测试人生 | 疫情之下，1个月内涨薪50%拿下亿级流量金融上市公司新 offer，我柠檬了~-CSDN博客

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作者分享了从普通院校毕业，经历外包公司后，通过霍格沃兹测试开发学社的培训提升技能，成功跳槽至心仪公司，年薪达到40W的过程。学习内容包括接口测试、专项测试、前端测试、DevOps等，并强调了学社提供的全面技能图谱、简历指导和面试技巧的重要性。

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本人本科就读于某普通院校。从毕业至今，有4年多的工作经验。先后待过两家公司，第一家属于甲方上市公司，第二家属于金融类外包公司。之所以从甲方到外包，是因为当时毕业不到一年啥也不懂，只听说过外包公司坑，具体怎么坑也不清楚。就这样就进去了。

在外包公司一待就是3年多。之所以待这么久，是因为我觉得外派的甲方能学到很多东西，也被公司提拔为组长。但是随着时间流逝而自己的知识领域得不到扩展，一直在原地打转，进行重复的工作。所以，想通过培训来让自己更有竞争力。了解过其他培训课程，对比下来觉得还是霍格沃兹最全面。也是在霍格沃兹第一次接触到测试开发、知道了测试开发需要具备哪些能力。在今年疫情期间找的工作，不到1个月就拿到心仪的 offer。涨薪幅度50%，年包40W。

霍格沃兹技能简历面试全套体系

与霍格沃兹测试开发学社结识是在20年，当时看到技能图谱里面覆盖很全面，而且内容都是对标一线大厂的，学完之后薪资也相当给力，就去听了思寒的公开课，产生极大的兴趣。因为我在目前公司接口测试、专项测试、前端测试都有涉及，就好奇学社和目前公司用的是否一样，对测试左移、测试右移这些新概念很有兴趣。

我本身一直对技术的追求是全栈的。学社课程我可以在公司里面实践应用，像客户端测试的appium、linux、CI/CD、DevOps等等，都和公司技术栈使用契合度很高。

然后就联系了学社的Susan小姐姐，记得当时还做了一套测评检测自己目前技术，看适合报哪个班。测评完 Susan 小姐姐也是推荐测开班，就这样顺利加入了霍格沃兹测试开发学社。

我是在20年加入的，当时就跟着学起来了，刚开始公司也不怎么忙，学习了课程也能练习一下，挺好的。不过后面在上docker、k8s 课程时，公司组织了一个专项测试，整天加班很晚，周末也加班，导致课程落下很不少。21年因为个人其他事情耽误了，直到22年初才有时间准备跳槽。于是就把之前的课程大概刷了一遍，就准备面试了。

首先是简历的制作，当时先看了一下老师之前教怎么写简历的课程，自己先写了一份，然后把简历发给了学社负责简历的老师。说实话自己写的问题还是挺多了，当天老师就语音说了一下怎么改，然后就简历定稿了。（在这不得不提一下，学社不仅有技术课程，还有简历制作以及谈薪资全套体系哟，在这特别感谢遇见老师的简历指导和谈薪资的技巧）

面试真题问题汇总

面试过程中每家公司问的问题都不一样，我给大家总结一下都有哪些问题。现在印象最深的一个问题是数据库的脏读，当时立马就想起来，学社的老师讲过这个问题，所以后面就不用说了吧，你们晓得了。

- 面试真题 -

一、自我介绍

一面可以自由发挥，介绍时间一般不限制。二面或者三面注意提炼一下自己的优点，把握自我介绍时间，因为二面基本上都是负责人以上级别了，喜欢总结概括

二、业务介绍

负责测试的业务，一样总结概括下，不要对着简历念，面试官要的是你自己对项目和业务的理解

例如：

1.你测试模块属于系统架构的那一层级

2.业务流向和资金流向

三、Java相关

1.==和equals的区别