经济学假设原理
人一辈子就考虑一个问题:如何实现自身利益的最大化。因为人不可能得到完全信息,只能得到有限信息,所以他不可能实现自身利益的最大化。在经济学家眼中,人都是利己的。利己并不是坏事,但利己不能损人。
用三个办法对付利己损人者:
一是法律的办法惩治利己损人者,但法律的办法不能包罗万象。
二是用文化和道德伦理让你做到利己不损人,把企业办成一个学习型组织,就是想把文化渗透给员工,但这还是解决不了利己损人的问题。
三是用市场的公平来惩罚,市场是要有信用基础的,贸易产生的基础是贸易双方实现双赢,损人者损害的是企业,是资本家。所以我们要研究和学习管理学。
管理学三大支柱:
1.企业的制度建设:这是企业管理最基础的工作。没制度不成方圆。制度解决的是企业日常生产、经营中的各种常规问题。但制度不能解决所有问题,有人要钻企业制度的建设。
2.企业的文化建设:培养企业共同的价值观,寻找企业的凝聚力。
3.企业的战略管理:必须制定企业发展战略的目标,首先找到企业发展的目标定位,其次找到企业实现这个目标的路径依赖