kol营销推广 | 达人营销,如何精准且快速找达人?

本文关键词:kol营销推广、达人营销、找达人、蝉圈圈

根据《2021 influencer marketing benchmark report》报告显示,78%的企业选择达人是个难题,34%的企业认为寻找达人是达人营销面临的第一大挑战。

△图片来自网络

找达人难,难在哪里?

一方面,难在筛选的达人不匹配,找达人并非“唯大是从”,曝光量高的达人不代表带货能力就强,找达人最核心的是,合作可以满足品牌营销的目的,足够精准契合。如果找游戏类达人合作美妆产品,试问这能有多少转化?达人不匹配,效果扑街,预算白花,费时费力!

另一方面,难在筛选达人效率低,找达人并非大海捞针,而是有方法有捷径的。

  • 青铜找达人:打开平台(例如抖音)后台搜索;
  • 钻石找达人:挨个注册、充值商业合作平台的会员来筛选,例如抖音用巨量,小红书用蒲公英等;
  • 王者找达人:多平台达人一站式筛选,按达人信息、按往期合作、按竞品合作等方式找达人,筛选达人又快又准!

今天,蝉圆圆分享如何精准快速找达人,成为找达人王者!

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针对KOL运营岗位及KOL营销岗位,您可以参考以下步骤制定个人发展计划: 1. 确定职业目标:明确您在这两个岗位上的长期职业目标和短期职业目标。例如,您的长期目标可能是成为一名成功的KOL运营经理或KOL营销经理,而您的短期目标可能是掌握一些新的技能或增加在特定领域的专业知识。 2. 评估个人技能:了解自己在这两个岗位所需的技能和知识,以及自己现有的技能和知识水平。这可以通过对比工作职责和自己的技能,或者通过跟同事和上级领导的交流来实现。 3. 制定计划:基于您的职业目标和个人技能的评估,制定一个具体的发展计划。您可以列出需要学习的技能、参加的培训课程、需要参与的项目和实践机会等。 4. 寻找学习机会:根据计划中列出的需要学习的技能和知识,寻找相关的学习机会。这可以包括参加相关课程、在线学习、阅读相关的书籍、参加工作坊等等。 5. 寻找实践机会:除了学习,您还需要寻找机会来实践所学的知识和技能。这可以通过参与公司的项目、与同事合作、参加行业活动等等来实现。 6. 持续反馈和改进:定期评估自己的进展,并根据反馈和成果对计划进行调整和改进。这可以帮助您更好地适应岗位需求并不断提升自己的能力。 总之,制定一个有效的个人发展计划需要认真分析自己的目标和能力,并积极寻找学习和实践机会。通过持续的反馈和改进,您可以不断提高自己的能力,更好地适应岗位需求,并取得职业上的成功。

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