Java 技术类岗 常见面试问题

Java 技术类岗 常见面试问题

2019 对很多程序员出身的IT人来说注定是个风雨飘摇的年份。在被就业市场敲打了无数遍之后，这里写些面试心得，也不妄自己这段难言的面试…

首先，对那些上了岁数>=33的IT人来说，要想保持未来竞争力，一定不要放了技术，技术是立命之本。特别是做管理岗位的人，管理是个柔性技巧，只是你的加分项，但不是必要项，如果以管理自居，那注定是个高危的想法。这年头就得上得厅堂，下得厨房才行。

其次，面试不要挑，要尽量去试，攒经验。

再者，面试一定要讲出与众不同的，这个可以是你对自己做的项目深入理解，不同建议，也可以是一些面试官不知道的，这样才能显示出你的优势和价值。比如你可以把NIO、Java GC、MYSQL索引优化、 DDD运用 等等讲透，让面试官知道你有理解有想法。

最后，管理类岗位，要总结自己管理独到见解，比如做管理你认为和做开发有哪些不同，你认为自己为啥会被提成经理等等柔性技能考察。

这里总结了最近的面试过的一些主流公司，供大家参考，重要的是平时多积累，注重自己天资(Aptitude)培养,外企喜欢考这方面；算法运用；编程思维；设计独到；框架理论理解。

当你有选择时候，一定要考察雇主背景和行业走势。比如公司是创业的话，用启信宝查查它是否有违法违规记录，是否处在P2P/博彩等高危行业； 再比如，看行业赛道，是否竞争者很多，它所处的位置；再看它处在第几轮融资，88%的企业会死在A/B轮，10%企业会死在C轮，只有2%企业会挺过D轮走入正轨，风险与机遇是正比。总之，尽量避免坑死你，坑不好，坑太深。

最后祝愿各位找到自己心仪工作，好好把握自己人生。