职场中为什么不能随便去请教酒桌上遇到的大牛

孙悟空在刚跟着唐僧取经的时候，一心就是想报答唐僧就他五行山的恩情，见到危险，总是第一个冲上去。把自己的能力发挥到最大去保护唐僧，并为取经逢山开路遇水搭桥。

但时间一长，他就发现自己错了。在取经路上劫道吃人的好多都是关系户，一不小心还会得罪人。一旦得罪了天庭的哪位大佬，即便人家不说什么自己的师傅也会给自己穿小鞋的。更何况多做多错，有时候太积极了，就经常容易遇到可管可不管的事情。比如强盗这种东西，就让人很尴尬。不管吧，他真能把唐僧宰了。管吧，一不小心就容易把对方打死，搞得师傅要念紧箍咒收拾自己。

在被唐僧虐待了无数次之后，在被猪八戒嘲讽了无数次之后，在看到沙僧碌碌无为的样子羡慕了无数次之后，孙悟空也决定换个方式做工作。

遇到妖怪，先别急着打。一定得让妖怪把师傅先抓走，自己再想办法。不然师傅总认为自己没有危险，你天天急急忙忙跳出表功是什么意思？

处理的方式也决不能简单的自己上，必须要先知道对方到底是什么背景。知道了背景，也不要自己动手，要去找其他人来帮忙。反正天上的神仙也都闲的没事儿干，他们要是不管这事，就让唐僧被吃了呗，反正也不是我一个人背过。

从此之后，孙悟空花的力气就比以前少多了。大法力一次没用过，金箍棒主要的用处也就是轮两下吓唬吓唬人。虽然出力气少了，但孙悟空的口碑明显好了起来，天上的神仙都说他懂事儿。唐僧总是被在抓被救之间徘徊，也发现了孙悟空的价值。

孙悟空也觉得自己成长了，不再是以前那个只知道卖傻力气的猴子了。

少不读西游，因为你只看出了志怪。老不读三国，因为你只能看懂算计，看不到热血和千古留名。

如何调动他们工作的积极性？这取决于在这个简单的职场模型中，你想当大闹天宫前的孙悟空？想当取经路上的孙悟空？想当弄臣取巧的猪八戒？想当默默干活的黄牛一样的沙僧？还是想当只需要政治正确的小团队领导？地位不同，出发点不同，考量自然完全不同。

孙悟空和镇元大仙不打不相识，可是出了五庄观，他再没有回去找过这位镇元大仙帮忙。为什么不去找镇元大仙？这好比你在工作中因为工作关系，加了一个圈里大牛的微信，一起喝过一次酒，酒桌上人家看得起你，和你称兄道弟，一见如故，他说有事尽管开口。你听听就行，千万别当真。真找他做事，你要花费不菲的人情不说，能不能做成两说，再说，项目进度不要刷公务交情，切忌私人感情带入其中，去人情化和中心化的管理模式才能长远。在职场上，随便去请教酒桌上遇到的大牛，这叫做没见过市面，非常不懂事。