我的第一份实习——钛动科技

时光飞逝,不知不觉,距离辞掉第一份实习已经快一个月了,到了今天,才想起应该给第一份实习留下点什么,我认为自己是一个比较喜欢总结的人,第一份实习于我而言,其实是影响很大,成长很多的一次经历,那么我应该为它写点什么,待日后回忆起来,不至于对于第一份实习的记忆一片空白

我与华资,注定无缘

由于疫情的原因,打乱了所有人的计划,我也不例外,延期返校,所以春招的准备就是在家里进行中,3月份,学学学,到了4月份,就开始每天上一些招聘网站上看看有没有适合自己的岗位,受疫情影响,很多公司招聘的岗位都很少,有的公司甚至都不招,前前后后也在这些招聘网站投了很多简历,但可谓石沉大海,毫无音讯,直到那么一天,收到了春招第一份笔试,华资软件有限公司的,很幸运的通过了笔试,接下来是面试,技术面、hr面,一切似乎都很顺利,过了几天,HR打电话通知我面试通过了,心情可谓是无比激动了,这也是对我之前所付出的一个肯定吧,至少努力的方向没有错,那么面试官说受疫情影响,入职时间待定……

到了5月份,其实非常的焦虑了,也一直在问HR,啥时候可以入职 (HR:快了快了,时间定下来我会第一时间通知你的),最后的最后,确定了6.1入职,是个好日子,然后就提前上来广州了,办银行卡啊,体检啊、核酸检测啊,万事俱备只欠东风,后面HR的一个电话又给我泼了一盆冷水(HR:由于今年这个疫情啊,公司再三考虑,认为你这边需要学校提供一个允许学生出来实习的证明,不然的话就只能等到七月份再入职了哦),好的,再见了华资,我们注定无缘!

机缘巧合,我来到了钛动

其实,上来广州的第二天,就去了钛动面试,当时只是想着,就去试试吧,还没试过现场面试呢,在第一轮面试过程中,可谓全程被面试官虐着走,我懂的,他问到我不懂,不过整体下来,感觉还可以,所以有了第二轮面试,最终也是顺利通过了。

然后在华资和钛动之间,我选择了华资……

之后被华资鸽了,我又考虑许久,再次拨通了钛动HR的电话,很幸运,我抓住了这次机会^^

入职第一天

怀着激动且紧张的心情踏进了公司,前台小姐姐带我来到了我的座位,第一个打招呼的人是我的指引人(导师),恰好到了午饭时间,第一顿午饭是指引人带我去了公司的食堂(第一顿饭白嫖),味道还是可以的!下午就是指引人给我培训,讲了公司的性质、具体的业务,以及我后面主要负责的一些工作,然后语重心长的说了一句:不懂的一定要多问!

遇到的人,都很nice

感觉自己特别的幸运,在公司遇到的人都非常的nice,很愿意的去帮助我,给我解答疑惑,特别是坐在我旁边的小哥,基本每天都要问他问题,各种各样的问题,他都是非常用心的帮我解决,忙的时候也只是说一句:你先看看别的,等我搞完这个再帮你看看;入职第一个星期,就组了个吃饭小团队,到了饭点:中午吃什么???😏

其实,为人处世就是:你若真心待人,别人也会真心待你!

意外的收获:价值200元的京东购物卡

部门每个月都会开一次月会,8月份的月会,记忆犹新,因为有意外的收获,月会,除了总结当月的工作之外,还会给当月表现优秀的人奖励京东购物卡,比如交付率高啊,按时完成需求啊,没有收到客户投诉啊,我以为这个对于我来说,应该是“与我无瓜”,当念到我名字的时候,我惊了,还有幸上台跟部门的leader合影一张,hhh,然后,用这月卡给家里买了洗发水啊,沐浴露啊😋😋

实习三个月,我学到了什么?

  1. 代码规范: 还记得写的第一个接口是实现广告主拉取offer的功能,测试成功之后,将代码提交给指引人review,我以为大功告成了,谁知道指引人给我回了好几条信息:类名命名不规范、变量名随意命名、代码编写不规范、该空格的地方没空格、该换行的地方没换行,所以,那天我看了好几个小时的《阿里巴巴Java开发手册》,也给IDEA安装上了代码规范检查插件;现在,我认为自己写的代码是有遵循一定的代码规范的,规范是一种习惯,也是别人看懂你代码的前提;
  2. 观念的转变: 我的岗位是java后端开发实习生,我也一直天真的以为自己只需要负责后端的需求;直到有这么一个需求下来,才打破了我这个不成熟的观念,需求是:旧报表系统下线,需要加弹框提醒用户,弹框要使用指定的样式,并且只对用户弹一次;我对指引人说,前端的知识了解的不是很多,指引人的回复是:这个需求不急,你可以先去了解一下前端的知识。hhh,干就是了!
  3. 学会看文档: 尽管文档看起来很无聊,看多了会犯困,但是实习期间接触的文档可以说多到数不过来了,我要学会的就是如何在一份老长的文档中快速的提取有用的信息
  4. 学会快速掌握一个新知识: 这又是起源于一个需求:旧服务Docker的迁移;那时候,我还不知道什么是Docker,为了能够按时交付任务,我先是在博客上找一些关于Docker的文章,了解Docker是什么,有什么用,再去看DockerFile文件如何编写,最后再是结合我的需求去学习涉及到Docker的哪些技术,可以说,当时两天就学习了Docker,但其实只是有了个基本的入门,会用Docker完成我这个需求而已,后面还需深入学习,但整个过程下来,其实也启发很大:有时候我们要完成的任务需要使用一些我们不了解的技术,那么就要快速的去学习它,但是时间不允许的条件下,我们应该是先学习跟我们需求有关的那部分知识点
  5. 不懂的一定要多问: 这是指引人第一天培训对我说的话,确实,不懂的一定要多问,而且要主动的去问,你身边的人都很忙,没人有时间有精力会去问你:有遇到问题吗?遇到问题的时候一定要敢问,及时问,不问才吃亏
  6. 学会跟产品、测试、运维打交道: 进了公司之后,才知道作为后台开发的我们,不仅仅要跟后台的人员打交道,还要跟产品沟通需求,跟测试对接测试用例、搭建测试环境等,以及与运维人员定好上线的一些注意事项,或者沟通线上故障等等,我们不是单枪匹马的干!
  7. 时常总结,查漏补缺: 部门每天都会开晨会,每周都会开周会,每月都会开月会,我觉得这是非常好的做法,一来,可以知道彼此做了哪些工作,二来,也是对自己工作的一个总结,由于习惯了开晨会周会月会,所以每天下班前我会总结今天做了哪些工作,遇到哪些问题,第二天早上也会先制定好今天要完成的工作计划,有条理性的执行

为何离开钛动

八月中旬,秋招也在火热进行中,之所以选择离开钛动,一方面是感觉边上班边复习,时间不是特别的充足,每天只有那么一点时间,所以后面下定决心,辞掉了第一份实习,正式投入了秋招大军中;另一方面是秋招机会比较多,也想尝试下不同的挑战,看看能不能上岸心仪的公司。在钛动的最后一天还是很不舍的,中午跟着吃饭小团队去吃了大盆鸡(散伙饭),下午的时候,看着我的代码权限啊,wiki权限一点点的被收回,感叹时间真快~,you do,tec to!!!

许愿offer,尽早上岸

最后的最后,当然是许愿offer了,秋招还在进行中,但也进行得差不多了,希望自己能上岸一家比较心仪的公司,每天都在图书馆查漏补缺,刷leetcode,看笔经看面经;我始终相信,机会都是留给有准备的人,只要学不死,就往死里学!许愿offer,许愿offer,许愿offer!!!💪💪💪

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