抓住试用的机会

        找工作的最后一个重点是要抓住一个试用的机会。

 

    当老板问你要什么呢？你说：“我现在什么都不要，我要研究到底能为您做什么？我能为公司做什么？我可以为公司创造什么绩效？如果我能达到那个绩效，您到时候再录取我，在此之前，我只求您给我一个试用的机会。”

 

    因为大部分的大学生都没有什么太多的成功(“成功=知识+人脉”)经验，所以，老板聘请你的时候已经冒了很大的风险，如果你能够不计报酬，然后创造绩效之后再愿意接受录取的话，这样老板觉得试用你这个人不会有什么风险，如果你行，我们就录取你，如果你不行的话，我们也没有风险。所以千万不要去计较任何的报酬，要以创造绩效为导向。