最近投简历,觉得自己条件还不错,但是收到了很多拒信,其中有封信告诉我要按照STAR法则写简历,我直接懵逼,什么东西,没有听说过,赶紧百度了一下,大致了解了,感觉对于每个求职者都很重要,顺便写个博客,记录下。
在写简历和面试时,我们都需要描述工作经验或个人经历。这时就可以用STAR法则来建立个人事件模块,让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。
对于求职者来说,STAR法则的具体含义招聘官雷同。
Situation:事情是在什么情况下发生;
Task:你是如何明确你的任务的;
Action:针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;
Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
简而言之,STAR法则就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。