EPG成员的能力

2018年，个人的工作职责做了较大调整，由原来的软件测试主管变成了一名EPG副组长。同时，在要求的能力上也做出了更高的要求。

现在结合自身的情况，总结一下，EPG成员的能力要求：

１、领悟能力。EPG是整个研发团队先锋人物，领悟能力自然要特别高。既要有从现象看出本质的领悟能力，也能看透领导心思的能务。

2、沟通表达能力。

3、文档编写能力。

4、执行能力。EPG是整个研发团队先锋人物，要敢于为先，先从自己执行开始。什么事情，都是自己先执行一步。

5、创新精神，敢于改革。

同时，EPG要有有基本的软件工程知识，实践出真知。知识经过实践的锤炼才能真正成为自己的知识，对知识与经验进行了再加工、创造出新的理念才是对知识与经验的升华。