django计算机毕设基于微信小程序的员工绩效系统设计738229

该项目含有源码、文档、程序、数据库、配套开发软件、软件安装教程

项目运行

环境配置：

Pychram社区版+ python3.7.7 + Mysql5.7 + HBuilderX+list pip+Navicat11+Django+nodejs。

项目技术：

django + python+ Vue 等等组成，B/S模式 +pychram管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是python3.7.7，我们在这个版本上开发的。其他版本理论上也可以。

2.pycharm环境：pycharm都可以。推荐pycharm社区版;

3.mysql环境：建议是用5.7版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；

6.Navcat11：这个版本不限10/11/14/15都可以。；

毕设帮助，指导，调试部署(见文末)

3.3 系统功能分析

员工绩效系统主要有管理员和学生两个功能模块：管理员模块、学生模块。以下将对这两个功能的作用进行详细的剖析。

管理员模块：管理员是系统中的核心用户，管理员登录后，可以对后台系统进行管理。主要功能有：个人中心、员工管理、部门管理、考勤信息管理、奖惩信息管理、加班信息管理、绩效评分管理、工资信息管理、留言板管理、系统管理等功能。管理员用例如图3-1所示。

图3-1 管理员用例图

员工：员工用户进入小程序首页可以进行注册、登录、浏览首页，对部门、我的（考勤信息、奖惩信息、加班信息、绩效评分、工资信息、留言板、用户信息）等进行管理。员工用例如图3-2所示。

图3-2 员工用例图

3.4 系统流程分析

3.4.1 数据开发流程

基于微信小程序的员工绩效系统开发时，首先对此系统进行需求分析，进而对系统进行模块、编码等详细设计总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图3-3所示

图3-3系统开发流程图

3.4.2 用户登录流程

要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。如图3-4所示。

图3-4 登录流程图

3.4.3 系统操作流程

用户登录系统时需要输入正确的正确的账号和密码，数据库在进行匹配核实后匹配结果正确才能进入系统，若错误则提示账号或密码错误，即无法登录。操作流程如图3-5所示。

图3-5 系统操作流程图

3.4.4 添加信息流程

管理员可以添加相关信息，用户添加可以自己权限内的信息，输入信息后，要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-6所示。

图3-6 添加信息流程图

3.4.5 修改信息流程

管理员可以修改系统信息信息，用户可以修改自己权限内的信息，首先进入修改信息界面，输入需要修改信息，在系统进行判定为正确和合规后修改成功，并将数据更新至数据库。信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图3-7所示。

图3-7 修改信息流程图

3.4.1 删除信息流程

管理员可以删除系统相关信息，点击删除按钮，系统会提示是否删除信息，点击确定，则信息被删除，数据库中的信息随之删除，删除信息流程图如图3-8所示。

图3-8 删除信息流程图

4 系统设计

4.1 系统概要

在对该方法进行了系统的解析之后，进行了一个包括了整体和细节的记性系统的设计。整体的设计仅仅是一个整体的方案，通过整体的方案，我们可以将整个体系中的某些部分分割开来，比如文件，文档，数据等等。经过整体的规划，我们可以将这些软件的各个部分，都分成了不同的部分。不过这仅仅是一种初步的分类，并未实际实施。

总体来说，这是一个初步的方案，也是一个工程。我们可以进行多种方案的综合，在比较中，从性能、成本、效益三方面进行比较，最后得出最佳的产品，选用好的总体设计能够减少成本，提高企业效益，从这一点来讲，整体设计非常重要的。

基于微信小程序的员工绩效系统工作原理图如图4-1所示：

图4-1 系统工作原理图

4.2 系统结构设计

构图是系统的体系结构，体系结构是体系结构体系的一部分，体系结构体系是体系结构体系的重要组成部分。基于微信小程序的员工绩效系统的整体结构设计如图4-2所示。

图4-2 系统整体架构图

4.3数据库设计

在电脑资讯系统中，以资料库为基础。当前计算机体系中最重要的是数据库。数据库的发展好坏，直接关系到整个系统的性能与运行效率。

4.3.1 数据库设计原则

利用 ER模式进行数据库的概念结构设计。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是一个关于工作环境中的事件的信息，而一个属性是关于物理特征的说明。在系统的设计过程中，资料库发挥了关键作用。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。

4.3.2 数据库实体

本系统的E-R图如下图所示：

1、部门信息实体图如图4-3所示：

图4-3部门信息实体图

2、员工信息实体图如图4-4所示：

  图4-4员工信息实体图

5.2 前台首页功能模块

用户进入基于微信小程序的员工绩效系统首页，在系统首页可以进行浏览首页、部门等信息，管理我的模块等操作，系统首页如图5-1所示：

图5-1前台首页功能界面图

  

用户注册：在注册页面可以填写工号、密码、确认密码、姓名、性别、部门、职位、手机、邮箱、上传头像等详细内容进行注册的操作，用户注册如下图所示。

图5-2用户注册界面图

用户注册流程图如下所示：

图5-3 用户注册流程图

用户登录：用户通过输入账号和密码进行登录的操作，用户登录界面图如5-4所示：

图5-4 用户登录界面图

用户登录流程图如下图所示：

图5-5 用户登录流程图

部门：在部门页面，用户可以查看查看部门名、部门图片、部门主管、部门人数、部门职责等信息，并进行在线预约的操作，部门详情页面如下图所示。

图5-6部门详情界面图

我的：在我的管理页面，用户可以管理考勤信息、奖惩信息、加班信息、绩效评分、工资信息、留言板、用户信息等功能模块；用户可以更新个人信息，在线留言，可以查看考勤信息、奖惩信息、加班信息、绩效评分、工资信息等详情，我的管理页面如下图所示。

图5-7-1 我的界面图

图5-7-2考勤信息界面图

图5-7-3奖惩信息界面图

图5-7-4加班信息界面图

图5-7-5绩效评分界面图

图5-7-6工资信息界面图

界面概念流程图如下图所示：

图5-8 界面流程图

5.3 管理员功能模块

管理员通过填写账号、密码进行登录的操作，管理员登录进入基于微信小程序的员工绩效系统可以查看个人中心、员工管理、部门管理、考勤信息管理、奖惩信息管理、加班信息管理、绩效评分管理、工资信息管理、留言板管理、系统管理等内容，并根据需求进行相关操作。管理员功能页面如图5-9所示。

图5-9管理员功能界面图

员工管理：在员工管理页面，管理员可以查看系统已有的员工信息，可以通过输入工号、姓名、性别、部门来查询员工信息，并进行新增、修改、删除的操作，员工管理页面如图5-10所示。

图5-10员工管理界面图

部门管理：在部门管理页面，管理员可以系统已有的部门信息，并根据需要进行在线新增、修改、删除等操作，如图5-11所示。

图5-11 部门管理界面图

考勤信息管理：在考勤信息管理页面，管理员可以查看系统已有的考勤信息，并根据需求进行在线新增、修改、删除、导出、打印等操作，考勤信息管理页面如图5-12所示。

图5-12 考勤信息管理界面图

奖惩信息管理：在奖惩信息管理页面，管理员可以通过输入名称、奖惩类型、姓名、部门等关键字查询信息，并根据需求进行在线新增、修改、删除等操作，奖惩信息管理页面如图5-13所示。管理员还可以对加班信息、绩效评分、工资信息等进行查询、新增、修改、删除的操作。

图5-13 奖惩信息管理界面图

系统管理：在系统管理页面，管理员可以对系统简介、轮播图管理、公告信息等功能进行管理，系统管理页面如图5-14所示。

图5-14 系统管理界面图

管理员登录进入基于微信小程序的员工绩效系统进行不同模块信息管理的总体流程图如图5-15所示。

图5-15 管理员模块总体流程图

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