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领英招聘人员总结:最差的个人档案有这些共同特征
编者按:领英是全球最大的求职社交平台,如何使用领英来寻找工作机会呢?避免文中提到的五点错误,可能会给你带来意想不到的工作机会。其实不只是领英,在所有的招聘平台上,避免自己的档案或简历犯这些错误都是必要的。本篇文章编译自 Lars Schmidt 发表在 FastCompany 上的一篇题为“”的文章。招聘主管会花很多时间浏览领英档案——可能看的档案比他们要招的职位还要多。浏览一会儿之后,他们开...转载 2018-06-09 09:42:08 · 3876 阅读 · 0 评论 -
两年,从月入4K到40K,从来不是努力工作,而是不断跳槽
本文转载自培训班 我,一个普普通通的程序员,刚毕业月薪4000两年后,收入翻了10倍。写这篇文章时,内心十分忐忑,知道很多人不相信,如果你愿意看完我是怎么一步步逆袭的我会告诉你我走的“捷径”。 这两年期间,经历了4次跳槽,学习→工作实践→跳槽,是我登上每一节楼梯的方式。当然,跳槽的前提是你新学的知识+工作经验,能让面试官觉得你值得这份工作。 想要涨薪,...转载 2018-11-16 17:09:34 · 422 阅读 · 0 评论 -
程序员什么时候该考虑换工作
写在前面:近段时间,有很多程序员朋友问我年后会不会跳槽,以及跳槽是不是明智之举,这是很严肃的话题,我通常不会轻易发表建议,因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看,很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在老公司,但是在后期将两者相比较,“呆在老公司”的程序员处理问题的经验和职业发展前景远远不如那些频繁...转载 2018-11-17 18:33:22 · 845 阅读 · 0 评论 -
面试如何解释上份工作时间短
上家公司待的时间短,面试时,会被扣分吗?小伙伴问:跳槽一家公司,发现是个深坑,想撤;我回答:如果真的不合拍,及时止损对双方都好;小伙伴:但是我在这家公司时间这么短,会不会被HR嫌弃?我回答:扣分会扣分,但是不是致命伤,要看情况……01扣分点在哪里?扣分总是难免的。在人力资源从业者看来,一份工作没待满1年,是无法积累任何经验的。举个例子,...转载 2019-03-31 12:35:12 · 8718 阅读 · 0 评论 -
STAR法则写简历--程序员必备技能
最近投简历,觉得自己条件还不错,但是收到了很多拒信,其中有封信告诉我要按照STAR法则写简历,我直接懵逼,什么东西,没有听说过,赶紧百度了一下,大致了解了,感觉对于每个求职者都很重要,顺便写个博客,记录下。在写简历和面试时,我们都需要描述工作经验或个人经历。这时就可以用STAR法则来建立个人事件模块,让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。对于求职者来说,STAR法则的具体含...原创 2018-06-24 13:36:30 · 5789 阅读 · 0 评论 -
机器学习工程师岗位面试经历之游戏行业
早上没有心情工作,根本看不进去以前总结的文档,午休后准备去面试,感觉特别紧张,胸闷气短,心脏快要跳出来了那种感觉。从公司出发500米的距离感觉走了一万年,脚步根本移不开,到了那栋大楼后,发现是一个由高楼围起来的一座花园。那里的人全部是年轻人,气质和我们公司也完全不同,那里的人感觉很潮,服装,气质。看见好几个女孩子光明正大的抽烟,下午上班时间怎么那么多人在外面晃荡,楼下各种商店,吃饭,购物,娱乐...原创 2018-07-05 18:57:30 · 473 阅读 · 0 评论 -
都是套路!HR谈及薪资时的12种套路
在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?都是套路都是套路都是套路▼1不一开始就谈薪资 面试时,HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目...转载 2018-08-08 19:58:46 · 10626 阅读 · 0 评论 -
北美程序员面试常见问题
面试时需要写注释吗? 一般不需要,具体可以问面试官 刷题刷到什么程度可以去面试了呢? lintcode 把200-300个题目刷两遍, 其中刷过的题目60%题目做到bug free,就比较好啦。 面试英语到什么程度? 英语不是重点,能沟通就可以了,技术,算法才是重点 公司冷冻期多久? 一般1年或者半年,不同公司不一样 前端工程师/数据科学家需要刷...转载 2018-10-03 20:25:44 · 1497 阅读 · 0 评论