2023年6月，在一阵栀子花香中我们毕业。临近毕业的时候，拿到了悉尼的offer，心里想那可真是个好机会，万事俱备只差雅思了。毕业的那一刻，很多人如释重负，我，还背着重重的书包，包里放着剑桥雅思。 走到哪里都带着耳机，只为了过雅思听力，随时随地磨耳朵。雅思似乎就像是我命中的一道坎，一次又一次地考，一次又一次地就差那一点点。
看起来的0.5，谈何容易。每次都差0.5真的很崩溃，后来我觉得自己想明白了，考这么多次找不到考试的规律，是不是真的不适合读书？那就找工作吧。毕业之前已经找好了自己喜欢的企业，可惜那个时候老师一直在劝，你就差那么一点了，你不努努力吗，悉尼出来的就业可比现在好不少，你现在这岗位，大专就能做。最后，在父母和老师苦口婆心的劝告下，交了离职报告。
我记得那天是我人生中第一次交离职报告，公司还给我留着位置，是一次次被领导催促，项目经理要干不动了，快回来上班，快回来赚钱。还记得一直鼓励我的韩总，和推荐我进公司的叶总，可是我没有别的办法，大家好像都是在为我好，到底哪条路才是对的，至少在当时的我看来，很难讲。
交完离职报告，一心备考，结果，命运好像在和我作斗争，又是只差0.5。我清楚地记得，那是第四次考试，还是差一点点。不考了，上班吧，可是，去哪呢。校招都结束了，怎么办。幸好上学的时候偶尔认识了一些老板和HR，发了一条微信，工作解决。
大家总是在焦虑，说找不到工作，那是不是因为在挑？ 去了公司老板跟我说，现在大环境不好，能有个工作就不错了，那时的我，信了。拿着低保，工资按最低工资标准发放，在财务公司做杂活，我非常想念之前的实习单位，可是，人总是没办法既要又要，就像鱼和熊掌没法兼得，你要了通勤时间短，高薪就很难找了。从包凭证，开发票，到发传单，和客户谈单，到跑各个工商税务局，注册公司和注销公司。外面三十度的高温，没有任何高温补贴，背着小小的书包，带着一大堆材料，去税局。可是我什么都不会啊，我不知道税局到底要哪些材料，主要是缺乏专业知识，很多地方，跑一次，事情也办不好，不是少这个材料就是缺那个签字，少这个视频。如此反复，一天又一天，感觉就像是在耗时间，在税局的办事大厅里，我看到了以前的同学，她也刚刚上班，考公上岸，业务也不是很熟悉，可是，他不用三十度的高温在外面跑啊，那个时候我想，税局真香，我也要考！可是又觉得税局的工作是真的很繁琐，于是就想想算了。 在一个月快结束的时候我没撑住，交了离职报告，不为什么，只因为我觉得这个工作太屈才了，天天包凭证，到处跑，有什么技术含量？不过是想要个廉价劳动力吧。再一个就是老板喜欢抽烟，在办公室被动吸烟，时间长了，身体也撑不住了。回家养病。
过了大概两个礼拜吧，病养好了，可以出来上班了，可是什么经验都没有，就先找个实习吧，去哪实习呢，想来想去就去BAT吧，真的进了二线BAT实习，白天实习，晚上去自习室学英语，重心都在晚上自学。 可是一心是不能二用的，很快我就被领导找谈话，问为什么产出这么多问题。然后“你不适合这个岗位” 。 我能怎么办，我只能走，纵使心有不甘，但还是算了。 纵有疾风起，人生不言弃。
回家之后努力学习，因为那个时候我真的想明白自己到底要什么了。不吃学习的苦，就要吃生活的苦。我很努力，爬起来，两眼一睁，就是学习。一个月后，我再次考试，还是差0.5，真的很难受。“怎么学最快，报个班学最快”这话是当年在一个讲座上学到的，那就报班吧。求知，向上，遇贵人！学了十天，哪里不会找老师讲哪里，最后去考试，过了！ 那个时候我想，轻舟已过万重山，我可以收拾收拾准备2月去上学了。
然后又学了十天，学了软考中级，很可惜差4分过。考完试就开始找工作，遇到了很好的HR，给我推的都是10K+的岗位，可是我好像没什么面试经验，屡面屡挂。后来转念一想，我可以去教小朋友学编程呀，就开始找一些编程机构，面试官看完我简历，巧了，是校友，整个商场很多机构都是他开的，我得去帮他做一些校务的运营。不过再三斟酌之下，我还是放弃了。
然后我问我自己最想干嘛。想成为像恒洋、张琦那样的人，那怎么做，找商业咨询公司。然后我就真的去了一个商业咨询公司上班，背了三天企业文化，学习了一大堆花架子，销售的底层逻辑，怎么和客户沟通，每个月写十封感谢信之类的，上手工作，发现这其实就是一个低端的电话销售，包装一下叫企业咨询师，靠着经营突破听课才能打磨出自己的技术，大部分时间还是在打电话，公司运营情况每况愈下，被上海合并了，两条路 ：要么去上海 要么离职 。我选了后者。
然后又回家呆了一段时间，接了微创，一个微软外包的面试，巧了，过了~去外企背景的大厂上班咯 ！ 真好！ 后来我发现，自己很长时间没有上过班，根本无法适应职场，check point 一直失败。好吧，那就走吧，回头看自己当时为啥失败：主要是不珍惜啊！学习还是没有找对方法。走了就走了，我的劳动力可不贱卖！
然后我问自己，我还想干嘛。我还想当老师~！那就大胆去做吧！ 我真的去了英语培训机构，遇到了很好的领导，帮助我完成从学生到职场人的外形改造，教会我怎么去揣摩人心。领导最大的问题就是说话特别直，真的接受不了，每次都让我觉得：你是不是在PUA我？ 唉，回头想才发现，这才是真的为我好的领导啊，忠言逆耳！可以一直慢慢等我成长，demo课别人最多过三遍，我的师父一个细节一个细节给我讲，改过了六遍， 本来都可以去给小朋友们用英文上美术课了，可惜了就差一点点，自己破防了，自己提的离职。
还好，遇到了Allen,Allen教会了我怎么去和别人谈判，那个时候正好金三银四，找了一家面试。其实面试是没过的，但是谁让面试官没写备注呢，我发了个吸引offer的表情包，他跟我说了下待遇和要准备的材料，能接受就去了。
我还记得我去的那天：你来干什么？ 不是你给我发的微信吗？不好意思啊，我没写备注。那天的火真的差点烧起来，什么？我就为了来这里，我放弃了上海携程，我放弃了博世中国，我只图离家近，收入还行，我不想换城市，就这么简单。可是，他想招的人不是我啊。其实这个时候心里已经知道了。不知道是不是面试的时候说再给我加500，然后我每个月给你300，我只要在原有基础上再加200就行了，他问我为啥，我说没有足够的利益，你为什么帮我，让他觉得这是领导在对他进行忠诚度考核。最后呢，他确实是向他的领导申请了加薪，可惜他的领导，没同意。“少于这个数字我不来”这话不是你说的吗，现在怎么又肯来了？
我心里：怎么，是得了便宜还要卖乖吗？我都自降身价了。 明面上当然只能说因为觉得和岗位匹配度高啊。 可是钱不到位，自己是会难受的。你就想我原先在微创HR跟我说的轻轻松松月入过万，再看看这里的待遇，和工作环境，不是一个级别呀。这种心里的落差，没经历过的人，不会懂得。
其实回头来看，他的这个做法，确实是在利他，但其实在加薪没申请下的那一刻，就不应该叫我来，否则的话就是两边都不讨好。对我来讲：你自己觉得十拿九稳的事，最后没办下来，我是不是要觉得你没什么话语权呢？ 对上级来讲：你说让我加岗位预算，现在没加人怎么也来了呢。最后他自己夹在中间很难受。对下得安抚我情绪：我确实去申请了，但确实没申请下来，我没用。对上得去避免自己的领导猜忌，确实是两难啊！
我本身就不是很会说话，那天中午去洗碗，会计：你领导帮你申请加薪。我心里：啊？怎么刚来什么事都没做就申请加薪？ 我一脸茫然，啥也不知道。结果会计给老板反馈：我领导在下属不知情的情况下，私自申请加薪。这不是为难我领导呢么。关键我也不知道她说的是面试时候的事啊，误会是怎么来的，就是这么来的。她好像很不喜欢我，因为我第一学历是个民办本科。很多时候，会计的意思基本就是老板意思，这点在刚出社会的时候，我就深有体会。关键我当时还老觉得自己是多么牛，回头看，不过是刚出社会不知天高地厚罢了，觉得自己天下无敌，做这个工作简直是屈才啊，当年我和同学一起都能独立做软件研发了！同学年薪都20-30W，我呢！ 我去讲雅思、去讲信奥赛一节课多少钱啊，去携程多少，我在这干软件客服一个月才多少。本来3月没有工作计划的，3.21安排了一趟外出游玩顺便见一些行业大牛，于是和领导请假调休。和会计 ：请假出去玩 。和领导：有事外出。好巧不巧的，那天我刚出去，就有个海外客户要英文培训。对上：养兵千日用兵一时，我要用你的时候你不在？ 对下：我对你的培训不满意，你看看国际版怎么还是讲不好。那天我出去，难免办公室里又在讨论我吧，我对领导的看法始终是，一个情商又高城府又深的人，不巧，同事把我的观点传给了领导，导致领导觉得我在说他坏话，城府深能是坏话吗，当然他要这么觉得我也没办法。感觉就像是汉文帝时期的袁盎与太监赵同。袁盎虽然得到了汉文帝的宠信，但他与皇帝的贴身近侍太监赵同关系不好。赵同可能经常在皇帝面前说袁盎的坏话，但由于皇帝对赵同的亲近，这些坏话可能逐渐影响了皇帝对袁盎的看法。
我的领导是一个情商很高的人，和之前的领导相比，他更含蓄，很多话不会直说，更多时候要去听言外之意。比如经常夸我，是因为他希望我之后一直这么做。背后的夸奖，很有可能是捧杀，会招来同事的嫉妒，这些事情，怎么去化解，变成了我面对的一个又一个难题。工作，就应该一门心思把自己的事做好，怎么老浪费时间在人际关系上，我也搞不懂，我开始的时候，很不喜欢我的领导，从前我的老师和我说过，赞美的不真诚，就变成了虚假，我一度认为他虚假，精通博弈论。在上一局谈薪博弈中，他赢了。后来我也有在总结，我为什么输，归根到底，是位置摆的不对，价值没传递到位。 姜还得是老的辣呀，感觉就四个字：我太嫩了。
人总要从幼稚慢慢走向成熟吧。很多坑现在踩了，是好事，以后犯错，代价更大。回头看这四个月，真的是飞速成长。回头看，和领导的关系就像是π和e的关系，相爱相杀：既有共同的目标合作，又相互依赖，比如我想要他的高情商，他很想要我的英语能力。但也会有意见不合，压力与挑战 的时候。
接下来写一写，在全是异性的办公室的事。当年叶总一直跟我讲的，要跟异性划清楚边界，很多时候距离一定要注意保持，怎么和异性相处，确实是要注意的，可惜当时我左耳进右耳出了。 我的领导是个异性，前期都是一对一单独培训。我记得我上学的时候，有个男老师有很明确规定，但凡女生进他办公室，必须再带一个人，因为怕出事。（当然，我从来没去找过这个男老师，只是觉得这个规定奇葩。）后来随着年龄的增长，我慢慢明白了为啥。 幸好，我的领导是个正经人，培训也只是公事公办，没有发生什么其他让人害怕的事。不过，我的领导是个帅哥（毕竟做美业的嘛，长得超帅~），时间长了，总是会对这种温柔的帅哥有所想法，毕竟这种不会发火的帅哥千载难逢啊！和以前动不动发火的队友比起来，简直太好啦！而且他在拿捏人性上还是有一手的，总是能培养起下属对他的忠诚度。我现在开始反思，我到底是怎么被拿捏的。我总结了这么几点：
1.从细节出发，赞美下属
2.给予下属适时的指点，和适当的关照
3.把姿态放低，不能有领导的架子
4.话不能多
5.下属有问题一定快速回复
这是我被拿捏的底层逻辑。短期高频聊天产生暧昧这话真的不是说着玩玩的，就像当年我和老谢，只聊程序，不聊其他，但还是会产生依赖，后来破局的方法是互删。那现在因为工作和领导天天聊天，短期高频，同时又有一定的共同话题，再加上地位不平等，直接上头。
职场是工作地方，不是跟你聊其他东西的地方，每一分钟都得为老板创造价值。回头看看这些事情真的不能做，我一直在玩火的边缘啊~ 上班喜欢领导，不得了了。我反过来问自己为啥喜欢，说不上来，就是觉得这个领导很懂，句句说在我心里，又温柔又帅~但这个事是不能做的，办公室恋情是高压线，谁玩谁走。 在我领导察觉到我喜欢他之后，他立马避免线下与我接触，只是说有事发企业微信，能不找我就不找我。这是一种被冷落的感觉，但他越是冷落，我越是想靠近。这不完犊子吗？？？ 我的理性告诉我要克制。
但人确实都有七情六欲，克制不住的话就还是要走了。站领导角度，招你来，是让你做事的，不是让你来和领导玩的。可是呢有的时候 日久生情又是难免的，人和动物的区别在哪，就在人会控制，动物不会。
在察觉到这一点之后，我果断选择离职。“我本来想找的人不是你”一句话能气我瘦六斤。赶紧忘了吧~因为这句话，我很多天没睡好觉，不过离职了一切都好了。真希望以后再也不要看到他！ 想找谁找谁去吧！
一直内耗，不知道自己做的到底是对还是不对，总觉得自己水平不够！领导要的是一个能让他安心的人，而不是像我这样的trouble maker ,整天像个小孩问这行不行，那行不行，收获了一堆反馈意见，然后怀疑自己。真的很痛苦！离开学校才知道，没有京哥和川川我真废物，独木不成林。慢慢的开始认识到了自己能力的一些边界。
飘飘何所以, 天地一沙鸥。离职了什么都结束了，不会内耗了，不会再做无用功了，舒服了~
后来想想，其实这话是领导在给自己找台阶，唉，是误会吧？ 走了就不能再回去了，人总要向前看，前路一定会更好的~！
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晚上坐地铁遇到以前同事了，聊起来了，同事说 平常在你没离职时候他找我谈话 都会夸你说让我接问题 数量参考你 还说你工作日志写得好 态度端正。听他这么一说我还是挺开心的！
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