apex_eixl的博客

测试用例是为某个特殊目标而编制的一组测试输入、执行条件以及预期结果，以便测试某个程序路径或核实是否满足某个特定需求。测试用例的基本元素： 测试编号，用例级别，测试环境，预置条件，输入数据，操作步骤，预期结果，实际结果等。那么接下来又会详细问道。

1.基于协议。性能测试的对象是网络分布式架构的软件，而网络分布式架构的核心是网络协议 2.多线程。人的大脑是单线程的，电脑的cpu是多线程的。性能测试就是利用多线程的技术模拟多用户去负载 3.模拟真实场景。用户的访问时间，访问频率都不是固定的。

共包含400 道面试题，本文的宗旨是为读者朋友们整理一份详实而又权威的面试清单，下面一起进入主题吧。

做为一名优秀的程序员，技术面试都是不可避免的一个环节，通常技术面试官都会经过本身的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。是否是看上去很难，是否是和本身准备的“题库”中的问题不同？不知道从何处下手？若是你有这种感受，那么说明你的技术还须要继续修炼。面对如此多的技术面试，怎么样才能说本身的技术已通过关了呢？只有问题没有参考答案，可是，请容许我说可是，对于下面这些问题，我这里仍是有一份参考学习笔记文档和面经试题解析的在文末分享，须要各位小伙伴下来逐一学习！

先说一下自己的情况。大专生，17年通过校招进入湖南某软件公司，干了接近2年的点点点，今年年上旬，感觉自己不能够在这样下去了，长时间呆在一个0舒适的环境会让一个人堕落！而我已经在一个企业干了五年的功能测试，已经让我变得不思进取，谈了1年的女朋友也因为我的心态和工资和我分手了。于是，我决定要改变现状，冲击大厂。刚开始准备时，自己都蒙了，五年的功能测试让我的技术没有一丝的进步，提升的只有我的年龄…

若论起自动化测试来，可真是一千人有一千个说法，分歧争议多多，而剪刀石头布在这并不能解决任何问题。举例来说，对于“商业主义”和“开源主义”之争，则可以引用邓大爷的一句话来概括：不管是黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！

如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字，比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要的朋友可以文末免费获取网盘链接。深入掌握自动化测试，不管是对于初级测试者还是高级测试人员，面试求职还是升职加薪，产生的价值和获益是最高的。二、Python自动化测试框架应用。

幸运女神往往会眷顾努力的人，所以当好运降临到我头上，我并不诧异，目前拿到了美团 20K 的 offer，下文也不说废话，主要分享我这次“美团面试经历”和“个人学习方法”，希望能帮助到你们。

还有谁？刚上三天班就被公司公司的工作不适合我，叫我先提升一下。后面我也向公司那边讨要了一个说法，我只能说他们那边的说辞让我有些不服气。现在之所以把这件事在csdn上记录一下，一是记录一下自己的成长轨迹，二也是想问问大家的看法自己肯定是也有问题的，自身的实力肯定有待提升，但他的说辞真的令我不满意。人生就是这样，总会有一段时间，生活会让你撕心裂肺，总会有一段时间，现实会让你遍体鳞伤，在踉踉跄跄中受伤，在跌跌撞撞中成长。坚持住，挺过去，生活会用丰厚的礼物回馈你。因为磨难是一笔宝贵的财富！

人生就是这样，总会有一段时间，生活会让你撕心裂肺，总会有一段时间，现实会让你遍体鳞伤，在踉踉跄跄中受伤，在跌跌撞撞中成长。坚持住，挺过去，生活会用丰厚的礼物回馈你。因为磨难是一笔宝贵的财富！

接口测试是测试系统组件间接口的一种测试。接口测试主要用于检测外部系统与系统之间以及内部各个子系统之间的交互点。测试的重点是要检查数据的交换，传递和控制管理过程，以及系统间的相互逻辑依赖关系等。

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你！

所以要想长期在这行发展的伙伴，还是要持续学习，不断提升技术水平。

一起总结一下APP UI自动化测试的思路吧。

我是一名毕业于普通一本的化学专业学生，毕业的两年时间里，我一直奔波在化工厂里。每天工作三班倒，下了班就是一包烟一瓶酒，生活过得非常堕落。原本想着虽然每天很累，但是至少稳定。然而没有想到的是，化工行业也有职业危机。但感觉很迷茫，找不到自己的突破点。

和朋友谈到软件测试行业的发展问题，其实软件测试现在已经不知不觉发生了非常大的变化，前几年的软件测试行业还是一个风口，人才缺口巨大，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。

如果你也在往自动化测试开发方向发展,在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

1，一切从实际出发，对实际工作进行适当修饰2，不会的简历上不要体现，问到不会的不要瞎接话，谨防被挖，一旦发现自己在一个问题上被往下延伸两次以上，大几率等通知3，不卑不亢，说做过那就是真的做过，项目中的应用场景面试官无从考证4，项目介绍总结一定要漂亮，个人觉得细节最好说抽象一些，但是又能让面试官大致知道这个项目是干嘛的是怎样的一个流程，说白了就是说自己行业的专业术语，比如公安行业的智慧新警务、五级联动啥玩意的5，能说英文尽量不说中文。

配置文件的编译速度非常快，而 argparse 则需要为我们要添加的每个参数编写一行代码。所以我们应该根据自己的不同情况来选择最为合适的方式例如，如果我们需要为参数添加注释，JSON 是不合适的，因为它不允许注释，而 YAML 和 argparse 可能非常适合。最后： 可以在下方！自行领取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料【免费的】。以及相对应的视频学习教程免费分享！

最近听到有些朋友说，移动端要比web端稍微难一些，涉及到的细节笔记要多，有转去做web测试的想法，看看在具体测试的时候有没有什么差别。

接口用例设计跟功能测试思维相通，需要：1）清楚项目业务 2）运用用例设计8大方法：等价类、边界值、场景法、因果图、判定表、正交试验法、状态迁移法、错误推测法。而接口测试，则是通过接口的不同情况下的输入，去对比输出，看看是否满足接口规范所规定的功能、安全以及性能方面的要求。接口测试的开展一般包含5个部分：接口文档分析、接口用例设计、执行接口用例、定位bug提交并跟踪、输出接口测试报告。因此在软件测试招聘岗位的要求中，无论是功能测试、自动化测试、性能测试亦或测试开发岗位，接口测试都是必须掌握的！

上周和一个HR校友聊天，她们之前出了2个软件测试岗位，待遇并不高大概15K，一共收到2450多份简历，通过985、211本或硕，还剩下67人，通过计算机、软件、电子、通信等相关专业筛选，还剩19人，于是就让这19人来面试。

不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。这份面试题，与君共勉！

三个月足够，不裸辞也够，除非你现在工作忙到每天回家倒头就睡。问题不在于三个月够不够，而是你能不能坚持。裸辞的好处是干扰更小，坏处是压力更大，看你是哪种类型的性格，再决定是背水一战还是骑驴找马。有的人可以边工作边做别的事，但不是所有人都能做到。同样，没有工作也不是所有人能接受的状态。最后就是，别定太高目标。既然决心转行，就做好从零开始的准备！！

前几天和一个朋友聊面试，他说上个月同时拿到了腾讯和阿里的offer，最后选择了阿里。我了解了下他的面试过程，就一点，不管是阿里还是腾讯的面试，这个级别的程序员，都会考察项目管理能力，并且权重非常大。其实现在不管面试什么岗位，都必须考察管理，这关过了，基本上就没太大问题了。他告诉我，那些大厂认为，只有项目中的每个人都具备足够的管理意识，才能保障工作不出现纰漏，达到效率效果的最大化。提到项目管理能力，不少人第一反应就是业务主管岗位。然而作为一名普通的测试员，其实也需要懂得项目管理。

大家好，我是小杰。今年25岁，专业是电子信息工程本科，18年年末的时候去面试，统一投了测试的岗位，软件硬件都有，那时候面试的两家公司都是做培训的，当初没啥钱，他们以面试为谎言再推荐去培训这点让我特别难受。后面我就随波逐流去做了，做了应该有大半年，发现不太适合我自己，于是开始反省，自己未来的路怎么走呢？我自学了一下Python，也尝试了测试相关的工作，后面上网查了一下，发现还是比较适合自己的。

受不了了，太凡尔赛了吧！

在招聘过程中，很多公司都会希望能够以最低的成本招到最优秀的员工。然而，这个想法在现实中并不太现实。尤其是在互联网行业，由于人才竞争激烈，招到一位合适的员工已经是一项挑战。但对于有些公司来说，更大的问题是，他们试图降低薪资标准来招到最优秀的员工。这种做法可能会导致一系列问题：首先，如果公司提供的薪资不足以吸引那些具有丰富经验和高技能的员工，那么公司将失去这些人才。其次，在招聘过程中，考虑到薪资较低，公司可能会接受那些不太合格的申请者，这可能会影响公司的绩效和声誉。

刚开始测试时，负责商城PC端测试，才发现自己用例设计覆盖度不完善，特殊测试点不能够充分考虑，一轮测试后，组织组内成员进行随机测试，发现了许多bug，是设计用例时未思考到的点，第一次负责功能如此多的完整项目，后续不断积累总结测试点，我想提醒初入职的小伙伴，设计用例也需要总结积累的，可以参加他人的bug总结，吸取经验，避免在我们自己的项目中漏测。针对京东金融微服务的拆分，我们做了调研，测试策略进行了变更，针对各个服务内部接口进行了自动化测试，测的更细，了解的内部逻辑也变得更多更全。有需要的也可以看一下哦。

3.4 有没有写过测试计划，具体包括哪些内容?参考答案1：测试计划内容：(1)目的和范围 (2)规程 (3)测试方案和方法 (4)测试的准入和准出(5)测试计划(流程、时间安排、对应人员) (6)测试的环境配置和人员安排 (7)交付件参考答案2我们公司之前按照考核要求写过测试计划，不过后面老大觉得太耽误工作进度，后面一般都不再写测试计划，而是写版本计划，这个在版本计划，每个人的任务列出来，负责人列出来，自己根据自己的情况分配时间，然后汇总，大家一起开个小会评审就可以了。

计算机专业，代码能力一般，之前有过两段实习以及一个学校项目经历。第一份实习是大二暑期在深圳的一家互联网公司做前端开发，第二份实习由于大三暑假回国的时间比较短（小于两个月），于是找的实习是在一家初创公司里面做全栈。本人面试的是测试开发岗，在2022年初进行申请，最终在4月份拿到oc。期间经历了笔试->性格测试->技术一面->技术二面->总监面->OC这几个环节，基本上每周完成一个环节。由于华为面试环节全部完成后需要审核（大概1个多月）所以从申请到oc大概2个月左右。

我发现很多的小伙伴刚刚毕业和想转行的小伙伴对于软件测试很陌生，其中很有很多的小伙伴还踩不少的坑，花费了大量的精力和时间去探索，结果还是一无所获。这里给大家出一期关于软件测试萌新的疑惑，看完这篇文章你就知道软件测试到底能不能学，适不适合你学，如果要学该怎么学。

近年来，随着互联网企业的不断崛起和发展，测试工程师的需求量呈现出爆炸式增长。据不完全统计，在北上广等一线城市，测试工程师月薪普遍在20K往上。那么，面对如此高的薪资水平，我们该怎样提升自己的技能水平？首先，作为一名优秀的测试工程师，我们需要掌握各种测试技术和工具，包括自动化测试、性能测试、安全测试、UI测试等方面的知识。只有掌握了这些技能，才能在企业中胜任各种测试任务。

selenium是网页应用中最流行的自动化测试工具，可以用来做自动化测试或者浏览器爬虫等。Selenium。免费开源轻量级，不同语言只需要一个体积很小的依赖包支持多种系统，包括Windows，Mac，Linux支持多种浏览器，包括Chrome，FireFox，IE，safari，opera等支持多语言，包括Java，C，python，c#等主流语言支持分布式测试用例执行下方这份完整的

在这里，把我们整理的软件测试学习资料免费分享给你！从0基础到进阶课程，按不同类别(定期更新和改进)进行整理，包括测试工具和学习资料(功能/性能/界面/自动化/app/web/【2023最新自动化测试实战演练】提高测试效率和准确度，解决项目中的痛点难点（掌握Selenium、Appium和接口自动化测试.....技能）字节跳动内部独家私课，2023年B站最全性能测试实战一条龙，全程干货，测试者涨薪必备技能！)、笔试面试、电子书、公开课/大咖课视频等。

比如我在招人的时候，问到求职者会什么技术的时候，对方上来就开始罗列各种工具，但是这并不是正确的答案。会用工具不叫会技术，会用工具去解决问题才叫会技术。很多刚从培训班出来的同学，由于培训班的快速包装，比如性能、自动化，也仅仅只是教一下工具的使用，具体的实战内容基本不交。

如果模块请求http改为了https,测试方案应该如何制定，修改?常用HTTP 协议调试代理I具有什么?详细说明抓取HTTPS协议的设置过程?描述TCP/IP协议的层次结构，以及每一-层中重要协议jmeter,一个接口的响应结果如下:接口产生的垃圾数据如何清理依赖第三方的接口如何处理测试的数据你放在哪?什么是数据驱动，如何参数化?

在众多面试中，对于那个工作了6年的面试者，于是我去找了我的领导，我说:“这人我应该没法面试，我工作经验都没他一半高啊。咋面？领导说:“没事，你先去聊聊，怕什么，就当是技术交流，别当成面试。面试的过程中我们聊的技术问题，他都没有回答的很好，他的技能就像一块大平板，一眼望去，什么都会一点，但是稍微一深入探讨，就两眼一抹黑了。面试的最后，我直接给他说:“在整个面试的过程中，其实你有些问题回答的是不太好的，可能今天我们的面试就到这里了，但是我还想请问你一个问题，你可以不回答。

最近这段时间，我们公司开始大量招人了，我这次是公司招聘的面试官之一，主要负责一些技术上的考核，这段时间还真让我碰到了不少奇葩求职者昨天公司的HR小席刚跟我吐槽：这几个星期没有哪天不加班的！各种招聘网站上的消息源源不断，连吃饭都要回消息……看来最近大家跳槽的心都很活跃。之前我向HR要简历，他们都是单个文件发送简历过来，现在直接发送压缩包给我！我的桌面已经快被简历塞满了！！！我精挑细选之后开始了电话面试，比较特别的是，这次面试我就把提问的主动权交给候选人，让他挑自己擅长的知识点来自问自答。

最近在testerhome看到一个帖子，大意是一些测试同学吐糟《测试开发者大会》上分享的技术过于脱离自己实际工作，从而无法根本无法落地，从而引起激烈的讨论。在过去这些年里，被问到最多的问题，恰恰也是学的技术无法落地。以至于"自动化"等技术都成了玄学，一部分人在公司用的很好，一部分人一直在质疑他的价值。在测试从业的是十几年间，我学的太多技术，也忘记了太多技术，