[笔记] 大型网站技术架构——核心原理与案例分析 [九]

第四篇 架构师

14 架构师领导艺术

14.1 关注人而不是产品

“一群优秀的人做一件他们热爱的事，一定能取得成功。”

寻找一个值得共同奋斗的目标，营造一个让大家都能最大限度发挥自我价值的工作氛围。

14.2 发掘人的优秀

是事情成就了人，而不是人成就了事。

发掘人的优秀远比发掘优秀的人更有意义。

14.3 共享美好蓝图

蓝图应该是表述清楚的

蓝图应该是形象的

蓝图应该是简单的

14.4 共同参与架构

不要只有架构师一个人拥有架构

让其他人维护框架与架构文档

14.5 学会妥协
14.6 成就他人