在阿里外包后续

本篇文章是对之前发的《在阿里外包是一种什么样的体验?》文章一个后续补充哈。建议，没看过之前文章的同学先移步观看，以便更丝滑入文哈。

之前文章发出后，就有很多同学在底下评论，私信，加微信，来咨询外包相关的一些的问题。整理总结了一下哈，大概有以下这些：

1.XXX外包公司怎么样？XXX外包公司的XXX岗怎么样？可以去吗？

2.我想去XXX外包公司(but学历不高，培训出来，刚毕业，没工作经验，转行的)

3.收到了offer，但对方给的薪资有点低，犹豫不决。

4.外包福利待遇怎么样？阿里会鄙视外包吗？

……

等等，还有些其它的，比较杂，主要集中咨询比较多的就是上面这些。Ps：后续如果有亲，来咨询问题之类的话，麻烦亲，尽可能把自己的实际情况和想要咨询的点，表述完整丰富些哈，原因如下。

一、趁咨询他人时，把自己实际当下情况做个全方面自查，知道自己的情况，心中有数，想解决当下什么问题。防止后续沟通时，因过长的对话而导致最后，“看似咨询了问题，但最后好像什么都没解决”。明确问题，聚焦”解决问题”。

二、虽然，让大家有问题可以来咨询我，但是毕竟我能力也有限，更多的是想让咨询者把自己心中的困惑给抛出来，不闷在心里，让我这个“旁人”能”废话”几句，就好像，“当局者迷，旁观者清”，听听过来人的一些想法和看法，能解你心中的困惑。

开始哈。

首先，把上面之前大家咨询比较多的问题做个集中统一答复。

最后，再聊聊我在阿里外包的后续哈。

问：XXX外包公司怎么样？XXX外包公司的XXX岗怎么样？可以去吗？

答：咨询这一类的朋友们，心中已经对外包有个大概了解，也知道自己要从事的是什么岗位，会去看这个岗位的一些岗位要求，只是对外包心中充满了疑惑，怕其中有坑。其实这并非是”外包”专有的疑惑，如果不是外包是一家”甲方”公司，没去之前，多少肯定也会去了解下这家公司做啥的，网上评价如何之类的，会去打听，纯属人面对新事物心中有好奇心一样。所以放下内心的不安，大家都是第一次面对“未来的新公司”，与其找到新公司后犹犹豫豫的还不如一开始找公司的时候擦亮眼睛。

建议大家找外包公司的时候。1.去正规有名气受众比较多的招聘平台去投递简历:推荐boss2.搜对方公司企业看其官网、公众号等官方平台，展示公司动态活跃程度&获奖信息之类的，判断这个公司日常运作如何3.看对方登记工商信息主营的业务是否含有人力资源外包的资质4.可以私聊我，看看是否确实有这个外包公司在和阿里进行合作的。Ps:和阿里合作的外包公司，有大有小，（指的是人数哈）成千上百的几十的都有，建议去规模大些的外包公司，至少有那么多人在呢，对吧，防止跑路。一般能和阿里能合作的，阿里也都会对那些公司做个审查，大概率问题不是很大哈。

至于具体什么岗位，还是要和你实际情况联系起来，因人而异。之前好几个同学问我带助理二字的XXX岗位怎么样。个人了解到的是(带助理二字的岗位，进去之后多半打杂，边角料的活，可能还吃力不讨好，个人建议，不是啥特别情况，不建议前往哈)。明确下哈，是我个人了解到的，不是所有哈，勿喷！！！岗位，主要看下你以往从事的工作和这个岗位有无关联，还是你自己对这个岗位有兴趣，想前去一试，(女怕嫁错郎，男怕入错行，如果是中途换行业建议慎重哈)，当然最最重要的是，和hr或者阿里的面试官，可以对这个岗位，你们可以详细聊聊，把你心里对这个岗位想知道想要了解的，和他们都多多沟通。

如果你对上面的外包公司了解了，岗位也了解了，就到了灵魂三问的最后一问，是否一去。还是我自己的看法，“把自己看轻一点，你不是来找归属感的，你是来赚取经(钱)验和技能的”。工资给够，增长自己技术开拓眼界。这两点如果是你内心最向往的，那么建议你，来吧。至少赚钱和赚经验总要有一个在路上。除此之外，对去外包的人来说，别的基本上不是那么重要了。如果你要有所谓的归属感，过年过节给足氛围感，内心不坚定，怕苦内心胆小，那么建议还是找个甲方公司呢。也不是侧面说外包这些方面不好，只是我经历我看到的，去了外包的最后离开的都或多或少提到上面这些，所以，与其在乎得失，还不如内心问自己一下，你最想得到的是什么呢？

问：我想去XXX外包公司(but学历不高，培训出来，刚毕业，没工作经验，转行的)

答：之前文章发出后，也有很多同学让帮忙推荐内推，无一幸免，都被刷了。原因各不相同，各位如果想要走内推或者正常面试应聘的话，可以参考一下哈。

1.简历不要轻易发给他人。各大招聘平台上，经常会有一些hr特别是外包公司的hr主动发你消息，让你把简历先发过去。一是他们日常工作，有简历数量指标kpi。二来录入他们的人才库，后续如果面试的时候，去系统里一调取，你就被暴露了。如果不是决定想去这家公司试试的前提下，建议不要马上发送简历过去。之前有同学看到我的消息，找我走内推，他是培训出来的，培训出来的时候，培训机构为了让他们能够早日找到工作，就把他们的简历都发给了一些外包公司(大家都懂得啊，所以如果是本专业的，好好学，别花那些个冤枉钱)，然后很不巧，那位同学找我来内推，我把他的简历发给了我这个外包公司的hr，发现一看，之前他就已经被录入系统了，走内推走不了，而且上次面试过这位同学，没过，内推走不了，再走一次正常招聘，更加降低了面试通过率。

2.学历至少全日制大专起，学信网可查。虽说外包的招聘门槛会低一些，但是学历这块还是至少得大专起步(阿里方对这个查的比较严)，之前有同学来找我内推，自学的前端，高中就毕业了，大学没有读，前面几年去了铁路系统工作，然后边对着网上视频自学边上班，学的还挺细致系统，从基本开发技能git到js再到框架vue到最后还有react，满满的做成了一个语雀，目录清晰明了，是平时自学的笔记，很整洁很美观也很用心努力，当时我看到这个语雀的时候有点惊讶，和网上那些技术教程相比，相差不是很大。本以为面试官看他简历，还有他自己做的小程序(简历上罗列了他自己开发的一些微信小程序)会眼前一亮，可谁曾想到，简历到hr这边就被pass了，原因就是学历不行。

3.技术也要过得去(面试过程很重要)。这位同学是我觉得希望最大的，本科，杭电计算机专业毕业，毕业一年了，有实际工作经验在甲方公司，跳槽原因就是当前工资不满意，看到他学长还是朋友在华为外包，工资2W+心里也蠢蠢欲动，然后碰巧看到我文章，加了微信，帮他走了内推。微信语音沟通时，对他有了一定的了解，然后我把我自己的面试经也告诉了他，重点几个地方也和他事前做了沟通，也把可能的面试题发给了他。简历递交上去，中间有个两三天的等待，他也一直在积极准备面试。我内心觉得应该问题不大，可….面试是在晚上电话面，原本计划一小时，他半小时不到就完了。一问，原来面试官面了几个问题，他回答不上来，面试题里没遇到过，就支支吾吾回答的不好，到了介绍自己项目的时候，没有把自己做过的项目了解的很透彻，问项目用的是什么框架？有什么亮点？你自己负责的是哪块？支支吾吾的，不到半小时，草草收场。这块咋说呢，平时也要多注意对自己的项目的熟悉，对那些基本的技术点要打扎实，面试官不看你上限更看重你的底子。大家共勉呀~

4.工作地。很多同学看到我文章都是来自全国各地的，希望就近能找个工作。在这里，明确下哈，我这里内推主要base是杭州或者北京的内推哈。之前好几位同学在广州，深圳，西安的。可以考虑下那边华为，腾讯的哈。也确实建议，大家找工作，工作地点，离家近些好啊~

问：收到了offer，但对方给的薪资有点低，犹豫不决。

答：经常在后台收到私信问这类问题的朋友们。如果按照我自己的理论“去外包1要的是高工资2抱着去增长经验提高技术的”，就很尴尬。都去外包了，工资给的不是很满意，那还去个锤子。所以我一般都建议这些朋友们，先和hr周转着，然后再去面面别的外包公司或者甲方公司，毕竟钱也是很重要的对吧。除非你是上面第二个问题里说的那类人群，先“忍痛割爱”找到一个工作先，后续有好的机会再跳。

问：外包福利待遇怎么样？阿里会鄙视外包吗？

答：外包福利待遇怎么样？怎么样？肯定是内心有个比较对吧。你说它福利待遇垃圾，那它五险一金，过年过节该有的一些礼品也是有的，咋说呢，该有的基本上都有。你拿他和阿里正式员工比较，那就一个天上和一个地下了。一旦心里有了比较对象，就显得略寒酸了。所以，还是上面观点，工资要的高一些，其他的也不是那么重要了。当然，不同外包公司之间福利待遇也各不一样，为此我们这个外包公司里不少人在群里吐槽，唉，何必呢，对吧。有能力，当正式员工去，或者跳一个福利待遇好些的公司。吐槽一时爽，一直吐槽也就爽爽，并不会带来实质性的变化，与其吐槽，不如努力学习早日脱离这个“苦海”。

是否会被鄙视？这个问题也不少出现，在上一篇的文章中也说过，内心自己要强大一些，不要因为自己是外包而把自己看低了，我接触了解到的这边阿里员工还是挺好的，并不会因为外包而有各种刁难，对他们来说，刁难你，对他们没啥好处，为啥要来针对你，你把自己手头上的事情按时做好，不要触碰红线，一般没人会来说你。平时积极主动一些，想办法和他们搞好关系，拉近和他们的距离，积极主动融入他们。努力积极保持一个良好心态，就足够了。

最后，再聊聊我在阿里外包的后续哈。

用三个字来概括总结下：挺好的。

来了有一段时间了，我也已经熟悉了这边的生活习惯和工作方式。也慢慢融入了进去，早上9点半左右到，中午提早几分钟去食堂选几个自己喜欢吃的菜，饭后在桌子上趴着休息小睡到下午2点，针对主管布置或者产品提的需求，敲一下午代码，到了晚饭点又可以换换口味，习惯加班到9点多，下班步行10多分钟到家，洗完澡躺在床上，那一刻真是一天中最舒服的时候。

工作上也一点点从刚来的时候，啥都不懂，一边答疑一边开发迭代新的功能，前段时间被领导叫去参与了线上业务开发，(国民级应用)亲眼看到自己敲的代码在线上实现那一刻，心里真挺开心的。慢慢也熟悉了这个框架，也接触到了更多阿里内部的工具和平台，和产品也配合磨合的越来越好，从起初的沟通困难，到现在内心大致知道产品要怎么去做以及我代码要如何配合修改，一点点都在变的越来越好。几次团建、聚餐还有日常工作上和他们阿里正式员工也打的交道也越来越多，慢慢熟悉了每个人和这个团队。

说说我这个外包公司吧，整体上还行，虽然有一些地方死板，一些规定和规则看起来有些拘谨不够灵活方便，初来乍到熟悉一下，也能接受，并没有特别让人反感的地方。管理上，咋说呢，也勉强还行，有事情找对应负责人，都能比较及时得到反馈，组织管理尚可。至少没有恶意给你埋坑，存心害你的事情。还可以吧~能接受。

说几个我觉得阿里不错的地方吧。1.双十一双十二的时候，晚上会有夜宵，食堂阿姨推着餐车各楼层来分食，味道还行，一些节假日好像是冬至还有小年的时候，下午也会推着餐车来分东西，楼下也会有游戏品美食环节。节假日大促的时候，整个办公室都会挂上新的装饰板，节日感营造的满满的。2.西溪园区很大，里面也很漂亮，中午空闲的时候在里面逛逛，还是很舒服的。办公楼层里吧，也很干净整洁，给保洁阿姨点个赞。3.食堂味道各家我觉得味道都还可以，品种也挺多的，吃的很nice4

每个月中最最开心和最最期盼的就是发工资的时候了，虽然只有收到短信通知那短短几秒。因为马上紧接着要还花呗和房租了。打工人的幸福莫过于发完薪交完花呗房租后看到余额的时候了吧~

工资满意，工作不讨厌，生活习惯，工作环境舒适，积极努力，内心坚定，好运总会来临。

快过年了，祝愿大家新年快乐！来年赚大钱，家人幸福健康！天天开心快乐~