SMART规则-如何制定一个好的工作规划

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作。

• S=Specific：目标具体，所有细节说到位，不要有语义模糊的地方
• M=Measurable：可量化，方便员工参考改进的标准，方便考核
• A=Attainable：有挑战性但是可以实现，不要太push
• R=Relevant：岗位相关，不能跑题
• T=Time-bound：DDL，主管和员工商量制定下来

可以参考，不能生搬硬套