程序员求职面试 HR常问的问题与参考答案总结

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前言

面试是程序员们经常探讨的话题，只要你通过前面的技术面，最后一面必然是HR面试，基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了，但有的公司的HR是有刷入的权利，如果你并不能很好的应对HR的问题，觉得你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方，他/她就有可能不推荐你加入这家公司，所以我们在面试的时候这一关一定要认真对待，多准备一些HR可能会问到的问题，提前了解公司的文化和产品，对你求职面试过程中都是有很大帮助的。下面我产品网络整理了一下求职面试过程中HR可能会问到的问题及相应的回答策略，希望能帮助到大家。
HR常问问题
一、为什么会离职？
二、为什么会选择xx公司？
三、为什么选择这个职位？
四、在原来的单位主要做什么工作的？
五、在原来工作上有哪些创新？
六、原来工作上遭遇了哪些挫折？
七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？
八、在这个新平台上你如何面对新的挑战？
九、你原来的工资待遇是怎样构成的？
十、你原来的单位有没有相应的奖惩？
十一、对工资的期望是多少？
十二、是不是马上可以上班？
十三、有毕业证和学位证吗？
十四、最近看了些什么书？
十五、最近作过体检吗？有没有大小三阳？
十六、你是怎么知道这个职位要招聘的？
十七、你了解xx公司的企业文化吗？
十八、你怎样看待xx公司的愿景的？
十九、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？

参考回答

一、为什么会离职？

这个问题，HR主要是想了解你是出于什么原因跳槽的&#