如何谈薪资

最新推荐文章于 2023-12-15 21:22:13 发布
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分类专栏： 面试题 文章标签： 面试 工作
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这两天在等下一轮的HR面试
正纠结薪水开多少合适呢

下面是在搜集整理的一些网友们的意见：

如果现在开少了,到时候了解到同事都比我的多
会感觉少了、亏了、工作业没劲头了

自信一点 hr觉得高了 还可以再谈嘛 万一开少了 进去了后悔的是自己

boborookie
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面试谈薪资，别不好意思，4个技巧帮你勇敢谈薪
起码有故事
08-09 1803
对大多数中国人来说，过了春节才是一年真正的开始，但今年还要加多一个条件——疫情结束。 眼看疫情已经接近尾声了，有很多人开始“磨刀霍霍”，出来找工作了。一提到找工作，就避不开薪资谈判这个话题。 我有个朋友小C去年应聘一家公司，跟HR谈好的是年薪12万，结果第1个月只拿到了6000. 于是跑去问HR，得到的答复是：“没错，就是这么多，剩下的是年终奖发放呀。”本来想着跳槽加薪的，结果反而被“变相”减薪了。 还有些人觉得谈薪资不好意思，结果入职之后才发现原来同样的岗位，自己是部门里面薪资最低的那一个，后悔不已。 前
求职面试的时候如何谈薪酬待遇
03-23
在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的时候，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，...
【知识福利社】教你如何谈薪资，即将直播
程序人生
04-04 5933
金三银四，不想再错过一年黄金期 为什么新同事刚入职，工资比我高 拿到两份offer，应该如何选择 金三银四跳槽季，知识福利社开启跳槽秘籍 4月5日晚8点，线上直播 技术研发从业者，国家职业规划师 帮你揭开技术人跳槽和薪水的秘密 面向人群马上面临就业，正在确认职业方向和个人规划路径的学生 职业快速发展期，渴望跳槽或者涨薪，对个人发展有所规划的开发者分享主题
如何有效的谈薪资
好谋而寡断的皮皮虾的博客
09-05 121
1 打听工资的范围，心里有数， 2 了解同等公司范围的薪资，猎头，熟人，打听公司的缺人的紧急程度，职位的紧急程度，如果紧急可以狮子大开口！！！ 3 了解他们是否紧急？是否关注你的入职世间，如果多次问你时间，就是紧急 4 亮出自己的另一个offer大杀招！另一个offer对少那个！水涨船高，见到更多的offer ...
程序员面试时，怎样跟HR谈薪水
huangshulang1234的博客
01-22 7781
程序员面试时，怎样跟HR谈薪水 很多在职场混迹多年的小伙伴，可能会对自己已有的工作环境和工作薪资不太满意，产生了跳槽的想法。对于这些有一定工作经验的童鞋，应该如何在主动跳槽或被猎头挖的过程中优雅机智谈薪水呢？ 首先你必须要清楚，你要接受的是一个新的工作，谈薪水只是面试的一个环节而已。很多人跳槽以后，要是发现自己的同事们都比自己薪水低，就会心花怒放；要是发现大家的薪水都比
如何正确与 HR 谈薪资？
chengjun_java的专栏
02-27 3892
蓝色关注，回复“6”获取技术、产品人必读10本书见字如面，我是军哥。马上金三银四，这文章你需要，拿到好 offer 记得来感谢军哥哈！你是不是，谈薪的时候总谈不过 HR？你是不是，明明不想...
面试怎么谈薪资——让自己的利益最大化
热门推荐
Lunaqi的博客
08-23 1万+
面试者如何谈薪资&了解企业，得到利益最大化 当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。 一、应聘者在谈薪酬时常见以下问题 1、面试者“防范意识”不强 有些不规范的企业往往在面试过程中钻薪酬体系的“空子”，对面试者只谈总收入，让有些不明就里的面试者误认为这是基本工资，等拿到工资时才发现远低于最初公司所说的标准，这时候再找公司理论，公司会找出各种理由进行解
怎么跟 HR 谈薪资？
为爱努力的代码的博客
03-23 1264
1、做功课：提前了解应聘公司的行业薪酬水平，公司岗位薪资范围。2、突专业：面试电话接通的那一刻，就要通过专业能力来为薪酬谈判做铺垫了。3、超预期：面试中要总超出岗位需求展示你的全部潜能，让老板有种捡了大便宜的感觉。4、入职前，必须谈好薪资，而且一定要落实到合同上，否则后患无穷。​跳槽时，对新工作的考量除了内容、前景，大家最关心的莫过于薪资问题了。一方面薪资的定价显示了你的价值，是企业对你的肯定；
技术面试，如何谈薪资？
最新发布
BASK2311的博客
12-15 890
谈薪资的时候，一定要先了解下公司的整体福利，比如：公积金，社保的缴纳基数，薪资发放时间，年终奖以及发放时间，上班时间（几点上班，几点下班）和强度（是否是双休），年假等等，因为这些也会直接反应到薪资上。需要强调一点：期望薪资在心里最好是一个范围，这样可以灵活的和 Hr谈薪资，但是，在和 Hr谈薪资时，最好是给一个具体的数字，比如：张三心里的期望薪资是 2万～2.5万，在和 Hr谈薪资时，给出的期望薪资是 2.3万，这样，即便 Hr把薪资压到2.1万，最终也落在心里的期望薪资范畴内。他有政策，我有对策。
金三银四，软件测试面试谈薪资的7个技巧
okcross0的博客
03-06 413
我们都知道：面试谈薪资是很常见的，但在谈薪前，我们必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。
面试如何谈薪酬.doc
09-26
以下是对面试谈薪酬的一些关键知识点： 首先，理解薪酬的决定因素至关重要。薪酬通常由以下几个方面决定：公司所在的行业、地理位置、应聘的职位以及个人的学历、技能和经验。因此，在没有充分了解公司具体情况之前...
面试巧谈薪资的四种表达技巧.docx
03-11
以下是从给定文件中提炼出的四种面试谈薪资的策略： 1. **知己知彼**：在面试前充分了解目标公司的薪酬体系和行业标准，能够让你在谈判时更有底气。例如，小佟在面试数码公司时，清楚地知道公司的薪酬架构，并基于...
面试谈薪资的技巧与准则（求职必备）.docx
08-20
在求职过程中，面试谈薪资是至关重要的一环，它直接影响到你最终能否得到满意的工作条件。以下是一些关于面试谈薪资的技巧与准则： 1. **理解行业趋势**：在谈论薪资之前，要对所在行业的薪资水平有所了解。研究你...
入职如何谈薪资
广志大兄弟的博客
11-01 1万+
1、确认期望薪资薪资问题如何回答，首先得确认自己的底牌；你的期望薪资是多少？职业的价值通常与工作经验，专业能力，所在城市，行业情况，学历背景等因素有关系，简单来说：随行就市。 1. 评估自身与应聘职位的匹配度； 2. 了解业内行情（招聘求职网站或者百度检索信息、职业QQ群里询问在职的老鸟等，方法总比问题多），然后判断自己在应聘职位上能贡献的额外价值以及获得的成长机会，确认自己的期望薪资。无所准备
introduce yourself when interview
紧迫 focus 不要混！
03-05 1283
googd moring sir, i am glad to be here for this interview.  my english name is Terry. I am 26 years old.i have a bachelor degree with a major of computer science and technology . graduated from ha
死锁的4个必要条件
紧迫 focus 不要混！
03-04 1091
1. 互斥条件2. 非抢占条件3. 占有并等待条件4. 循环等待条件 以下正解：发生死锁的必要条件有四点：互斥条件、不可抢占条件、部分分配条件和循环等待条件。　　① 互斥条件：系统中存在一个资源一次只能被一个进程所使用；　　② 非抢占条件：系统中存在一个资源仅能被占有它的进程所释放，而不能被别的进程强行抢占。　　③ 占有并等待条件：系统中存在一个进程已占有了分给它的资源，但
静态存储的变量初始化必须是常量表达式
紧迫 focus 不要混！
03-09 991
摘自： c primer plus(第四版) 14.3.1 & 12.1.7初始化一个具有静态存储时期(比如静态外部链接、静态内部链接、静态空链接)的变量只能使用常量值，不能用变量。静态存储的变量包括：1.全局变量2.文件全局变量3.局部静态变量
面试提问环节
紧迫 focus 不要混！
03-09 564
提问时，经常会手足无措，不知道问什么好，其实如果实现做好了充分准备，也可以应对自如的1. 通过各种途径(网络、朋友) 了解该公司情况,2. 对该公司在行业内的地位以及薪资福利状况有个大概的了解
比亚迪技术面试当场就说通过了让等hr谈薪资
10-25
在等待HR谈薪资的过程中，可以做一些准备工作来增加自己的谈判能力。首先，要了解市场对类似职位的薪资待遇情况，包括薪资水平、福利待遇等。可以通过询问同行或进行在线调查来获取这些信息。其次，要明确自己的期望...
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