这篇文章的后续
经常遇到问题，学什么有用，或者从事这个岗位比那个岗位是否对未来有帮助，说实话，我觉得很多年轻人钻了不必要的牛角尖，他们对职场经验的理解，非常的狭隘，似乎你的工作经验就是在某个极为具体而明确的技术工种上的从业资历，这让我想起一个古典的笑话，某个大酒楼高薪请来一个御厨，结果发现，他只会切葱。
关于所谓工作经验，说个极端案例，我以前做过站长统计，我就注意过，那些个人站长，个人开发者，用起不同的第三方统计工具，无师自通啊，根本不需要讲解啊，拿来就会用，什么数据干什么的一看就明白。但很多企业里做运营的，做数据分析的，你要从头给他讲，讲什么数据是什么意思，为什么要看这个数据，很多这样的课程，学几个月，学什么呢，如何理解最基础运营数据，并理解其与业务的因果关系。这事有意思不，有的人一眼就看出来的东西，有的人要学几个月，甚至有的人干了几年的运营还是糊里糊涂，各种拎不清。如果你几个月几年的经验，比不过人家看一眼，这所谓工作经验的价值，是不是，尴尬了一点。
什么是工作经验，用一句老话说吧，“授人以鱼不如授人以渔”，学习的能力，比知识，更重要。
那什么是学习的能力呢？
其实说白了都很简单，发现问题，分析问题，解决问题。就是这种能力，好像很简单是么。
很多人会忽略第一点，发现问题。
为什么会忽略第一点，发现问题难道不是很简单的事情么？
发现问题也会有不同层级的问题，浅层级的问题很容易发现，代码报错，功能不可用，业务出现问题导致用户投诉，系统负载崩溃等等&
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