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前言
今天周五，不谈技术，向大家分享一个免费的星球。都说今年市场行情不好，不好找工作，事实确实如此。身边也有好几个朋友，在找工作时，都花费了不少精力，企业要求也比往常高了许多。其实，大环境是一方面，信息渠道单一也是一方面，大部分人都是通过招聘网站上投的简历，而招聘网站上企业每天收到的简历少则几十份，多则成千上百份。如果在简历上没下功夫的话，很容易在简历方面就被刷下来，从而缺少面试机会等等。但你说企业缺人不？是缺人的！你说是能力不强不？能力是有的！那缺少的是什么呢？是自我表达的能力，以及面试经验，最重要的是缺少：内推机会。内推一般都是不需要刷简历的，大部分是可以直接获得面试机会的。进入面试环节后，面试成功率就会越高，你说是不是？退一步说，即使没面上，也能积攒许多面试经验，也能知道自己哪些知识体系是不牢固的，这些在以后的面试中都能发挥巨大的作用。
求职者
有一个朋友，这里暂且叫小A吧，工作4年多，在之前的工作中兢兢业业。随着企业的业务成长，但由于之前的公司规模以及数据量都比较小，技术也中规中矩，对分布式的知识体系知道的比较少，也没具体实践过，更别说高并发了。但在面试过程中，一大堆的，JVM原理，SQL优化，框架底层原理，高并发，多线程等问题扑面而来，实在招架不住，被 “打击” 的自我怀疑，不知所措。也有不少人在论坛里面说道，今年投的简历，都石沉大海了，大部分已读状态后，再无下文，连面试机会都没有。而这时而久之，就会开始不自信，自我怀疑，到最后不得不降低自己的应聘要求，屈居于外包公司，甚至996公司，甚是可惜。亦或是通过RMB，花钱通过人力外包公司协助其寻找面试机会。
恩，如果有内推机会，就不需要花费这些冤枉钱！
企业
就在前几天，HR小姐姐，问我有没有朋友推荐呀！现在急招人，觉得合适的就内推过来。招聘压力让小姐姐，急得连发好几条招聘朋友圈，然而也没啥效果！我相信也有很多朋友的公司都有这种情况，招聘需求天天挂，就是没看到合适的人选，到最后不得不花钱与人力外包公司签订合同，获得人才！
恩，如果可以直接面对人才，就不需要花费这些冤枉钱！
求职星球
基于上面的场景，我建立了一个星球，为大家提供一个这样的平台，直接面对招聘者和人才，直接内推，减少招聘环节，还提供咨询服务，具体如下所示：
一：建这个星球的目的是什么呢？
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提供一个内推互助平台，一方面提供求职者的内推机会，一方面是给靠得住的企业提供人才，双方互利互赢。
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二来，大家可以互相交流面试经验，以清楚的知道企业需要什么的能力，自己则培养这方面能力。
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讨论技术相关的所有问题，互相提高。
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包括提供面试企业的基本信息，如是否996，是否无故裁员，福利是否属实等信息。
二：它有什么好处呢？
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能够获得内推机会，直接获得面试机会。
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获得免费简历修改建议，以及offer选择建议。
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结识志同道合的朋友。
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可以分享黑心企业，以及996公司，避免球友们入坑，节省宝贵时间。
三： 它收费吗？
完全免费。
四：可以分享拉朋友进来吗？
强烈建议推荐朋友进来，因为这样人多了，提供的资源就多了。对自己信息获取，内推机会就多了！找工作，招人就也就更容易了！
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