21天简历面试打卡-第4期

01天0501

简历制作：
1）简历一般几页？
2）什么情况下需要贴照片
3）需要重点体现啥关键词？怎么体现在简历中？
4）项目中，如何体现技术关键词？与简历关键词，呼应

作业答复：
1、控制在2页内，最好不超过3页
2、不建议贴照片，除非招聘要求简历里贴，或者是特别漂亮的女生
3、自己已经熟练掌握的能力，以及一些行业内必备的技能。
4、自己有运用在项目中的技能，结合工作项目，体现自己实战的能力

参考答案：
1）简历建议 2 - 3页
2）测试简历，不建议贴照片；除非是妹纸，特别漂亮 ；
3）测试必备的能力且自己已经掌握的，一定要体现 ；如 linux sql java/python git jenkins jira jmeter 等等 ；
4）自己简历上体现的，已经会的内容，需在项目中有体现（让面试官感知，你有实战经验）

02天0502

薪资范围估算
1）怎么找到自己当前阶段的薪资范围？
避免面试时报的太高（失去offer）或太低（面试官觉得你不靠谱），曾经直播分享了四种方式，结合自身去试试。
简历前中后，面世前中后，offer前中后

作业答复：
1、查看自己投递的岗位的薪资范围
2、如果有认识的人，打听下内部的薪资情况和奖金绩效等制度
3、参考各网站上公布的中位数
4、结合上一家公司的薪资以及面试中了解到的岗位要求做个预估

参考答案：
1）去招聘网站搜索，了解测试的大概薪资
2）询问同城市测试人员
3）寻求前辈定位
4）结合自己的上份薪资，上涨20%+ ，以及结合面试表现（加减20%）

03天0503

1）用一段话，描述你最近做的项目，以及负责的内容

作业答复：

参考答案：
比如，
最近半年，负责的项目是xxx平台，用户群体是xx ，用户量100W左右，团队20人，16开发、4测试；主要工作是业务+接口，涉及工具xxx 等 ；

04天0506

前置准备
开始找工作之前，需要提前多久准备？需要准备哪些内容？

作业答复：
1、至少准备2个月的时间
2、针对自己想要投递的公司，分析其招聘上的技能要求，更新简历，针对薄弱的知识点进行巩固和复习，对自己参与的实战项目进行总结和分析

参考答案：
1、建议至少提前3个月准备
2、对比老徐之前写的软测知识体系，再对比自己掌握的内容，找出欠缺点，恶补；
3、把自己简历上的内容，彻底弄懂；
4、物色想去的公司，提前准备；

05天0507

投递简历渠道
投递简历，有哪些常用的渠道？
你一般在哪投递？为什么？

作业答复：
1、51job，智联招聘、拉勾网，BOSS直聘，内推
2、拉勾、BOSS直聘和内推
——内推：对要面的工作能够了解更多详情
——拉勾、BOSS：互联网的公司更多

参考答案：
前一天，参考答案：
渠道：boss、拉勾、51job、猎聘、内推 、圈子（比如，咱们的「21天打卡」星球，也是可以互相内推的）、微信群

06天0510

面试邀约筛选
收到面试电话后，需要问啥 ？
多个面试邀约，如何筛选 ？

作业答复：
1、咨询当前公司的面试流程，是否有笔试或上机，有几轮面试，分别是什么级别的人负责面试？面试结果什么时候会出，一般通过什么形式告知？
2、如果有时间，可以先将自己最想去的公司放在后头，通过前面的公司积攒经验。如果安排不开，则根据JD和公司面试流程、规模情况等因素进行筛选。

参考答案：
1）测试团队、公司属于哪方面业务、研发测试比例、这个岗位的负责内容、薪资范围 等；以及详细信息让发面试邮件；
2）根据面试邮件：个人定位，选2-3家去面试；

07天0511

面试，自我介绍，应该怎么介绍 ？
听直播前，自我介绍这块，你犯过哪些错误 ？

作业答复：
1、简单略个自己的个人情况，重点讲解自己的熟悉的项目，并且结合其中的技术点讲述
2、非技术类的工作内容，适当发散，不要讲太多
3、错误：重复性的工作要减少讲述内容，重点突出自己的技术能力以及学习能力和意识

参考答案：
自我介绍：哪一年参加工作，测试工作几年，经历过哪些公司，参与过哪些项目，主要负责的内容，技能擅长等（两分钟内介绍完）

08天0512

08 面试过程
面试过程，遇到不会的问题，怎么处理（怎么回答） ？

1、说明自己不会。
2、如果只了解一部分，那么说一下自己的理解，并且后续会如何对这部分的内容进行补充和学习。

参考答案：
直接说这块不会，也可以大概说下你的思路和理解（注：针对每次不会的问题，面试结束后，得恶补，说明这块知识点有欠缺；面试是一个非常好的成长过程）

09天0513

09 印象深刻的Bug
面试官问：“说说你印象深刻的几个Bug ？”

从那些角度回答 ？
1、用户上传的资料附件全部无法下载查看。涉及到上百家公司的资料。当时是在用户进行资料汇总时反馈。因为存储附件是调用的平台的公共接口，发现保存接口被换掉了，保存的附件全部都被放置在一个只有2小时有效期的缓存库里。导致附件全部失效。
最快速度改掉了对应的接口。新开发了通知功能，通过‘打回’操作进行交互，让上传资料的用户进行数据的重新上传（因为平台反馈缓存文件已经找不回来了。）

参考答案：
思路：
bug的严重程度，所带来的的影响，什么情况下发生的，你是怎么定位到的，你是怎么解决的 ；
最好是哪种比较难发现的，经过各种手段，最后才找到原因的 ；

10天0514

10 为什么离职
面试官问：“为什么离开上家公司（为什么离职） ？”

答：
1、当前的项目流程较为混乱，总是大幅度压缩开发测试的时间，技术团队话语权低。提出的一些改进流程都没有推进，疲于业务测试和客户支持的杂事。
2、公司整体比较重视业务，对于技术方面的支持不多。

参考思路：
1）个人发展、公司前景、项目解散、公司倒闭 等 ；
2）别说公司的问题、别抱怨；
3）喜欢当前面试的公司，期待加入；

11天0515

11 期望薪资
面试官问：“你期望的薪资 ？”

1、根据JD和面试情况，说适中的价位。不太想来这家公司，可以说高点。