零基础转行网络安全，高薪梦想可以实现吗？

小杰的网工专栏

已于 2024-01-11 16:21:22 修改

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文章标签： web安全网络安全网络安全

于 2023-04-14 17:43:13 首次发布

本文链接：https://blog.csdn.net/bigbangbangbang1/article/details/130158934

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文章讨论了零基础转行网络安全的可能性，指出网络安全行业由于市场需求大、人才短缺，存在高薪机会。适合转行的人群包括初级安全从业者、技术发烧友等。文章提供了市场数据分析，显示网络安全人才缺口巨大，预测渗透测试等相关岗位将是高薪岗位。学习途径包括自学、线上课程和线下培训，推荐后者因高效且有实践环节。文章末尾分享了网络安全学习资源，包括成长路线图、视频和书籍文档，助力学习者入行。

摘要由CSDN通过智能技术生成

最近回答了很多小伙伴的问题，有很多关于零基础转行网络安全能不能实现高薪的问题。所有小安今天就来跟大家说道说道，零基础转行网络安全可不可行。

首先，你要搞清楚，你适不适合学习网络安全。如果你不适合网络安全，那么你选择转行网络安全，高薪的梦想可能不会实现。那么谁适合学习网络安全呢？

1、1-3年想要挑战高薪的初级安全从业者

2、对网安感兴趣的技术发烧友

3、偏安全方向的网络安全工程师

4、想跳出瓶颈的运维从业者

5、想就业安全领域的大学生

6、准备转行网络安全的小白

其次，咱们来看看，这类人学习之后，为什么很有可能实现高薪的梦想呢？

在这里插入图片描述

看一看上图的薪资水平，是不是比很多互联网行业中很多行业都发展的更好呢？这是一个暴利的行业，因为我们现在正处于流量、数据爆炸的时代，保障信息安全和隐私数据必然是市场发展的主流。特别是美国“棱镜门”事件之后，国家对网络安全就开始十分重视。

接下来，我们就从市场和政策两个方面来分析，网络安全行业的前景好不好，高薪的梦想有没有可能实现。

市场是什么情况呢？

在这里插入图片描述

20年人才市场缺口高达140万，全国3000所高校仅120所开设相关专业，一年培养2万人，加上10-20家社会机构，全国每年人才输送量约为5万，距离140万人才缺口高达232%，未来30之内都是网络安全人才就业的黄金期。

目前，数字化转型是当前各行业生产力变革的重点方向，面对数字时代的复杂安全挑战，各行业用户面临着巨大的网络安全挑战。安全效果的保障离不开人，根据IDC预测，2023年我国网络安全人才缺口将会超过200万。而网络安全保障离不开的就是渗透测试人才。

可以预见的是，渗透相关岗位一定是未来的高薪岗位。

再来聊聊政策。

2013年以来，我国先后成立了国家安全委员会、中央网络安全和信息化领导小组，出台了《国家安全法》、《网络安全法》、《国家网络空间安全战略》、《网络空间国际合作战略》等法律法规和重要指导文件。2014年在成立中央网络安全和信息化领导小组后的首次会议上，国家明确表示“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”。由此可见中央全面深化改革、加强顶层设计的意志，显示出了在保障网络安全、维护国家利益、推动信息化发展方面的决心。

安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展必须同步推进。

所以，如果你是适合学习网络安全的，那么久尽快的跑步入场，抢占网络安全发展的先机。

那么怎么入行呢？怎么才能正在学到知识、上岗就业呢？

入门的方式有三种，自学、线上课、线下培训。小安分析了一下这几种方式的优缺点如下：

自学：要有一颗坚定的信念，无视打击勇往直前。很多人学习之前都会列一份学习计划，看看密密麻麻的思维导图，一望无际，还没开始学心里就开始打鼓了，我可以学的会吗？我能坚持下来吗？学习过程中还会遇到坚不可摧的难题，只能自己查询各种书籍、网站、视频才能解决。

线上学习：一般是直播课的形式，虽然都会有回放，但是上班族难免会遇到有突发状况，错过某一天的直播，如果没有在下次直播课之前将落下的课程补上，可能后续的课程都会跟不上，就会陷入死循环，永远都在听回放，这就和自学的方式差不多，课堂上遇到问题不能很好的解决。

线下培训：一般都是几个月的脱产学习，这是高效率的方式之一，但是也是让人最纠结的一点，我需要工作维持我的生活，但时我又渴望学习，进退两难的状态下，大家都会选择其他两种学习方式。线下培训就是有老师辅导，实地面授课程都是经过几年的时间打磨而成的，已经将各阶段知识点连贯起来，更重要的是培训重视项目实践，听懂的同时自己也可以写出来。

无论哪种方式最终的目的都是为了找一份好工作。但是这三种方式消耗的时间、金钱成本是不一样的。想要实现高薪梦想的小伙伴们还是建议三倍速跑步入场，选择一个靠谱的培训班比较快。