其实,我没打算改变谁

别再滥用“爱国”的幌子,这篇文章的评论区很精彩,受限于100条精华评论的限制,我没有全放出来。以及还有一些私信也没有公开出来。

我身边经常有朋友劝诫我,你少说几句吧,你讲点别的吧。我知道他们都是好心;那么读者里也经常有人跟我说句话,放弃助人情节,尊重他人命运。

其实吧,我也没打算真的去改变那些人,你看我评论区遇到各种小可爱,我基本上是不会去争辩什么的。

那为什么还总要说一些,明知道会给自己带来风险,明知道对收益没什么帮助还有可能导致投诉,甚至账号处罚的言论。如果只是为了获利,我当然可以说点别的,或者说点相反的,关于流量密码和财富密码,我又不是不懂。

流量密码暗黑版

财富密码暗黑版

不止我如此,包括又被封禁一年的TK教主,他对自媒体的收益可以说完全无欲无求,为什么表达欲如此难以遏制,就算被封禁也要用各种小号不断的输出。

我前段时间看到一个我经常关注的作者的文章,我记不得出处了,但是非常有同感,我用我的语言和我的认知,再表达一遍。

互联网舆论已经被某些人,某种声音把持了,也许是为了利益,也许是为了其他不能说的原因,但是从专业领域,理性分析来看,很多都是胡说八道,颠倒黑白,而真正有价值的内容,因种种原因,总会消失不见。他们遮掩了这个世界的真相,他们误导了无数人的认知,当然,还是那句话,我没那么大的圣母心,我解救不了无知的人群。

但是,如果有些人,用自己的逻辑,理性对那些言论表示怀疑,希望用更多的视角去看世界,我希望,我能让他们看到不同的一面,我希望,他们能自己做出合理的判断和甄别。这是其一。

还有一些人,能够穿破那些荒谬的声音,能够真正理解逻辑,理解真相,但他们往往是沉默者,他们很孤单,他们看不到同类,在一边倒的言论里,他们会陷入自我怀疑,这种情况,我希望,默默点一盏灯,让他们看到彼此,让他们知道,他们并不孤单,他们仍有很多同伴。

那当然有人会说,你讲别人胡说八道,凭什么你就是对的。

我自己未必是对的,但我看到的事实,比很多人要多。

我讲个真相给你们,很多人活在自己的臆想中;比如我旧文提过,无论是莫言的攻击,还是对农夫山泉的攻击,都会对中国的投资环境和企业家生存环境造成影响;很多小可爱是不信的,我看到知乎有人专门反驳,美国处罚tiktok难道就没有影响么,凭什么把投资环境和企业家的问题都推到小可爱们身上,这不是给小可爱们乱扣帽子么。

很多小可爱们有一种很荒谬的幻想,他们认为他们的情绪最重要,如果他们认为企业家,投资人不对,企业家,投资人就需要认错,向他们道歉,并按照他们设定的脚本去改正,然后他们才会考虑要不要原谅企业家,某种意义来说,小可爱们普遍有一种爽文综合征,他们对世界的认知和他们看到的爽文是一致的。他们甚至不知道企业家有很多B方案,C方案,甚至D方案。他们甚至不知道每件荒谬的事都会连带影响到很多人的信心和决心,更不知道连锁反应的最后他们会砸掉自己的饭碗,毁掉自己的前程。这些事其实已经发生了,而且越来越明显了,但是沉浸在臆想中的小可爱们,是觉察不到的,这也就是相当一群人典型的网上无所不能,现实举步维艰的人生写照。

为啥我说他们是臆想,我见过太多投资人,太多出海的企业家,和他们聊过太多相关的话题,我不是自己拍脑袋在讲这些,是的,我无法明确告诉你哪个企业家讲了什么话,但有些现实大家是看得到的,外资现在是什么情况,企业家出走现在是什么情况,如果你在任何一个民营相关的产业领域,能达到了一个顶部级别,你都能看到这个现象。而我不只是看到,我是深入的了解了里面无数个不能公开讲的故事。甚至,我也有很可靠的信源,知道一些地方政府正在为保护,保留本地企业家做出的各种努力。而这些,是小可爱们更加无法想象,无法理解的。

你说美国那边有没有影响,坦白说,中美关系恶化对美国的投资,人才也产生了负面影响,这个我也有证据,因为我在新加坡也见到了若干个这样的案例,讲美国人搬石砸脚,没问题,我有一手案例讲,如果想靠这个话题混流量,我肯没问题。但是,这就是TK教主说的那句话,这不是五十步笑百步,甚至不是百步笑五十步,是一万步笑五十步,这怎么笑得出来啊。

我相信TK教主也好,还有一些难以遏制表达冲动的其他人也好,其实也都是尽自己可能,在某个角落,点上一盏灯,让那些真正有理性,有逻辑的人,找到同伴,知道自己并不孤单。

至于其他人,且睡去,不要醒,梦里一切都很美。

只是不知道,这盏灯,还能点多久。

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题图来自于AI

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Office 2016 自定义组件安装方法 – 只安装Word、Execl和PPT   一直使用 Office 2013,这次重装了系统,打算试用下最新的 Office 2016,第一次接触 2016 版多想,下载后就直接双击安装了。结果感觉不对啊,所有的组件似乎都默认安装了(如下图),根本看到自定义组件的选项,其实我就想安装 Word、Execl 和 PowerPoint。办法,我只能等它安装完成,再把它卸载清理重新安装。下面分享一下自定义组件的安装方法。 Office 2016   解决方法不止一种的,但是个人更偏向于用微软自己提供的方法。首先,我们下载 Office 2016 的部署工具 Office 2016 Deployment Tool,下载地址点这里。下载后双击打开,勾选“Click here to…”,点击“Continue”,如下图: Office 2016 该工具会释放出两个文件:setup.exe 和 configuration.xml。请自行选择好解压的目录。   其次,我们将 Office 2016 的安装包解压到某一目录,比如我的是:H:\ISO\office。   再次,我们用记事本打开解压得到的 configuration.xml,进行关键的配置工作,默认是这样的: <!-- --> <!-- --> <!-- --> 我将其修改成了: <!-- --> <!-- --> <!-- --> 应该看得懂吧,稍微解释下: 1、OfficeClientEdition表示架构,如果你想安装64位则改为64; 2、SourcePath表示Office2016 ISO镜像加载位置; 3、Language表示语言,zh-CN表示中文,如果你安装的是英文,则为en-us; 4、ExcludeApp表示不被安装的组件,你可以看到这里面不包括Word、PowerPoint和Excel,我们的目的就是只安装这三个组件。你可以根据自己的需要删除或增加ExcludeApp。   最后,我们将 setup.exe 和 configuration.xml 置于某目录,以管理员身份运行CMD,执行命令: setup.exe /configure configuration.xml,如下图: Office 2016   此时启动 Office 2016 安装程序,并且只出现了 Word、Execl 和 PowerPoint 的图标,也就是只安装这三个组件。 Office 2016   如果你怕麻烦,这里我索性把 setup.exe /configure configuration.xml 打包一下,点击下载。这样的话,省去了第一步和第三步,方便很多。最后再啰嗦一句,有些东西真的不要为了改变而去改变,像以前那样可以自定义组件本来就很好。
前言 本文为Linux系统架设CS:GO服务器 和 安装满10插件为例同时介绍了网络流量使用率 性能测试 安全等 本文实例使用 腾讯云服务器,架设服务器方面 不管是云服务器 还是独立服务器都什么区别 具有通用性 TickRate 这是CSGO 较为常见和重要的设置 在启动行加 -tickrate 128 通常 比赛/混战服/死亡/KZ/BHOP 设为 128tick / 102tick 娱乐服 使用32 或 64tick tick 越高使用网络带宽 / CPU将会越高 由于CSGO是跑单线程的 因此超过32人的服务器不建议使用 128tick(SV/VAR容易彪红,而且会因引擎sv_maxrate 128000 所限 choke也会增加) 由于本文是架设服务器教程 这里不多说tick的其他概念 只说明网络带宽和CPU大致关系 请自行查阅其他资料 使用Linux系统主要好处 -全自动更新 【当V社更新你不需要更新服务器...】 -非常低的VAR -崩溃自重启 -1个脚本启动多个服 -系统相对轻巧节省的内存等资源 .... 关于[sv,var] Linux在人少时确实稳定,比windows低很多 var 0.001-0.020 ... 推荐用Linux开 24人左右服务器将非常合适. 但是 当太多人活着时尤其32人混战@128tick 满人var会变的不稳定经常红 具体原因不详 请看后续性能我得到的性能测试吧 windows服务器反而有这个问题 虽然var0.3但是确实稳定【同配置】 服务器类型选择 云服务器: 阿里云/腾讯云/各种云 优势: 优点:简单易用 方便部署 BGP带宽质量较高全国各地低ping(镜像) 数据安全可靠性较高 【推荐开服类型:满10/12-14人死斗/16混战】5Mbps@ 128tick 缺点:带宽5Mbps后价格昂贵 单核能力不强,人多了sv会飘红(这个你可以降低tick来解决 但你仍然无法解决人多时的带宽问题)(2014-2015) 物理服务器 (既然你选择物理服务器就是打算开很多人类型的服务器了! 开服类型(按机器配置和带宽决定 带宽使用率下面有说到) (往往为了开32人大型混战之类而准备!) 硬件: 首先硬件(最重要的CPU 其次硬盘 建议直接用SSD 毕竟服务端不算大 有钱可以SSD RAID): 推荐高频高效能的CPU 以2015年,并且已常见的能租用到来说 什么是高频高效能? 以2014年来说 单线程跑分最高: i7 [email protected] 睿频@4.4GHZ 那么他就是最好的选择. i7 4790(K) > E3 1230 V3 > i5 【因为CSGO更多的依赖单线程能力所以请选择高频高效能的服务器!】 如果你缺乏经济能力 推荐i5即可! i5 3470 经测试挂载4个服务器下 混战32满人稳定运行. 至于E5-3GHZ以上主频其实也不错. 而是这种机器基本租不到人家机房拿来做VPS/云主机来卖而且价格贵, 自己买托管得花好几万成本 另外单核并不如i7 i5强 CS:GO服务器端只是跑单线程为主的东西 可能会改变 请你要知道【v社在2012-2015任何改变这点】 【重要:】 建议不要选择E/L5520/5560等 X2 X3 x4这种16核多路之类的CPU服务器,看似多核分数超i5 E3其实毫无作用,挂网站不错 当然你开个满10可以 如果32人 开128tick 加30个bot那么sv/var会一直红 足以证明CSGO更需求单核能力 腾讯云为E5-2630V2 @ 2.60GHz 阿里云为E5-2430V2 @ 2.20GHz //2015年数据 这些以后也许有升级的可能 但基本只可能是E5 【这里让大家看下 当你使用低单核性能 多核/多路 的U会将会是什么情况】 测试于2015年3月10日 超过20人的服务器不建议使用云, 建议独立服务器/托管OR租用 ============================================================================ ========= 带宽需求: ======== :CS:GO的带宽将是CS1.5 / 1.6的几十倍 这是个不好的消息. 举个例子 5Mbps 上传 CS1.5/1.6 开个40人服务器搓搓有余 那么在CS:GO 下只够开12-14人 如果超过就会开始loss(128tickrate)sv_maxrate 128000 sv_minrate 128000 (也许你可以通过降低tickrate) 这边可以提供点数据 12人满10【12全满】大约使用4-5M不到的带宽 参数为(128 tickrate)sv_maxrate 128000 sv_minrate 128000 32
绝对原创的!!!翻录必须注明! 阿赛在线HTML编辑器Ver2008 程序名称:阿赛在线HTML编辑器Ver2008 程序作者:郭言赛 演示地址:http://77ya.com/DE/AsaiEditVer2008/ 下载地址:http://77ya.com/rar/AsaiEditVer2008.rar 主页:http://77ya.com 主要功能: 字体,字号,段落格式,加粗,斜体,下划线,上标,下标,删除线,左对齐,居中,右对齐,全选,剪切,复制,粘贴,撤消,恢复,编号,项目符号,减少缩进量,增加缩进量,替换,插入超级链接,去掉超级链接,插入表格,插入行,删除行,插入列,删除列,插入水平线,字体颜色,字体背景颜色,特效字体,插入特殊符号,取消格式,清理代码,插入图片,插入Flash,插入Windows Media,插入Real Media,插入大表情,插入QQ表情,插入代码,插入引用,隐藏内容,上传并插入图片 特色功能: 首先漂亮,提供调用编辑器时候可以自定义颜色! 然后操作简单,简单的一塌糊涂,呵呵,功能虽然多,可是绝对的精简,用最少的代码实现了最适用的功能! 还有该编辑不是JS调用格式,纯ASP调用编辑菜单,安全性绝佳! 还有呢,就是这个编辑原本打算收费提供的,后来因为做了一个不需要编辑器的网站,所以改变主意,暂时的2008版本以免费的方式提供!但是本人申明绝对有隐匿任何功能! 另外,这个编辑器代码绝对精简,比起一般大型的编辑器,非常容易修改,改造成适用于自己的编辑器! 最后,阿赛在线HTML编辑器是原创型编辑器,有仿照XX或者xxx的做,代码原创,喜欢开发的朋友可以参考一哈! 最后的最后,就先这么多吧,其实里面的功能超级多的,因为毕竟是随我奔波将近5年的编辑器啊!改了无数次了—— 最后的最后的最后:如果您喜欢,或者想和我的网站交换友情连接,记得QQ我!哦,如果您对我的编辑器有什么建议哦意见,记得反馈!谢谢—— 使用说明:请您参考temp.asp里面的调用格式!
面试20问 1、请你自我介绍一下你自己   回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?   回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。   乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在学校经过几年的学习及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点?   回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法?   回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。   回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5、你对薪资的要求?   回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。   回答样本一:“我对工资有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多   回答样本二:我受过系统的软件编程的学习,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。   回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划?   回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价?   回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。   回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。   回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗?   回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?   回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:   1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;   2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?   回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;   ②如果领导有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;    ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?     回答提示:   ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;   ②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。   ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你在这次考试中有被录用,你怎么打算?   回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.   第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.   第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.   第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.   第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.   第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?   回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。 14、谈谈你对跳槽的看法?   回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;   (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?   回答提示:   ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。   ② 我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。   ③ 如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。   ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的! 16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?   回答提示:   ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力   ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。   ③ 工作中,切勿伤害别人的自尊心   ④不再领导前拨弄是非   ⑤乐于助人对面 18、你对于我们公司了解多少?   回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 19、请说出你选择这份工作的动机?   回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。 20、你最擅长的技术方向是什么?   回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚有什么坏处。
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