标 题: [程序员的成长故事之 五年技术之路]
摘 要: 许多人以为程序员就是每天面对浩如烟海的枯燥数据,进行着机械繁重的工作,毫无想象力可言。可是对于袁红岗这样一位从事了十几年程序开发工作的高级软件工 程师来说,写程序其实也是一种艺术创作,需要作家般华丽的想象力、音乐家的激情、哲学家般缜密的思考。在这份他人看来似乎属于纯理性领域的工作里,他总能 感受到创作的喜悦和艰辛,如同艺术作品带来的激情和成就感。在这十多年期间,袁红岗一向都很低调,只是在论坛上留下和网友的技术讨论以及自己的经验分享。
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点 点: 一个人一生中能遇到一份使他感兴趣的工作并不容易,而兴趣能够成为人一生中全部的工作则是最大的幸运,在兴趣中工作着的人是幸福的。
标 题: [程序员的成长故事之 从微软走向开源的5年]
摘 要:去年4月份,我决定离开微软去看看外面的世界,尤其是对我一直有很强吸引力的Linux/Internet。当时孤陋寡闻,没有注意到盛大和百度,否则现 在也能跟着小富了。这一年多一直在做软件研发管理的事情,把在微软学到的经验用到实践中,也是很有挑战性的工作。(详见《程序员》2005年第8、9期 《网站项目成功管理实践》)现在我深怕自己走上“务虚”的管理之路,所以必须要不断地学习新东西、自己动手写代码保持对技术的敏感。我非常看好开源软件的 发展前景,计划到年底的时候把自己的日常工作环境切换到Linux上来;另一方面会继续把BugFree做好,将TestCase和TestResult的管理也纳入到BugFree中来,这样Bug、TestCase、TestResult三位一体,涵盖了测试的整个流程,可以让这款开源Bug管理系统更好的服务于IT企业的研发管理。
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标 题: [优秀的领导与糟糕的领导]
摘 要:谈谈我心目中的优秀的领导与糟糕的领导的特征。
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点 点:本文的作者在IT业工作多年,以较为客观的态度结合自己的理解罗列了作为一名好的管理者应该具备的八条优点.
标 题: [团队管理]从《亮剑》看团队建设之一]
摘 要:作者看过一部军事题材的电视剧后,对IT管理的一些感悟:"在一个团队形成自己独立的氛围之前,会出现一个具有鲜明个性和特点的领导者给这个团队带来或者促进这个团队形成这样一种氛围.这个领导者作为这个公司或者部门的灵魂人物对公司或部门的发展起到决定性的作用"
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