提供更多信息或者解决方案,请随时告诉我,我将尽力配合并确保工作顺利进行。 再次感谢您的理解和支持。我衷心希望能够尽早解决这些问题,并能够再次全身心地投入到工作中。 诚挚地, [你的名字] [你的职位] ### 回答3: 如何向领导申请不出差 尊敬的领导: 首先,请允许我表达对您对我的信任和支持的感谢。在这份工作中,我一直尽力全力地履行我的职责,为公司的发展做出了贡献。 然而,我对这次即将到来的出差表达了一些顾虑和担忧,我希望能够在这封信中向您详细阐述,并请求您审慎考虑我的申请。 首先,我的担忧与我家庭的状况有关。近期,我家中有一些突发情况需要我现场处理,例如家人的疾病和其他重要事务。这些情况对我和我的家人都带来了很大的困扰和压力。如若出差,我将无法及时照顾家庭事务,可能会给家人带来进一步的困扰。 其次,我还想提到这次出差对我的身体健康可能会造成一定的影响。长时间的飞行和频繁的工作会增加身体的负担,特别是在异国他乡的工作环境下。我希望能够保持我的身体状态并避免过度劳累,以确保我能继续为公司做出高质量的工作。 最后,我想强调我对工作的重视。出差必然需要我在现场处理项目,并且可能需要长时间的工作和弹性工作时间表,这将给我带来额外的压力和挑战。我相信,如果我能够留在公司专注于目前的工作,我将能够更加高效和有效地完成任务。 总而言之,我请求您能够理解我的顾虑和担忧,并考虑我的申请。我愿意采取其他方式来支持团队和公司的工作,比如通过远程会议或其他合适的沟通手段。我保证会尽最大的努力来完成目前的工作,并在需要时尽早与您沟通。 非常感谢您给予的理解和支持。期待您的回复。 真诚的, XXX

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