见字如面,我是军哥!
时间过的真快,这一转眼到八月了~
为了证实今年没有金九银十,我找了 10 位左右猎头朋友和多位一、二线互联公司HR,猎头朋友的回复是别说金九银十,今年铜九铁十都没有,HR朋友的回复是整体环境都不好,公司维稳控制成本,基本不招人,还会偶尔裁员。
另外,我认为今年没有金九银十的深层次原因是,首先,市场上程序员的供需失衡,简单点说就是程序员太多,招人的企业太少,其次,IT行业本质是服务行业,它依附在各行各业的基础上,也就是说各行各业目前都不太好,IT行业也不会好。
这几天,还听到有专家预测这波经济周期 2026 年左右经济会回暖,军哥希望这个回暖早一点到来,但是在没有到来之前,我给各位程序员两个真诚的建议:
1、不要裸辞,不要裸辞,不要裸辞
重要的事情说 3 遍!
对于绝大多数的人,个别非常牛逼的除外,如果你对目前工作不太满意,也不要裸辞,因为现在找工作太难了,大部分人失业几个月找不到工作都会焦虑的,请不要把自己弄到这种尴尬之地。另外好好去复盘一下自己,看看自己技术或者业务有哪些短板,静下心来好好沉淀一下并把短板补齐然后骑驴找马。
2、提升自己的很难被替代性
如果对目前工作还算满意,那么建议提升自己的很难被替代性(不可替代是不可能的哈),一般来说程序员的综合能力在团队里都是金字塔结构,所以你要非常客观地看看自己在金字塔的底部还是中部,找到自己的位置然后尽量在半年到1年往上迁移一步,你的很难被替代性也就增强了。
另外,在职场一定不是纯技术能力的竞争,而是综合能力的竞争,所以你一定看到很多比你技术差还混得得好的人,所以多看看人家长处来补充自己短处是非常必要的。
最后,我想说,大多数的技术人不会根据自己的优势/兴趣做职业规划,职场之路走的崎岖无比,本周六我专门来直播分享下,技术人在不同年龄阶段,比如25岁到30岁,30岁到35岁,如何做职业规划?又如何破局技术人的 35 岁危机?当然,也欢迎带着你的个性问题来直播间提问,我们不见不散呀~
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