职业level的划分－ 努力的方向

层级	岗位级别	职级名称	DEV	QA
					G	T19-21	院士	1.     对技术发展趋势具有前瞻性，指导公司技术发展方向。
F	T16-18	专家	1.     具有完整设计大型复杂项目的能力；	1.     具有制定软件质量管理体系和策略的能力；
			2.     具有多项目集成的能力；	2.     具有设计通用测试架构的能力。
			3.     具有设计通用软件架构的能力。
E	T13-15	主任工程师	1.     具有完整设计大型复杂项目的能力；	1.     具有制定软件质量管理体系和策略的能力；
			2.     深入理解各种主流开发工具、框架并能得心应手地应用于系统设计中；	2.     深入理解各种主流软件测试和质量保证方案，并能得心应手地应用于公司测试实践中；
			3.     相关技术熟练程度达到 5（专家级水平）；	3. 具备管理和组织多个测试项目的能力
			4.     具有带领大型团队进行技术攻关的能力。
D	T10-12	高级工程师	1.     具有完整设计一个中型项目的能力；	1.     具有一定的测试规划和管理能力；
			2.     深入理解其所使用工具的原理，熟练使用各种标准类库或第三方类库；	2.     深入理解软件测试过程，具有制定和改进软件测试过程的能力；
			3.     独立完成多个项目或多个Release的核心模块；	3.     具有较强的代码、文档审查能力；
			4.     代码质量优异，Debug能力强；	4.     深入理解各种软件测试工具，并能熟练应用；
			5.     系统设计和开发中具备很强的创新能力；	5.     对软件度量有一定的理解，具有较强的软件测试分析和设计能力；
			6.     相关技术熟练程度达到4（高级水平）以上；	6. 熟练掌握测试自动化的设计和实现
			7.     具有带领团队进行技术攻关的能力。
C	T7-9	工程师	1.     完整参加过多个项目或多个release的编码开发工作；	1.      完整参加过多个项目或多个release的测试工作；
			2.     熟练使用开发工具；	2.     熟悉软件测试过程；
			3.     独立完成多个较为复杂的模块；	3.     具有一定的代码、文档审查能力；
			4.     代码质量高，具有较强的Debug能力；	4.     具有一定的测试工具开发和应用能力；
			5.     具有一定的系统设计能力；	5.     具有一定的测试分析和设计能力；
			6.     相关技术熟练程度达到3（较高水平）以上；	6. 具有良好的沟通能力与团队协作意识
			7.     具有很强的团队协作开发能力。
B	T4-6	助理工程师	1.     完整参加过至少一个中小型项目某一个release的编码开发工作；	1.     完整参加过至少一个中小型项目某一个release的测试工作；
			2.     具有一定的Debug能力和分析解决问题的能力；	2.     具有设计和执行测试用例的能力；
			3.     相关技术熟练程度达到2（普遍水平）以上；	3.     具有报告缺陷和跟踪缺陷的能力；
			4.     具有团队协作开发能力。	4. 具备报告缺陷和跟踪缺陷的能力 5. 具备自动化测试编码的能力
A	T1-3	技术员	1.     能从事初级编码工作；	1.      能执行简单的手工测试；
			2.     参与实际项目的开发；	2.具备基本的软件工程和软件编码的知识
			3.     相关技术熟练程度达到1 （基本能够使用）以上。

转载于:https://www.cnblogs.com/Juniph/archive/2013/01/14/2860347.html