面试的一点感受

    近期参加公司的社招担任技术面试官，感觉是一次很不错的体验。

    自己也被面试过无数次被无数次的淘汰，我能够理解每一位面试者的心态，同时面试别人也是在检验自己，如果自己感觉对问题都回答的不是太清楚怎么好要求别人；所以在面试之前我首先告诉面试者：放松，我们随意聊聊。

    技术面试时间一般是30-60分钟，聊的来的就多聊聊，聊不来的就少说会儿，尽量让面试者展示自己最强的一面。如果与面试者不是同一行业很难判断出一个人的真正能力，只能从以下几个方面来考察：编程技术、表达、反应、态度，如果有2项不错基本上就可以进入下一轮。

    在面试的过程中遇到了一些应届生，很多人对提出的问题都能回答，但感觉像背出来，没有自己的理解；对于他们我很矛盾，感觉很难判定；所以，我基本上都让他们现场选择写一个小程序：排序、链表操作、树、算法...自己想写哪个写哪个，写的还可以的就进入下一轮，也有些还没开始写就迟疑了。

    有2个工作不久的朋友让我印象深刻：
    一个男生，工作1年，聊的过程中多次给我强调他在大学里是班长、工作后是项目小组长，但是我感觉他技术水平与班长、组长有些不匹配，所以我没有让他通过。
    还有一个女生，工作1年，之前做测试想转开发；问了几个C++的基础题，居然基本上都答对了，我说:还不错；她说：刚好是昨天晚上看书看到的。她让我感觉很认真的来对待这次面试，我让她进入了下一轮。
    其实这个男生的编程技术要比那个女生要好，所以一个面试官当时的主观感受很重