（腼腆） 昨天讲的还记得么？老婆？
老婆：废话，是人就知道测试者也是人。
（无语中）。。那开始今天的一讲吧。
测试分类篇
老婆：（嘟噜），不都是测试么。。。还能分出你我他来？
1. 按照从业人员任务分配
手工测试：当然主要就是靠一双勤劳的双手，根据设计的测试进行覆盖。
自动化测试：选择工具或者编写脚本搭建框架，代替部分手工的重复劳动。
性能测试：依靠工具获得软件性能状况，并适当调优，为产品发布做硬件评估依撑。
过程管理：很多公司是没有的，那是因为被测试leader给兼任了。
2. 按照技术能力和经验分配
初级工程师：根据公司测试流程设计测试计划用例、执行测试并对缺陷进行跟踪管理、提交测试报告。
中级工程师：制定测试流程、业务流程熟悉、掌握了解典型测试工具。
高级工程师：精通测试管理、常用测试工具、能够和其他项目组协调测试。
3. 按照测试阶段和目的分配
单元测试、白盒测试、灰盒测试：主要由开发或者一定开发经验测试工程师完成。
冒烟测试：根据开发测试的准出和准入准则进行测试，一般由测试人员提供案例，在开发handoff之前由开发验证准出。
模块测试：根据各个功能模块的需要进行验证。
集成测试：根据各个功能模块之间的关联关系进行检查。
回归测试：保证上个稳定版本的功能的验证性测试，以及新加模块的影响验证。
CA测试、GA测试：主要是是一种ad-hoc性的测试，保证系统无大的功能性问题，验证CA,GA的准出准则。
UA测试：主要客户层面的可接受性测试，可以提供主要功能系统级流程性案例给客户。
4. 按照从业背景分配
嵌入式测试：典型的有手机类电子消费品、电器中的单片机等。
业务流测试：主要是BPO，譬如现在比较大的，银行业务流、电信业务流、物流管理等。
项目性测试：主要指一些独立的或者和第三方接口的产品性测试。
5. 按照测试目的分配
积极测试：合理的验证性功能测试。
消极测试：尽量突破软件允许的边界值测试系统的使用情况。
老婆：（打断）这么多，还有有没啊？
（迟疑一下），嗯，有到时还有，就是按性别分，男的、女的。。。
老婆：（打断）带人妖么？
。。。。。。。。
你喜欢做那种测试呢？
老婆：嗯。。要轻松的不累的。。要有新意的开心的。。要牛X的关键的。。
这种没听说过，我经常加班，经常烦躁，经常被开发鄙视。。。。。。
测试进阶篇：
如何成为一名合格优秀的软件测试工程师？
1. 经验积累（PDCA）
每个测试人员都是从零开始的测试生涯的，选择这条道路之后，如何看待沿途的风景？
PDCA=戴明环：这个环可大可小，小可以指导日常小事，大可指导人生规划。
Plan：从初级到中级、再到高级是一个渐进的过程，能做的就是在沿路上捡起每一颗小石子。
曾经有个HR对我说过，一般初级到中级需要三年时间，中级高级需要两年时间或者更长，因为这个高太难说了。
这个可能根据不同人的际遇有所不同，但是我认为这个很可靠的，没有一定的经验积累如何才能达到这样的高度？
Do：执行测试计划以及各种测试任务，只有亲力亲为各种情况才能碰到，问题的解决就是经验的积累，还有熟悉程度也是一个能力的提高。
不折不扣一丝不苟不是一天养成的。
Check：猪是只会吃，吃完了就睡，365天天如此，从来不会计较口味，明天的那顿。
习惯性的Double check对测试人员有很大的帮助，而且对以后自己的发展也是很有帮助，为下一步的Adjustment做准备。
吾日三省乎吾身，此乃成功之道也。
Adjustment： 人非圣贤，孰能无过。知错能改，善莫大焉。
2. 技能积累
技术手册、技术论坛、技术群
各种途径可以涉及到自己感兴趣或者工作需要的地方。
管理类：
ftp，cvs，svn，vss，mail，TD，QC，CC，testlink 等。
WEB服务器类：
Apache，tomcat， Weblogic， Websphere， JBOSS等。
脚本类：
shell，bat，perl/python/ruby/php等。
工具类：
QTP，Watir，Selenium，Loadrunner，SoapUI，JMeter，putty等
框架类：
LAMP，STAF，MAC等。
数据库类：
Oracle， DB2， Mysql，SQL-Server等。
3. 理论积累
理论用来指导实践，事半功倍。
多看测试类书籍，譬如software testing等
多浏览测试类论坛，譬如51testing，ltesting，7dian等。
多接触外文资料网站，譬如wiki和opensource介绍。
ok，我不撑了。
shit。。她已经睡着了。。。
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