![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756930.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
人在职场
bamboolsu
技术总监,产品经理,开发经理,项目经理,PMP, Scrum master, CM
丰富的java,HTML5,python, C/C++开发开发经验,
motorola, google, 第九城市等公司工作经验
跨境电商相关(进出口商城,erp等)产品规划,研发
丰富的产品管理,项目管理,需求管理,技术开发管理敬仰
linux,windows, wxworks等多平台开发
展开
-
Facebook内部分享:25个高效工作的小技巧
Facebook 内部分享:不论你如何富有,你都赚不到更多的时间,你也回不到过去。没有那么多的假如,只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在,以下25张PPT的分享将为您带来时间价值管理的技巧。1、时间常有,时间优先。2、时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。3、当你在状转载 2015-02-08 19:13:56 · 634 阅读 · 0 评论 -
致IT同仁 — IT人士常犯的17个职场错误
记得刚参加工作时(那是97年),中国的IT刚刚兴起,那时,作为一个IT人士是一件很光荣的事,而那时的我正在做电气和电子相关的工作。99年第一次跳槽,进入了IT行业做软件开发。至今,中国的IT已经走过了十多年。但昔日的“光荣一员”却成为了现在的“IT农民工”,这究竟是怎么了?是中国的IT发展已经很好了所造成的吗?不是!在我看来中国的IT还比较的原始,还有很大的提升空间。我认为造成这一切的都是我们自己转载 2015-02-22 10:34:17 · 381 阅读 · 0 评论 -
件开发架构师的职责
我在Motorola的网络部(注:今年4月份该部门被Nokia Siemens Networks收购,所以我现在是NSN的员工)担任架构师(Software Architect)一职至今近两年了,最近因为微博上的博友询问起软件架构师的职责一事,所以想到写一篇文章来分享现有公司的要求。至于软件架构师所需掌握的技能,我打算后面写另一篇博文来分享。 这里的话题主要牵涉公司的系统工程(Sy转载 2015-02-22 12:10:17 · 403 阅读 · 0 评论 -
驾驭你的“职场布朗运动”
在我的博客空间内,不时会有在校学生就职业发展和学习方面的内容向我寻求帮助。同学们由于初入社会没有行业经验,加上在校所学内容又广(但不深),所以在择业方面很容易产生困惑。在择业观上,他们希望找到一个将来有前途的行业,也希望在“是选择大公司还是小公司”这类问题上有人给予参考意见,也有人担心自己的学历对将来职业发展的影响。 另外,在我的工作中,也不时会有同事就自己的职业发展与我探讨。他们几乎转载 2015-02-19 22:16:58 · 427 阅读 · 0 评论 -
中国软件开发工程师之痛
在近期的一次会议上,有高层谈到之前在中国觉得自己做得很牛,但与美国同行接触后却发现与人家存在很大的差距,这一点我在外企工作时也有过同样的体会。真正与外国同行接触后才会知道什么是差距,在这篇文章中我从软件开发工程师的角度以“痛点”的形式来谈一谈我所认为的差距。技能之痛相当数量的软件开发工程师(后面简称为工程师)认为除了与编码相关的内容外,其他技能都不重要。在这种意识的引导转载 2015-02-21 20:48:03 · 447 阅读 · 0 评论 -
无能的很可能正是我们自己
现实工作中,存在不少情形让我们觉得身处混乱使得工作应付不过来。最为常见的现象有:工作量太大、人力资源不足、沟通不畅等等。对于混乱状态的出现也存在不同的解释,比如:1) 我的领导无能。有这种思想的人会认为:因为我的领导无能,造成向他人做了不应当做的承诺,最后导致过多的工作量。2) 公司没有钱。有这种思想的人则认为,现在的混乱是因为公司没有钱所造成的,似乎只要有了钱混乱就会自动消失。转载 2015-02-22 10:49:35 · 394 阅读 · 0 评论 -
出差注意事项!
在去吃午饭的路上想到的,总结下来:1 身份证随身带,否则寸步难行。最好办2个身份证,家里一个,随身一个,以防丢失。2 信用卡随身带,所有的消费尽可能用信用卡。最好带招行一个,其他行一个,招行服务好,但是有的地方不能用,用其他行的备用。信用卡最好是带别人的卡,一旦钱包丢失,丢的是自己的身份证,别人的信用卡,这样不会被别人用你的身份证提现金。3 现金保持在2000元以上,以备不时之需。原创 2015-02-26 13:23:56 · 531 阅读 · 0 评论 -
<软件工程的事实与谬误>
读完了一书, 有下面的感触: 1 在软件工程的三要素(人,过程,技术)中,人最重要。 2 最好的程序员要比最差的程序员强28倍之多,而报酬却差别没有那么大,所以要聘最好的人。 3 多数软件工具对于效率和质量提高幅度仅有 5%-35%。 4 在定义需求之前估算是不正确的。 5 不要政治战胜常识,要“理性预测” 而不是“政治预测” 6 对于失原创 2015-02-23 21:18:09 · 966 阅读 · 0 评论 -
亲爱的程序猿们怎么找工作
神秘的刀郎在 2003 年成名,成名歌曲是《2002年的第一场雪》。 “2002年的第一场雪,来得比往年要晚一些。停靠在八楼的二路汽车,带走了最后一片飘落黄叶。……” 正是在 2002 年,我大学毕业,找了份售后技术支持的工作。 2003 年的时候,奔波在河北维护程控交换设备,我们破旧的桑塔纳里,经常传来刀郎沙哑的嗓音。 好吧,我承认,这篇文章与刀郎没有半转载 2015-02-13 23:02:00 · 599 阅读 · 0 评论 -
每个人都有自己的诉求
这个社会上每个人都有自己的诉求, 不理解这一点就不能理解社会和人生。我从H公司离开之后,在外面招聘的时候,遇到很多H公司离职的人。 多半是大学毕业生,工作1到2年。我问他们,你们对H公司如何看? 很多人直接告诉我, 大学毕业找不到工作, 暂时找个地方蹲着积累经验而已。你瞧, 至少这些小孩子的诉求就和我们不一样。中层呢? H公司以前有一个PM,转载 2015-02-27 18:09:10 · 1115 阅读 · 1 评论 -
IT职场求生准则
通用法则法则1:忍耐是一种美德。为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥挤、堵车,忍受什么都涨就是工资不涨,……不要因为一时之气而因小失大,当然忍耐是为了以后的反击,老子不需要卧薪尝胆十年,你只需要忍耐1-2两年,你就会有反击的机会!法则2:不要威胁到你的老板。这里说的“老板”泛指你的领转载 2015-03-02 18:24:15 · 545 阅读 · 0 评论 -
资深猎头总结:百万年薪必备的能力
无论在内企,还是在外企,几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,依我来看,这些能力可概括为以下15点。1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具转载 2015-04-03 10:09:07 · 1052 阅读 · 0 评论 -
让你尖叫的7大境界思维
导读:笛卡尔曾说过“我思故在”,虽有些唯心主义或形而上的味道,但也表达了思维最重要的作用。一个人无论是在现实中,还是在梦境中,都不能否认自己在感知和思索,于是只要一个人在感知和思索,那么他就一定是真实存在的,因为只有活着的人才有这种能力。1、抓住人性的弱点,无事不成有个老人爱清静,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集过来,说:我这很冷清,谢转载 2015-04-03 10:12:22 · 721 阅读 · 0 评论 -
Facebook内部分享:25个高效工作的小技巧
Facebook 内部分享:不论你如何富有,你都赚不到更多的时间,你也回不到过去。没有那么多的假如,只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在,以下25张PPT的分享将为您带来时间价值管理的技巧。1、时间常有,时间优先。2、时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。3、当你在状转载 2015-04-03 10:20:03 · 634 阅读 · 0 评论 -
花里看雾:在互联网内看传统中国IT行业
2014年7月23日 16:45今年3月自己终于下定决心离开了奋斗为之7年的软件行业,以归零的心态加入了一家一线互联网企业的电商业务部门,担任产品经理。带着曾经作为旁观者指点江山式的思考,开始了自己的互联网职业之旅。曾经是965(早9点晚6点一周5天)的规律生活,如今是996(早9点晚9点一周6天)的规律生活。至今正式工作两个多月,终于抽出点时间来简单记录自己对两个行业的对比思考转载 2015-08-06 14:53:58 · 676 阅读 · 0 评论 -
周鸿祎:混日子,会让你失去竞争力
转载一篇文章, 写的有些道理, 也深有同感:创业就是要改变现状每个人都应该有创业的心态,创业代表什么?代表你要改变,你要改变自己的现状,不满足于眼前庸庸碌碌。在人生不同阶段,你都应该怀着创业的心态,这样你就可以做创业的事情。比如说最早期,你刚毕业不可能创业,说大学生创业绝对忽悠人,不知道有多少人想解决大学生创业问题,但是创业不是你摆地摊就叫创业了,在校园里卖卖袜子转载 2015-12-14 09:31:01 · 970 阅读 · 0 评论 -
软件技术发展的驱动力
软件产品的终极目标是为了实现用户需求从而满足人们的需要。也正是为了不断满足人们的需要使得软件行业不断向前发展。比如,新的算法(MPEG-1、MPEG-2、MPEG-4、H.264、……)等的出现都在当时为了满足不同的需要而被发明。然而,人们的需要(行业发展的外部动力)却并非是软件技术发展的唯一驱动力,因为它无法解释为什么业内的编程语言、软件平台与框架等会层出不穷,有的甚至给人“重新发明轮子”的感觉转载 2015-02-22 09:53:33 · 1076 阅读 · 0 评论 -
离开通讯业入职互联网圈的一些感悟
去年年底,我离开了就职了近十年的通讯行业,加入了淘宝(中国)软件有限公司从事淘宝浏览器的软件开发工作,至今已有好几个月了。在过去的这些日子体会着互联网行业的不同,也让我逐渐地理解加入该行业前的一些疑问。下面,我就自己的一些感悟做一点分享,由于个人经历有限,所以局限性难免。首先,理解两个行业软件产品的运营特点具有非常重要的意义。通讯企业(指通讯产品制造商,后同)的产品是卖给象中国移动这样的运转载 2015-02-20 23:15:20 · 352 阅读 · 0 评论 -
【IT职业】从来没有人告诉你离职前要做的事 (收藏下,万一哪天用到了呢)
谁没幻想过这样的情景呢:走进老板办公室,抛下一句:“我不干了!”然后潇洒地转身离开。当然,你的理智会告诉你,用这种方式辞职那就大错特错了。但正确的途径又是什么呢?你应该先告诉谁?你应该多早给出通知?你应该对离开的原因保持多大程度的诚实?据哈佛商学院教授、《行动起来:拥抱不确定性并创造未来》一书的合著者伦纳德·施莱辛格所说:“如同书挡一样,你如何开始与如何结束,是任何职业关系中最为重要的部分翻译 2015-02-08 13:10:41 · 1980 阅读 · 0 评论 -
那个曾对你严苛的上级,是你一辈子的财富
每一次面试,我几乎都会问候选人一个问题:你觉得你和你的上级相处融洽吗?答案分为两种。一种是:我很庆幸我有一个好上级,他很nice,我在工作上碰到问题能得到他很详细的指点;一种是:含糊其辞,但言语里能听得出来对上级有诸多不满,只不过不好在面试时正面说出来而已。如果这个问题放在几年前我第一次想离职的时候,我也会在面试新东家转载 2015-02-08 19:11:18 · 594 阅读 · 0 评论 -
35岁还在招聘网站投递简历跳槽?看看职业发展建议吧!
你知道“35岁现象”吗?许多企业招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果到了35岁还在招聘网站投递简历跳槽,就该反省自己了。无论你有没毕业,也无论你多少岁,看看这24条职业建议。越早明确方向,发展前途越光明!转载 2015-02-08 16:45:45 · 1151 阅读 · 0 评论 -
该死的“代码就是文档”
我在《专业嵌入式软件开发》一书中指出,编写言简意骇的文档是实施高质高效软件开发的关键要素之一。在此结合自己的工作体会,再谈一谈软件开发活动中文档的重要性。切入正题之前,先让我们浏览二个工作场景。A君刚加入一个代码规模超过百万行的复杂通讯项目。在熟悉项目的过程中发现,上手新项目只能依靠几份单薄的PPT文档,而无法获得象样的系统架构文档、各子系统的概要设计文档和子系统间的接口文档。转载 2015-02-20 23:24:56 · 311 阅读 · 0 评论 -
软件工程师在外企
我在Motorola工作了近6年(注:在这期间我经历了Motorola拆分成Motorola Solutions和Motorola Mobility,以及Motorola Solutions将网络部门卖给NSN,期间我所在团队的企业文化和工作环境一直沿用的是原Motorola的),经历了从开发工程师到架构师的成长历程,在此分享一下软件工程师在Motorola这样的外企应学些什么。原创 2015-02-22 09:58:01 · 1178 阅读 · 0 评论 -
软件架构师的能力与特质
软件开发工程师的职业发展无非两大类:一是做“官”,从事管理工作;二则继续从事技术工作。对于后者,软件架构师(software architect)是很多软件开发工程师追求的理想岗位。在这我想谈一谈软件架构师所需的几大能力和一些特质,以便读者能更好地规划自己的职业发展。 1)需要很好的逻辑思维能力。对于软件开发工程师来说,由于大多从事编程工作,所以很容易以为自己的逻辑思维没有问题,足转载 2015-02-22 11:57:11 · 390 阅读 · 0 评论 -
做一名较真的工程师
近些年与我共事过的同事,一定知道我至今仍有一个较真的性格。我会:指出同事所写代码的不当命名问题(并帮助改进);指出同事所写文档中的逻辑混乱问题(并辅以修订);指出同事所写PPT中乱用标点的问题;我会因为设计的取舍与人激动地争论;诸如此类。当然,我更会较真于会议上达成的共识却得不到实施的问题。有人不免奇怪,你丫都快四十岁的人了,怎么还这么菱角分明地较真!好吧,那我就来说一说为什么要较真,且何以一直较转载 2015-02-22 09:47:45 · 428 阅读 · 0 评论 -
别把自己变成了“二等公民”
上周参加一个代码审查会,在会上发现了设计上的一个很严重的错误。于是,我提了好几个问题,想知道为什么会出现这一错误。但是,我的同事告诉我这都是印度团队做的设计。需要提供的一个背景信息是,这个项目是我所在的研发中心与印度的研发中心协同开发的。对于同事的这种回答,我能想到的是:可能同事将自己当做“二等公民”在做事。 将自己变成二等公民我发现在我的周围比较的普遍,不少同事在做设计时,明明应当转载 2015-02-22 10:11:35 · 422 阅读 · 0 评论 -
能力与价值
最近给团队(指#UC浏览器电脑版#开发团队)分享了我的《基层技术管理原则》。在我所秉承的八大基层技术管理原则中,有两个分别谈及了个体的能力与价值,我想通过这篇文章让更多人了解我对这两个概念的理解,希望能给读者带去一点有价值的思考素材。首先,我想给出我对于个体能力的理解,即“能力(ability) = 技能(skill) x 工作好习惯 x 意识”。技能的重要性无需多言,他决定了转载 2015-02-21 09:38:09 · 1113 阅读 · 0 评论 -
专业精神的三个步骤
专业精神对于在我们这些在职场打拼的人来说非常重要。不论在哪个行业,也不论什么岗位,专业的做事都是同等的重要!而达成专业化,个人认为需要三个步骤。 一.最为基本的是保证质量 你所交付的工作成果的质量就决定了你的基本价值,交付的成果必须是符合要求的,否则就是质量不过关,而且不同的情境下的“要求”是不同。以软件开发为例,自然是按指定的时间交付符合项目规划的软件产品。以房屋中介转载 2015-02-06 15:43:27 · 372 阅读 · 0 评论 -
写给同事的一封信
亲爱的同事,转眼我在这个团队工作已有一年的时光,这一年也完成了我从通讯行业转入互联网圈的过渡。过去的一年给了我很多观察(团队)的机会,也带给了我不少思考,从我过去一年的寥寥几篇博文你应当能看到部分。今天,我想借这篇文章与大家聊一些内容,以便你更加明白:为什么我在工作中对自己和大家的要求都那么高?为什么我强调责任与重视培养工作好习惯?为什么我会直接批评和积极表扬人与事?希望你的其它“转载 2015-02-21 18:14:20 · 783 阅读 · 0 评论 -
软件外包的形式与质量控制
大体上,我将软件外包的形式分成三种。第一种形式是外资企业在华等低成本国家成立新的研发中心。研发中心虽然名誉上是总部的分枝机构,但所从事的研发工作通常不会是高精尖的内容。很显然,由于所设置的分支机构在公司制度和企业文化上完全采用总部的,因而这种外包形式在软件的质量控制上能与总公司的完全匹配。可以想象,这种外包形式的成本相当的高昂。第二种软件外包形式是人员外包。即外包公司出人参与到转载 2015-02-22 10:01:37 · 657 阅读 · 0 评论 -
如何成为一个技术“牛人”
今天给浙江大学过来的几个还没有毕业的研究生做面试,这些研究生是想来公司实习的。在面试的过程中,一个学生问我“我们有C/C++、JAVA等等多种语言,我如何才能成为某一方面的一个技术牛人呢?这一问题一直困扰着我”,对于这个问题我提出了以下几个观点。1) 自信第一。自信这东西很是奇怪,人有可能一开始会莫明其妙的自信,但一切都从这开始的。你觉得自己行你就一定会变得行,反之,如果觉得自已不行,那一转载 2015-02-22 10:07:14 · 426 阅读 · 0 评论 -
警惕工作中的“假设综合症”
工作中不少人(包括我自己)都犯过“假设综合症”(这词是我发明的啊!我Google了一下还没有找到有这一说!),其直观的表现就是你觉得他很“神”,有些东西并不清楚结果,但它却“都知道”。假设综合症的临床表现就是,他假设了一个结果,然后告诉你这就是“事实”。工作中犯假设综合症是很可怕的,其所带来的负面影响是:1) 当工作中出现了问题时,问题得不到较为及时的解决。显然,当出现问题时,假设综合转载 2015-02-22 10:09:09 · 636 阅读 · 0 评论 -
如何高效的工作
请思考敏捷方法中的3个基本原则:沟通、简单、反馈。这3个原则可以用来指导我们进行高效的工作。1 任务明确,不要做无用功。 何谓任务明确? 任务的输出是什么?在输出中包含哪些内容要明确列举出来。 任务的完成标准是什么? 任务的完成时间是什么时候? 是否有其他的约束条件? 要和任务的布置人员转载 2015-02-22 14:40:26 · 411 阅读 · 0 评论