第四篇 架构师
14 架构师领导艺术
14.1 关注人而不是产品
“一群优秀的人做一件他们热爱的事,一定能取得成功。”
寻找一个值得共同奋斗的目标,营造一个让大家都能最大限度发挥自我价值的工作氛围。
14.2 发掘人的优秀
是事情成就了人,而不是人成就了事。
发掘人的优秀远比发掘优秀的人更有意义。
14.3 共享美好蓝图
蓝图应该是表述清楚的
蓝图应该是形象的
蓝图应该是简单的
14.4 共同参与架构
不要只有架构师一个人拥有架构
让其他人维护框架与架构文档
14.5 学会妥协
14.6 成就他人