内部风险管理：您需要做以下 10 件事

内部风险是指多方面的网络安全威胁，可能由内部人员（包括员工、承包商和业务合作伙伴）的有意或无意行为引起。根据 Ponemon Institute 的一份报告，55% 的报告事件归因于员工疏忽，平均每年补救成本为 720 万美元。虽然不太常见，但涉及恶意内部人员和被盗凭证的事件处理成本更高，平均每年成本约为 700 万美元。组织必须采取主动方法来识别、评估和缓解潜在威胁。 

应对内部风险你需要做的十件事

当然，你无法控制你看不到的东西。因此，应对内部风险最有效的方法之一是监控对特权帐户和敏感数据的所有访问。以下是预防内部风险的 10 种最值得注意的方法：

1. 制定健全的安全政策 

制定强有力的政策不仅是为了遵守法规，还在于授权员工应对潜在威胁。制定安全政策的一种有效方法是遵守 ISO 27001 标准。该框架为组织提供了指导，以创建满足其特定需求和风险状况的定制安全政策。精心制定的安全政策应该清晰、简洁且所有员工都可以访问，概述密码长度、字符组成和更改频率等具体要求。为了保持有效性，应定期审查、更新和传达该政策，以应对不断演变的威胁和新技术。   

2. 发现并分类敏感数据

为了防范内部威胁，建立结构化和非结构化数据清单至关重要。这将使您清楚地了解您拥有的数据，使您能够优先处理最有价值的数据。通过这样做，您将能够了解您正在处理的数据，并使您能够实施精确的访问控制，限制敏感信息的暴露。此外，拥有全面的清单有助于合规工作，从而帮助您遵守 HIPAA、GDPR、CCPA 等法规。         

3. 监控用户活动 

用户活动监控有助于通过为组织内的每个用户建立行为基线来检测可疑活动。这涉及收集有关典型登录时间、使用的设备、位置和定期访问的应用程序的数据。然后，系统会持续监控用户活动并标记任何可能表明恶意意图或未经授权活动的偏差，例如异常的登录时间、对不熟悉系统的访问或非典型数据传输。然后，这些异常会向安全团队发出警报，以便进一步调查，从而能够快速检测和应对潜在威胁。

4. 加密数据并使用多重身份验证 

传统的用户名和密码验证已不足以确保敏感信息的安全性和完整性。这就是双因素身份验证 (2FA) 发挥作用的地方。2FA 通过要求用户在授予对系统或资源的访问权限之前提供两种形式的身份证明来增加额外的安全层。例如，使用 2FA 登录工作帐户需要密码和发送到移动设备的一次性代码，从而提供额外的安全层。同样，要求使用 2FA 来访问关键系统或敏感数据（例如指纹或安全令牌），可确保只有授权个人才能访问信息。

5. 实施零信任模型 

零信任安全方法规定，所有实体（包括内部人员）都应被视为潜在威胁。这意味着信任不是理所当然的，而是必须不断获得和验证的。为了实现这一点，定期验证身份及其相关权限至关重要，这样我们就可以限制对敏感资源的访问，使其仅限于必要的内容，从而最大限度地降低内部威胁的风险并保护我们的边界。    

6. 定期进行安全意识培训 

通过提供引人入胜的培训课程和提醒，员工可以轻松理解，他们将更有可能采取行动。必须提高对哪些数据被视为敏感数据、如何利用这些数据以及每个团队成员在保护这些数据方面发挥的关键作用的认识。培训课程要简洁有趣，旨在在最短的时间内传达尽可能多的信息。 

7. 使用安全协作工具

在现代工作场所中，有效的协作对于成功至关重要，但它也给敏感数据的安全带来了威胁。为了减轻这些风险，组织必须对员工使用的协作和通信工具做出明智的决定。这些工具应包含强大的安全功能，包括加密以保护数据免遭未经授权的访问和泄露，以及访问控制以限制谁可以查看、编辑或共享敏感信息。  

8.安装端点检测解决方案 

连接到组织网络的计算机、笔记本电脑和移动设备等端点是内部威胁的关键入口点。这些端点是员工与敏感数据和系统交互的地方，因此成为内部人员试图访问、窃取或操纵敏感信息的主要目标。保护端点至关重要，因为它们通常是抵御内部威胁的第一道防线。强大的端点检测解决方案（例如 DLP（数据丢失防护）解决方案）会持续监控端点是否存在异常行为，包括未经授权的访问尝试、文件修改和数据传输。当检测到异常时，这些解决方案会触发警报和响应，包括隔离端点、阻止恶意进程以及提醒安全团队迅速采取行动。    

9. 强化入职/离职流程 

为了防范内部威胁，在招聘和离职员工时必须采取谨慎的态度。首先要对新员工进行彻底的背景调查，确保他们值得信赖并接受过组织数据安全政策的培训。同样，当员工离职时，安全的离职流程对于及时撤销访问权限并防止他们带走敏感数据至关重要。此外，您还应监控涉嫌存在安全风险的员工的活动，评估他们对数据的访问权限并将其限制在其职责所需的范围内。

10.实施数据丢失预防软件 

通过集成高级数据丢失防护 (DLP) 解决方案，您可以通过涵盖数据保护、访问控制和实时监控的全面方法保护您的数据免受多种威胁（包括内部风险）。该软件在后台无缝运行，最大限度地减少工作流程中断并确保员工工作效率不受影响。此外，您可以自定义安全策略以满足您组织的独特需求，包括阻止特定文件操作、捕获数据、控制电子邮件域、限制外部设备使用以及防止未经授权的数据上传到云。

结论

内部人员对组织的数据、系统和声誉构成重大风险。内部人员（包括员工、承包商和合作伙伴）可能会有意或无意地造成伤害，无论是通过数据盗窃、破坏或间谍活动等恶意行为，还是通过泄露凭据或未经授权的数据共享等意外事件。内部威胁的后果可能是毁灭性的，因为被盗数据可能会在暗网上交易或直接出售给竞争对手，从而可能对组织的声誉和竞争优势造成无法弥补的损害。因此，组织必须认识到潜在风险并采取主动措施减轻内部威胁，确保其敏感数据的机密性、完整性和可用性。