干不动了，要不要润，工具人何必为难牛马工具人，同是公司混饭人，苍天饶过谁！

最近，有位读者给智哥私信。

“实在干不动了，要不要润，实在是受不🐦了。”

“太难了，有点要坚持不下去，真是上班如上坟，上了一天班，感觉像是煎熬了半辈子一样。”看着同学字里行间的描述，感觉非常的委屈。

情况是什么呢，这么老弟学历不好，当前大环境又不行，只能先找一份外包工作干着，没在互联网工作过的同学，可能不太清楚什么是外包，外包是外包服务同学的简称，一般企业都会把一部分业务（非核心）交给外包服务公司的员工来协同处理。像一般的大公司，都会和外包公司有长期合作，把自己的“人才需求”告知外包公司，外包服务公司负责“采购人才”。

这位同学嘛，学历一般，能力也普通（又有几个人，刚毕业就具有造火箭的能力呢，甚至工作了几年，10年的同学，就能造出“火箭”么，这其实代表了95%的人的水平），只能进入一家外包公司。

一般来说，外包公司的同学不负责核心业务，也不直接对业务结果负责，压力没那么大；但这要取决于，你干的是什么业务，跟的主管是谁？

这位同学为什么这么不爽呢，那就是因为，他的直线主管，经常给他打电话指导工作，无论昼夜，不分时间，中午短暂的午休期间，可能也会联系他，“xx，这个事情，怎么还没干好，事情不是这么干的；这是你要解决的问题，不能让我给你来擦屁股！”，每次与主管的“深入沟通”，大都占用他的吃饭时间，午休时间，甚至晚上下班后，实在是忍无可忍了。

有时候主管还会给他“爆一些脏话”，真是妥妥的鞭笞牛马。

在互联网圈流传着一句玩笑话，“正式员工是工具人，外包是牛马工具人”，其实真正干活的人，大家都是工具人，何必“五十步笑百步呢？”

但话说回来，像如此“负责任”的主管确实少见，能被碰到，也实属不幸了。我见过很多外包，大都是到点下班，连电脑都不背回家的（为什么经常看到程序员背着个包，不是他们对电脑爱的深沉，是因为可能要24h on call）。

作为天选打工人，大家工作的情况谁也比谁好不到哪去，底层打工人是最惨的，每天受老板蹂躏，而大龄的打工人，一般还上有老下有小，为了保住工作，还只能敢怒不感言。好点的中层领导，既要照顾下属心情，还要“媚上”上层领导，可能比较风光的就是高层了，每天挥一挥指挥棒，下面的人就会摇旗呐喊，指哪打哪。哪怕最终决策失败，人家换个东家，依然是高管。又或者或，直接躺平退休了。

普通人如何破局呢？

说实话，智哥也不知道，因为大家都是底层打工人啊，我要是知道，我不早就牛逼了么。只能劝大家：

放平心态，不以物喜不以己悲，修炼强大的心，强内功。

抓好主业，综合评估现在的工作还是否值得干下去，钱多否？能否成长？能躺平到退休吗？一样都不占，那就看看机会，骑驴找马吧？

从事哪一个行业，把需要的知识点、流程、框架都梳理清楚，每个细节点摸透，培养自己的专业性。

有没有好的副业切入点，或许与主业相关，或许无关，无论怎么着，多做点尝试总没错吧！

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