坐不住了，阿里P8的收入也太逆天了，真是知识改变命运，出生时间节点决定命运

知道了阿里P8的薪资包300W后，在工位上再也坐不住了，牛马工具人也太难了，人家当着管理者，咱这小小程序员，怕是一辈子职业的终点也达不到啊。

俗话说，“饭后一支烟，赛过活神仙！”

做过程序员的都知道，为了避免久坐，程序员一般吃完饭后都会在园区附近溜达一会。

这天晚饭后，智哥也和同事们在公司附近溜达起来，这位同事与我年龄相仿，之前在阿里工作过，我一直比较好奇阿里的真实薪资，所以就问起他：

“其总，你在阿里带了那么久，得了解阿里的薪资吧？”

在公司内给对方表示尊称，一般都称对方是xx总，xx总经理，xx大佬，大家之间互相寒暄呗。

其总，一脸淡定的说，“虽人以不在江湖，但江湖上的传说及高光时刻，我记得还是蛮清楚的，听我慢慢给你讲”。

以下是其总的原话：

我当时入职阿里时是P6，直接主管就是P8，大家也都知道，互联网公司内工资都是背靠背的（除了有薪资权限的主管外，大家之间互相不知道公子），而且，公司有明文规定，员工之间不能互相打听工资，所以理论上，大家互相是不知道薪酬的。

但总是有一些好奇者，爱八卦的人，打听各种小道消息，抑或主管本人就是个爱吹牛，显摆自己的人，那情况就另论了。

主管赶上了好的出生年份，1980年左右，那时候真是个程序员的好年代，互联网爆发式发展的年代，中国的”第一代“程序员应运而生，感觉有点像《西游记》中的石猴子，得天地日月之精华，中国那时候经济高速发展，互联网公司也正是初创阶段，正是急需人才和公司高速扩张的时段。这位主管本身学历并不好，普本毕业，之后上岸了一个211学校，但能力也就一般吧，刚毕业之后只能找到了一个外包公司的岗位。

奈何，天工作美，加上主管稍微有点上进心，外包公司工作3年左右，进入了一家小的初创的公司，直接当上了研发主管，管理5人左右的团队。又仅工作了1年左右，当时xx网正火呢，直接以高薪高管岗位竞聘进入了xx网，在职期间最高管理人员规模100人左右。

但公司的真实情况，也只有处于其中的人才能知晓，这为主管也是能明辨局势，觉得公司发展进入瓶颈（越是处于高层的人，越能掌握更多的信息，提前发现公司的一些端倪，不像底层员工，只能凭与同事间的无端猜测）。毅然以降薪方式，进入了还不是太难进的阿里巴巴。

初入阿里时的薪资包在150W左右（80W现金+70W股票），在职期间，负责的业务发展的比较顺利，这就是老天爷赏饭吃啊，连续两年375（阿里最高绩效，能拿到此绩效的员工比例不足10%），薪资包最高逼近300W。更为夸张的是，主管曾亲自对我说，“如果外面公司来挖我，至少要出450W以上，我才会考虑”。

听完其总的话，顿时不淡定了，人与人之间的差距也太大了点吧，想想我等牛马程序员，日夜加班加点，干着同等工作量的活，拿的钱跟人家都没法比，瞬间想起一句诗“疑是银河落九天！”，心情也不美丽了。而在我的心中，顿时觉得，其总这个名字看来是符合他的身份的，其总的薪资估计也比我要高出许多了。

我接着说，“那其总，你也是赶上了互联网的福利的，应该也是挺好的了。”

其总笑着说，那怎么可能，“我是受过互联网的苦，从未享受过互联网的甜，哎，一言难尽啊。而且我去的时候，互联网行业已是昨日黄花，今非昔比了。”

其总给我看了下目前互联网的薪资情况：

现在互联网行业已然没有这么香了，这不，我也跟着智哥混了么。

是啊，互联网的黄金阶段已经过了，阿里巴巴从巅峰319美元/股跌到目前的80.5美元/股，市值缩水3/4。

而百度更为夸张，从最高的718美元/股，跌到了77.43美元/股，缩水到仅有原来1/10左右的市值。相对来讲，当初的BAT三大巨头，目前仅腾讯仍维持良好的发展势头，未受大环境的影响，市值大缩水，相比较巅峰市值，跌了1/2左右。
 

那个凭着选好专业（计算机相关），凭着年龄出生拐点（1980年左右），靠着个人的努力和选择，就能改变程序员命运的时刻还能否重新，我们拭目以待接下的AI应用能否给我们答案！

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