面试给我的感悟

面试给我的感悟

近期在换工作，这段经历确实不容易，但是也受益良多，下面就把近期的一些体会和想法和大家分享一下。

回归博客

记得上次写博客，可能都是七八年前了，当然，那时也没坚持多长时间，而且写的东西也不好。不过，这次我想回归博客，并且坚持下去，作为一个IT行业多年的程序员（我还是觉得这个称号更朴实一些）来说，应该把一些自己的知识和经验分享给大家，并且对自己也是一个积累，希望大家能督促我，在这里先谢谢大家了！

个人背景

简单的说一下自己背景，帮助大家理解我为什么会有这些感悟。从业近10年的PHPer，做过CRM、电商、团购和OtoO，从一个实习生到初级程序员，到高级开发人员，到架构师，再到项目负责人，我虽然经历的公司不多，当然规模也不是很大，但是我的经历也让我对IT行业有很大认识，也积累了很多技术能力、产品能力和管理能力等等。

面试的尴尬（这个词我觉得更形象）

编程语言

前面也说了，我的主开发语言是PHP，可是现在是大数据、高并发、分布式的时代，PHP的高级技术岗位太少了。

基础原理

面试过程中，不管是面试开发职位，还是技术总监职位，对一些技术的底层原理，算法和数据结构的要求都很高。因为公司体量的原因和当前项目是稳定状态，导致自己对这些基础的知识淡忘了，自己又没有花时间准备。

行情不好

从2018年开始，因为风投投资越来越理性，导致很多公司倒闭。2018年底很多大中平台都在裁员，对于我们这些没有大厂经验的人来说，竞争很激烈。

职位要求

公司人员分布都是金字塔形的，高级职位（架构师，技术专家，技术总监）太少，导致工作机会也少。

关系人脉

因为内部推荐是非常好的招聘渠道，所以人脉关系就很关键了。
人脉关系比较少。虽然从业十年，但是经历的公司比较少，公司规模也不是特别大。
人脉关系的深度不够。前同事和业界朋友的职位也不是很高。

学历

大中的平台普遍要求统招本科学历以上，并且是计算机专业，本人是统招大专，工作中升了本科，计算机专业。所以很多职位，因为学历原因，连面试机会都没有。

经验

没有大平台大公司的工作经历，缺少大项目（高并发、大数据）经验。

个人感悟和忠告

下面是个人的一些感悟和对大家的一些忠告，希望对要换工作或者打算换工作的你们有帮助。以下都是个人观点，如果有什么不对，也请指正。

确定好下一份的期望，朝着目标努力

• 去大平台“镀金”，获得好的公司背景，大项目经验，更好的人脉关系，更宽的眼界
• 一个有潜力的公司，这是就要看自己的眼光了

做好准备

• 在未确定好下一份工作之前，尽量不要辞职，裸辞找工作的心理压力和经济压力很大。
• 补充基础知识，多看一些技术的书（书中知识相对比较系统），把自己掌握的技术栈再好好准备，把当前流行的技术的原理都尽量弄明白。
• 刷一些面试题，面试题的相关网站（https://leetcode.com），一些面试书籍等

不断学习

• 多学一门语言，例如:java,go,python 等，不能一棵树上吊死。两种语言会有1+1>2 的效果。
• 一专多能，打造自己的“专”，至少是千分之一，甚至万分之一的水平。

成长天花板

• 如果感觉自己工作没有动力了，个人成长停滞了，就尽快换个环境，可以是新工作，也可以是公司内部换。
• 即使不换环境，也不要在舒适区浪费时间（有特殊的原因的除外），可以给自己创造困难。

维护和发展关系

• 其实就是保持同事和朋友的联系
• 平时打个招呼，聊几句就够了（因为程序员都是很实在的人）
• 努力“培养”周围的同事或者下属，他们就是你的关系。

调整心态

• 面试过程中有困难的时候，不要轻言放弃，继续努力
• 要有自信的心态，详细自己一定能找到自己心仪的工作。

总结

因为本人的写作能力很一般，所以语言组织和用词都不好，希望大家见谅，也希望大家有什么建议尽管提出来。因为个人时间有限，好多都没有展开讲，只写了个结论，如果有需要的，大家可以给我留言。