阿里技术人才能力模型（深度解读系列之一）

蓝色关注，回复“1”获取知名公司程序员和产品经理职级

这是我的第「104」篇原创文章

见字如面，我是军哥。

上周有一位读者朋友联系我，说他有阿里的技术人才能力模型，但是不能完全理解，想问问能不能解读一下，我看了一下内容确实很棒，于是我决定来解读一下，这个模型分为初级、中级和高级，先来聊下「初级模型」。

高清图请公众号后台回复“199”获取。

今天的文章将从「技术、业务、通用、其他和考察重点」五点逐一展开。

---

1.技术

按以上的思维导图，技术部分提炼为三点：

1、有技术攻坚能力，就一个单点技术问题，可以提供有深度的解决方案，并且执行落地；面对较复杂的技术问题有自己的解决方法，有沉淀可输出。

解读：比如缓存被击穿问题，导致数据库高负载并最终变为应用系统不可用，此时我们需要去诊断 Redis 集群被击穿的原因，当然有可能因为缓存的 value设计不合理导致占用空间太大，也有可能是缓存的超时设计不合理等等，我们需要通过现场还原真相，通常的办法是先去看看 Redis 的命中率，事故的现场分析出现问题机器的堆栈信息。

从问题的表面直到内核，解决这种疑难问题的顶层思路是从整个缓存的使用链路，缓存相关的监控信息入手，甚至业务上的一些数据变化或是否有新的代码上线等角度。

并且对每一个重大线上问题事后要