01.网络工程师常识

一、网络工程师是什么？

网络工程师这个行业很神奇，从三体作者大刘，电厂。到斯诺登也是网管，全球的做网络的是不是都是闲的慌，嘿嘿。

1.1.甲方

运维工程师、信息管理员、网络管理员等等。

甲方是衣食父母，花钱买设备，小甲方杂活多，事情不少。

大甲方事少钱多，时间多。

作为运维工程师要保障IT基础设施的运行，包括网络、服务器、系统，出问题要即时排障（打电话找人搞定也行）。

很多人觉的作为运维角色很痛苦，领导网络没问题的时候不想到你，出问题的时候第一时间屌你。

运维角色平常很轻松，早九晚五，上班打打酱油、喝喝茶、逛逛网页。

1.2.集成商（代理商）

 

集成商作为，甲方和厂家中间的角色，厂家的各种苦活累活都得做，但这个角色的提高很快，毕竟接触的厂家多，类型广，各种类型企业的网络都玩过，适合刚入行的见见世面。

集成商从各个厂家拿货卖设备给甲方，给甲方提供技术服务，安装、调试、割接、维保、卖人头等等

1）安装、调试、割接

新设备安装上架，调试配置，特定的网络写割接方案，夜间（22点-24点）动手割接。

2）维保

厂家提供有限的保修政策，如果过保了延长保修肯定比较贵，这时候集成商的维保价格就具有竞争力，维保就要提供对应的巡检服务，每个季度看看设备的报错、导出日志、备份配置等等。（走走过场...）

3）卖人头

国企事业单位很多外包人员，都是找集成商或者代理商买人，外包的特点具有便宜、容易换人、待遇要求低、不占用正编资源、没有学历要求等特点，广受各大单位欢迎。

1.3.厂家

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厂家有分为适用面广的：思科、华为、华三、锐捷，设备覆盖面广（路由、交换、防火墙、IPS、IDS、网管平台等）；

专门安全厂家：山石网科、绿盟、天融信、360、juniper、飞塔等；

厂家最好能进适用面广的，几个厂家之间相互挖人的不少。比如锐捷跳到华三、华为的。

厂家属于行业的终极解决方式，一线工程师搞不定的二线支持搞定，二线支持搞不定的研发搞定。

厂家工程师主要是解决甲方、集成商搞不定的问题，厂家提供技术支持。

明面上的厂家工程师不一定都是正编的，外包的工程师不少，正编的工程师都是在少数，毕竟厂家正编岗位难度比较高，外头说自己原厂的并不一定是原厂，甲方总不希望一个编外人员过来干活吧。

为何正编岗位待遇高？是因为厂家利润比较高，硬件、软件、渠道，跟大多数公司一样，卖才是主要的问题，毕竟技术上难度不算大，几十年的技术一直在用，偶尔小修小补，新技术相互"学习"看看也能折腾出来，成本低利润就高了，利润高那么给的钱也算可以。

二、研究理论？多做项目经验？

​网络行业毕竟是技术行业，技术行业就有一定门槛。

在大学的学技术主要是学一些理论，毕竟没有就业压力很多人都是混过来的。

学习理论要结合模拟器进行，比如华为ENSP，思科GNS3，华三HCL，这些模拟器可以玩玩模拟现网的环境，多做做配置。

理论就像内功，命令就像招数，招数千变万化，只懂命令不懂理论都是假把式。

每个厂家的命令本来就不一样，但原理是一样的，多数厂家用的都是共有的协议，偶尔会有一些厂家的私有协议，学习只要学共性才的才容易一通百通。

项目总会遇到各种厂家的设备，比如路由器用思科的、核心交换机用华为的、接入交换机用H3C的、无线用锐捷的....。难道学了华为的就不会玩思科的？公司可不管你学过哪个厂家的命令，人家关心的你能不能称得上拿的工资做好该做的事。

项目经验具有很多不确定性，很多人以为做项目就学学PMP就行了，其实做项目要的是即兴发挥，把你的学习过的技术，能够融会贯通的使用，在中国做项目不是单纯的技术就行，还得懂很多人情世故，懂的观察。

也没那么麻烦，多做一些没做过的能够复用的项目，不会就学，自学能力在这个阶段占着很多的比例。

学习理论知识要有，项目经验也得去积累。相辅相成吧。

三、网络行业如何积累项目经验

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没项目经验如不了行，简历没东西，入不了行积累不了项目经验，这个视乎是无限循环无解的事情。

如果真的无解那么其他人怎么入行的？

首先期望值不要太高，考过IE按照培训机构的说法，年薪20w？这个就有问题了，你要降低你的预期，10w先入行，找一个不是工资高的岗位，但有机会积累项目经验。

很多企业不是不要你，而是性价比，你认为自己能值钱15w年薪，用人单位觉的你值10w，这时候适当降低自己的预期，做好蛰伏积累项目经验的准备，就当做一段培训吧，培训都肯花钱了，更何况还能挣钱。

积累项目经验这件事花点代价也是可以的，别都特么只看眼前的利益，眼前的一点钱能给你养老？能给你原始积累？不行的话就好好的想象发展才是硬道理。

想降低自己的预期，别自己是211/985、考过ie就觉的自己很厉害，张口年薪30w，没有企业是傻子，混点经验能面试或者简历拿的出手的才是重点。

四、关于考证的事

​网络行业来说，考证算一个必须品了，最早从思科开始搞厂家职业认证这套，这个行业被玩的考证变成必需品。

从用人单位来说，招人就像大海捞针，你身上的标签就是容易筛选的手段，学历、项目经验、证书，毕竟这个年代酒香也怕巷子深。

这个点稍微聊聊，很多人觉的自己就是世界上最独特，但真正多见识一些就知道，多的是跟你一样的平庸的人，要接收自己的平庸才具有改变的勇气。

想法子在市场上有你独特的优势，HCIE算是高薪的入场券了，得到IE了接下来2年、3年、5年...请保持努力吧，毕竟你积累的只要是有效的不会被淘汰的技能，别人不好追上来。（被后来者弯道超车的机会还是很多）

​网络行业最早还是思科的天下，1993年推出的CCIE证书，在行业内可是金子招牌，当年的金领，证书被思科玩的透透的，但国内嘛，挣钱的玩意能不变成血海？华为在2013年开始（，那会儿斯诺登事件，思科国内不好过）大力推广HCIE证书，考过补贴，邀请CCIE 3折考试，面试卡人，多管齐下，HCIE证书含金量高水涨船高。