看《点球成金》有感



<点球成金>讲的是在美国棒球大联盟中采用创新性的球员计算模型来挖掘组建最合适的球员，通过数据来分析球员的优势，球队总经理在面对球队老板经费严重不足，缺乏优秀球员，球队缺乏自信心的情况下采用创新性的解决方案，最终将球队保持在优秀球队的行列，打破了棒球大联盟六十多年的连胜记录，创造了新的奇迹。

这部电影给人印象深刻的几点如下

• 在比较成熟的球类市场中，资本仍然是最主要的力量。没钱就没有优秀人才，就会看着自己的成果流失。影片中主人公所管理的球队半决赛失利后，大量主力球员被其他球队高薪挖脚，自己球队由于没有足够的资金无法匹配对方报价，直接导致球队陷入困境。
• 遇到的困难总会有解决方案，有时候不妨跳出原来的思路来看待问题。影片中就是采用新的球员评价体系才诞生了新的建队思路和打法。
• 对自己拟订的解决方案执行力是关键，中途可以评估，如果认可的话要百分之百投入。电影中的总经理为了顺利推行方案，将无法认同自己思路的首席球探开除；为了能让主教练按照自己的思路来安排上场人员，不惜把其他一些球员卖到其他球队，最终成功的迫使主教练按照他的思路去安排人员，迎来了创记录的20连胜。
• 自信心是驱使人在迷茫中前行的主要动力。影片中主人公的女儿对他球队的表现，对他爸爸是否会被炒鱿鱼非常担心，主人公表现了很强的自信。当时在还没有成绩，球队陷入低潮不断连败的情况，他也陷入痛哭和迷茫中。但是他选了相信自己的判断。自信的力量让他坚持到底。
• 大数据并不是新鲜的事物，在现在互联网时代，大数据只是在获取和分析两个阶段更加容易更加高效，所以在更广泛的使用，带来了更大的效益。
• 团对的士气对团队的执行力有重要的影响。领导者对团队士气的影响可以根据情况灵活采用鼓励和责难的不同方式。在球队陷入低谷的阶段，主人公面对球队糟糕的战绩大发雷霆，对球员起到震慑作用，促使他们更加努力。后面也激励球队要拥有冠军的心。