有个朋友，上个月准备转行 Java，一个月过去了，一份面试都没约到，来问我怎么回事。
我一看简历，期望年薪 50w，深度也不够，要大项目也没有。
我们做 Java 的，虽说薪资整体偏高，但行内差距还是很大的，技术一般的可能年薪拿到 20~30w 都有困难，而技术好的 70~80w 都不是问题。
这几年我陆陆续续面过不少人，对面人选人都算是有自己的心得，今天就挑一个年薪 50w 的Java工程师简历，看看人家凭什么！
篇幅有限，我截取了一部分他的工作经历。不管你是已经入坑 Java，还是打算转行Java，都会让你有一些新的启发。
对于咱们技术人，公司最看重还是技术能力和项目经验，这部分如何展示，才是你能否进入面试流程的关键。
仔细看他的简历里面有两点非常值得借鉴：
1、人家把每个流程中自己的角色、用到的技术写得都很清楚。
“参与基础服务架构设计、字典接口编写、RocketMQ 消息处理、主站对外接口提供、JVM 参数调优”
2、突出了技术解决方案，技术应用在哪，为了解决什么问题写得明明白白。
“Rdis 分布式锁、ELK 日志平台、微服务、MQ 大熔断”，每一项都是现在大厂看中的主流技术。不管薪资多少，Java 的几个技术栈肯定得熟练掌握，这是基石，能做到这些，要个 30-40w 不成问题。
那人家为啥值 50w 呢？
因为这个人在美团呆过两年，有大厂经验的人，更容易拿到高工资。
除了学历这样不可改变的因素，我总结了 Java工程师高薪的 7 个标准，看看你满足几条：
有大厂背景（已被其他大厂证明过）
热门开源软件的发起人或贡献者
开源框架原理与源码烂熟于胸
主导解决过大数据量高并发的实际问题
对多项技术的底层原理研究的比较透彻，在工作中有借鉴其思想解决过问题
能描述出技术方案核心关键点
团队里的扛把子，主导解决过线上的重大故障
如果你在学历、工作背景等方面都没有优势，那就只能考虑从提升技术方面入手了。
我这里有一份大厂面试真题合辑，里面有很多 Java 面试的必考点、高频点、加薪点，看看大厂的 Java 工程师都有哪些要求，知己知彼才能百战不殆。想要的同学可以扫码免费领取！????
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搞清楚岗位需求之后，怎么快速达到这些标准呢？
我这里推荐拉勾教育的《Java 工程师高薪训练营》课程，我也详细了解过课程体系并试学了一段时间，可以负责任的说，这门课程能从根本解决你的几个问题：
1、底层原理（Spring 全家桶+分布式+中间件+JVM+Mysql+Redis...）
2、项目实战（一线互联网大厂真实项目实战训练）
3、搞定面试（大厂内推+简历优化+面试技巧+Java 筑基+分布式+开源框架+微服务架构+性能优化+JVM 等一线互联网企业面试题）
一、课程对标阿里 P7，根据企业需求提升技术能力
课程的学习路线，从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优。学完这些你已经拥有阿里巴巴 P7 的技术能力了。
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但除了夯实基础外，你的项目经验同样重要，毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。
二、真实项目实战，学、练、测、评，多场景教学
课程中还特别设立了实战练习环节，不仅有一线大厂的脱敏项目实战，还有定期测评大厂实战分享，增加你的项目经验，真正做到把知识沉淀成能力。
值得一提的是，课程中将带你参与研发拉勾自己的项目产品。在此基础上，真正做到还原真实项目，手把手带你实战。
重点是，你将获得一份大厂认可的真实项目经历。
但想拿到大厂高薪 Offer，这些还不够，这门课还会对你进行面试求职的深度辅导。教你如何打造一份让企业无法拒绝的简历，以及如何在面试中发挥应有的实力。
三、大厂内推，非名校也能进大厂，就业、涨薪有保障
拉勾网深耕互联网招聘行业多年，有强大的内推资源，与上百家互联网企业合作，课程与你签订内推/就业协议，为你提供大厂内推绿色通道。
你将直接跳过投简历、笔试，直通用人部门，拿 Offer 拿到手软。
同时，课程中还有超多 Java 学习资料，包含了 Java 工程师一定要花时间学会的四大开源框架--MyBatis、Spring、Spring MVC、Spring Boot，内含手绘图解、代码注解、视频资料、大厂面试题等。
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