阿里技术人才能力模型（深度解读系列之二）

蓝色关注，回复“1”获取知名公司程序员和产品经理职级

这是我的第「105」篇原创文章

见字如面，我是军哥。

上篇聊了阿里技术人才的能力模型之初级篇，然而我觉得那只是吃大餐前的冷菜，我们继续讨论人才模型之「中级篇」。

很多朋友想应聘阿里，却不知道自己的当前的能力对标阿里算P几？

中级意味拥有阿里 P7 级别能力。

然而 P7 级别到底需要哪些能力呢？

如下图思维导图所示：

需要高清图，请公众号后台回复“299”获取。

今天的文章将从「技术、业务、通用、其他和考察重点」五点逐一展开。

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1.技术

按以上的思维导图，技术部分提炼为以下三点：

1、负责一个领域的技术，能定义该领域的核心问题，有思考规划能力和迭代演进，提供具有行业竞争力的技术方案落地，具备一定的技术深度和广度。

解读：这条我解读一下“一定的技术深度和广度”，这又到底如何精确定义呢？例如你是一名 P7 的业务后端，广度上要熟悉mysql（表设计和索引设计和优化），JVM原理，JavaSE基础，设计模式，Spring全家桶系列，缓存和MQ的正确使用姿势，分布式原理，各种中间件比如配置中心，微服务等等，甚至还需要了解架构设计三原则（合适、简单和演化原则），DDD，CAP理论，Docker，K8S和拜占庭将军问题等等。

至于深度方面比如JVM，各种垃圾收集算法得了解吧，遇到 outo