见字如面，我是军哥！
本来今天要发一篇其他原创的，结果一早上起来被隔离了，芭比Q了
。
最近我所在的上海疫情有点凶啊，隔壁小区相继被封。
看公告，预计 48 小时不能出去也不能去钓鱼了，还得看情况希望小区内大家核酸都阴性，否则估计就不止 48 小时了。
各位读者们，你们所在的区域疫情如何？被隔离了么？欢迎留言区评论哈。
切入今天的正题哈！
因为我有大概 2万多的好友，还有多个读者群，他们基本都是互联网从业者（95% 是程序员 + 产品 + 测试 +运维），所以听到了他们的一些疑惑和难题。
比如，向上管理不太会，和领导的沟通感觉很困难，劣币驱逐良币。
比如，沟通能力一般，在和同事或其他人沟通，总是占弱势。
比如，在公司里，基本得不到晋升，也不知道如何才能晋升？
比如，选行业，选公司，选领导都是摸着石头过河，经常踩坑！
比如，不知道如何保持自己的技术核心竞争力？
比如，没有形成自己好的学习方法和规划能力，效率非常之低。
比如，35岁 + 之后如何做职业规划？
比如，还有人想搞副业却因为各种因素失败而告终等等。
各位，你们还遇到在职场中的其他问题么？欢迎留言区留言哈。
我总结一下，就是技术人在职场里的硬实力 + 软实力 + 未来职业规划的能力。
我会通过这次调研，看看大家职场中的痛点，可能在下月开一门「职场进阶」课，帮助大家解决晋升/加薪/转行/职业规划/副业等核心问题。
还请大家多留言哈，如果你是我的微信好友，也可以私信我，感谢啦。
最后，希望我能早点自由，也希望各种读者们最近和疫情绝缘！
职场上/生活上永远牛牛的，永远向上突破，我们下篇见～
「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」
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